besoin d'une aide urgente pour fin de contrat (ce soir)

magali17210 · 31-07-2014 09:16:27

voila fin de contrat avec m ce soir
la maman ne m'a pas envoyé ni remis de lettre de préavis elle m'a dis qu'elle me paierais les 15 jours en plus comme si j'avais travaillé en aout (a t'elle le droit )

elle me doit aussi les 23 jours de congés payés acquis non pris de sept 2013 a mai 2014 + 4 jours enf -15 ans (27 jours )+ 5 jours de conges payés juin juillet + 4 jours enf - 15 ans(9 jours ) (dites mois si c bien ça g un doute )
comme elle va me payer mon preavis comme si je travaillé du 1 aout au 15 aout ai je droit a 2.25 jours de congé en plus des autres

je doit faire le calcul avec cours de cassation(pour le mois d'aout ) mais je sais pas faire quelqu'un peut il m'aider

3, 90 brut de l'heure 3 net
(heures periode scolaire)
lundi 14.33
mardi 10.66
jeudi 14.33
vendredi 12.16

avec conversion en centieme

voila je crois que g rien oublié

besoin de reponse avant 18h merci

31-07-2014 09:16:27

zuenna · 31-07-2014 09:41:42

magali17210 a écrit :

voila fin de contrat avec m ce soir
la maman ne m'a pas envoyé ni remis de lettre de préavis elle m'a dis qu'elle me paierais les 15 jours en plus comme si j'avais travaillé en aout (a t'elle le droit )
elle me doit aussi les 23 jours de congés payés acquis non pris de sept 2013 a mai 2014 + 4 jours enf -15 ans (27 jours )+ 5 jours de conges payés juin juillet + 4 jours enf - 15 ans(9 jours ) (dites mois si c bien ça g un doute )
comme elle va me payer mon preavis comme si je travaillé du 1 aout au 15 aout ai je droit a 2.25 jours de congé en plus des autres
je doit faire le calcul avec cours de cassation(pour le mois d'aout ) mais je sais pas faire quelqu'un peut il m'aider
3, 90 brut de l'heure 3 net
(heures periode scolaire)
lundi 14.33
mardi 10.66
jeudi 14.33
vendredi 12.16
avec conversion en centieme
voila je crois que g rien oublié
besoin de reponse avant 18h merci

Pour que tout soit fait d'une façon légale, la maman doit te remettre ce soir ta lettre de licenciement avec préavis de 15 jours.
Donc fin du préavis le 16 aout ( le 15 étant férié) sauf si tu es en cp car un préavis ne peut pas se faire pendant tes cp.

Es tu en année complète ou incomplète.
as tu eu des cp depuis septembre 2013 ?

Pour les jours enfants de - de 15 ans, tu ne peux pas y avoir droit sur la période de juin et juillet car il faut passer la date de fin mai pour y avoir drioit, donc pour toi, juste sur la période de septmebre à juin.

magali17210 · 31-07-2014 10:44:39

en annéé complete et pas de congés pris depuis sept 2013

nanoute75 · 31-07-2014 11:22:20

Coucou

Donc de sep à mai tu as acquis 23 jours de cp + 4= 27 jours ouvrables
De juin au 16 août :11 semaines, préavis non effectué compris,
11/4*2,5=6,87 arrondis a7 jours de cp
27+7=34 jours de cp ouvrables à convertir en ouvrés
Tu travailles 4 jours par semaines, ça te fera: 23 jours ouvrés.

Par contre ce que j'ai pas compris, ce sont les heures de travail, tu travailles des journées de 14h33?

31-07-2014 11:22:20

magali17210 · 31-07-2014 11:27:50

en faite c converti en centieme donc 14.33 = 14 h 20 minutes

et oui de tres longues journees

nathodisab · 31-07-2014 11:28:39

coucou,

comme nanoute75 pour le nbre de j acquis
pour le paiement pas besoin nécessairement de convertir en ouvré ( à mon avis il y a des horaires écoles et des horaires vac sco )
on fait
mensu/26j * 34j = cp€

(26j est le nbre de j ouvrables moyen par mois en année complète, 6j*52sem/12 mois = 26j )

nanoenn · 31-07-2014 11:59:28

magali17210 a écrit :

en faite c converti en centieme donc 14.33 = 14 h 20 minutes
et oui de tres longues journees

Heu les modos ? c'est autoriser des journées de 14h20 avec le meme enfants ? Je croyait que l'on devait pas depaser 13 h entre le 1er arrivée et le dernier partie ??

Moi blonde, moi perdue

Dernière modification par nanoenn (31-07-2014 12:00:00)

nanoute75 · 31-07-2014 12:16:57

nanoenn a écrit :

magali17210 a écrit :
en faite c converti en centieme donc 14.33 = 14 h 20 minutes
et oui de tres longues journees

Heu les modos ? c'est autoriser des journées de 14h20 avec le meme enfants ? Je croyait que l'on devait pas depaser 13 h entre le 1er arrivée et le dernier partie ??
Moi blonde, moi perdue

Et oui, c'est pour ça que j'ai posé la question

Il nous fait 11h de repos entre le dernier enfant parti et le premier enfant arrivé,

Magali, j'ai bien compris que tu avais converti les minutes en centième, sauf que les journées m'ont paru super longue, et on a aucune idée sur l'heure d'arrivée du premier enfant, et l'heure de départ du dernier départ

Occitane · 31-07-2014 12:17:54

Eh, nanoute, t'es pas au bord de la piscine, les doigts de pieds en éventail ?
Tu t'ennuies ou quoi ?

nanoute75 · 31-07-2014 12:43:27

Occitane a écrit :

Eh, nanoute, t'es pas au bord de la piscine, les doigts de pieds en éventail ?
Tu t'ennuies ou quoi ?

Ça le démange
Je suis en manque de ma dose quotidienne
Je ne peux pas m'empêcher de jeter un coup d'œil même les doigts de pieds en éventail, mais je n'arrive pas à faire les doigts des mains en éventail , tu y arrive toi occitane
Si oui, dis moi comment tu fais

landocean · 31-07-2014 12:51:31

zuenna a écrit :

Pour que tout soit fait d'une façon légale, la maman doit te remettre ce soir ta lettre de licenciement avec préavis de 15 jours.
Donc fin du préavis le 16 aout ( le 15 étant férié) sauf si tu es en cp car un préavis ne peut pas se faire pendant tes cp.

Si la lettre est remise aujourd'hui, le préavis se termine le 14 août.
Il ne peut pas se terminer le 16 non plus car c'est un we, ça reporte donc au 18 août.

zuenna · 31-07-2014 13:21:17

landocean a écrit :

zuenna a écrit :
Pour que tout soit fait d'une façon légale, la maman doit te remettre ce soir ta lettre de licenciement avec préavis de 15 jours.
Donc fin du préavis le 16 aout ( le 15 étant férié) sauf si tu es en cp car un préavis ne peut pas se faire pendant tes cp.
Si la lettre est remise aujourd'hui, le préavis se termine le 14 août.
Il ne peut pas se terminer le 16 non plus car c'est un we, ça reporte donc au 18 août.

Exact , j'avais pas vérifié

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