Conges et 2 contrats

oumtresors · 03-08-2014 00:17:40

Bonsoir ,

Voila j ai un contrat en annee complete et je dois donc beneficier de 5 semaines de congés dont 7 jours acquis à poser avant le 31 mai 2015.

Je dois avoir un entretien lundi ma question est de savoir si je signe le contrat en annee complete pour un 2 eme accueil comment cela doit il se passer pour les conges ???

Je m'explique car pour le 2 eme contrat je n'aurai droit à des conges qu'à partir de debut juin 2015 mais j ai droit à 5 semaines de cp avec le 1 er contrat donc pour moi meme si je pose des cp avec les parents du 1 er contrar je ne serai pas reellement en conges car j accueillerai l enfant du 2 eme contrat

Je ne sais pas si j ai ete claire , une personne peut elle m expliquer comment cela doit il se passee?

Merci

03-08-2014 00:17:40

dada62 · 03-08-2014 05:44:26

Que ce soit en année complète ou incomplète tu dois avoir 5 semaines de congés en TEMPS sans enfant....pour tous tes contrats...

Pour le 2ème contrat si les congés des PE ne coincident pas entièrement avec tes 5 semaines du premier contrat tu passes en année incomplète...

budulle · 03-08-2014 08:15:34

et toutes les semaines que tu prendra d'ici le 31 mai 2015 seront à déduire avec le calcul cour de cassation si tu es en année complète avec le deuxième contrat, si c'est une année incomplète ils seront déjà déduit de la mensu.

dada62 · 04-08-2014 05:41:46

budulle a écrit :

et toutes les semaines que tu prendra d'ici le 31 mai 2015 seront à déduire avec le calcul cour de cassation si tu es en année complète avec le deuxième contrat, si c'est une année incomplète ils seront déjà déduit de la mensu.

Non, en année complète tu déduis les jours non acquis quand tu seras en congés.

Ex : tu as travaillé 2 mois : tu as donc acquis 2.5 x 2 = 5 jours.
Tu es en congés 1 semaine ( 6 jours ouvrables) tu retireras seulement 1 jour de ta mensu selon le calcul de cassation...

04-08-2014 05:41:46

budulle · 04-08-2014 06:08:27

dada62 a écrit :

budulle a écrit :
et toutes les semaines que tu prendra d'ici le 31 mai 2015 seront à déduire avec le calcul cour de cassation si tu es en année complète avec le deuxième contrat, si c'est une année incomplète ils seront déjà déduit de la mensu.
Non, en année complète tu déduis les jours non acquis quand tu seras en congés.
Ex : tu as travaillé 2 mois : tu as donc acquis 2.5 x 2 = 5 jours.
Tu es en congés 1 semaine ( 6 jours ouvrables) tu retireras seulement 1 jour de ta mensu selon le calcul de cassation...

elle déduiras ceux non acquis à partir de juin 2015 avant il faut bien qu'elle les déduissent tous car il ne seront acquis qu'au 31 mai

oumtresors · 04-08-2014 11:41:02

Merci beaucoup!!

Donc si je signe un contrat en année complete en septembre il faut que je pose quand meme 5 semaines de congés de septembre à fin mai 2015 et ces 5 semaines me seront déduits de ma mensu car cp non acquis????

Par contre je n'ai toujours pas saisi la difference avec année imcomplete ; je sais que c'est lorsque mes cp
Ne coïncideront pas avec les cp des parents.

Mais dans ce cas là comment calculer les
semaines restantes de travail??

budulle · 04-08-2014 12:00:00

oumtresors a écrit :

Merci beaucoup!!
Donc si je signe un contrat en année complete en septembre il faut que je pose quand meme 5 semaines de congés de septembre à fin mai 2015 et ces 5 semaines me seront déduits de ma mensu car cp non acquis????
Par contre je n'ai toujours pas saisi la difference avec année imcomplete ; je sais que c'est lorsque mes cp
Ne coïncideront pas avec les cp des parents.
Mais dans ce cas là comment calculer les
semaines restantes de travail??

non tes 5 semaines de cp sont à poser entre sur 12 mois donc dans ton cas entre le 01/09/14 et le 31/08/15.

oui pour la question 1.

oumtresors · 04-08-2014 18:17:53

non tes 5 semaines de cp sont à poser entre sur 12 mois donc dans ton cas entre le 01/09/14 et le 31/08/15.

Je n'ai pas compris pourquoi entre le 01/09 et le 31/08 et non entre le 01/09 et le 31/05??

Par contre la periode d'adaptation se fait sur 2 jours
Le 22/08 et le 23/08 est ce que cela changera quelque chose?

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