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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 11-08-2014 14:01:39
très petits contrats
Bonjour,
j'ai la garde d'une fratrie, le garçon qui a eu 3 ans va faire sa rentrée scolaire, mais je vais continuer à garder sa petite soeur de 17 mois. Les parents voulaient me licencier pour le grand et me le laisser pendant les vacances scolaires mais pas toutes en me payant aux réelles.
Je leur ai dit que cela n'était pas possible, s'ils me licencient, ils ne peuvent pas me reprendre ponctuellement suivant leur besoin. Je leur ais dit de faire une estimation de leur besoin et de lisser sur 12 mois ce qui devrait être un tout petit contrat.
Ais-je raison ?
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11-08-2014 14:01:39
#2 11-08-2014 14:07:13
Re : très petits contrats
oui et non 
en fait :
si ils sont certains d'avoir besoin de toi il faut mensualiser
si c'est "au cas ou" tu peux faire un occasionnel mais là a leur risques et perils que tu ne sois pas dispo ..(à preciser au contrat 
)
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 11-08-2014 15:43:12
Re : très petits contrats
Bonjour,
j'ai la garde d'une fratrie, le garçon qui a eu 3 ans va faire sa rentrée scolaire, mais je vais continuer à garder sa petite soeur de 17 mois. Les parents voulaient me licencier pour le grand et me le laisser pendant les vacances scolaires mais pas toutes en me payant aux réelles.
Je leur ai dit que cela n'était pas possible, s'ils me licencient, ils ne peuvent pas me reprendre ponctuellement suivant leur besoin. Je leur ais dit de faire une estimation de leur besoin et de lisser sur 12 mois ce qui devrait être un tout petit contrat.
Ais-je raison ?
Bonjour,
Moi mon avis je préférerais être licenciée et faire 1 contrat occasionnel quand ils auront vraiment besoin de toi.
Je pense que garder 1 place pour cet enfant n'est pas possible 
Donc comme le note Lulu tu acceptes suivant tes disponibilités.
Moi, j'ai le cas où j'ai 1 bébé qui n'est pas là certaines vacances scolaires et moi je suis pas en vacances donc je peux prendre 1 petite 2 jours/semaine.
Dernière modification par shainali (11-08-2014 15:44:10)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#4 11-08-2014 16:53:31
Re : très petits contrats
et oui
à voir selon ce que tu souhaites et ce que tu peux .. financierement et aussi selon tes places dispo
il faut etre claire avec le maman pour eviter d'eventuels conflits , d'autant plus si tu en gardes un de ses autres enfant
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11-08-2014 16:53:31
#5 11-08-2014 18:03:21
Re : très petits contrats
comme shainali
j'ajoute que pour pôle emploi il vaut mieux un licenciement car tu risque de perdre beaucoup avec un avenant
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#6 11-08-2014 18:49:53
Re : très petits contrats
Je croyais qu'on n'avez pas le droit d'être licencié et réembauché juste après. N'y a t-il pas un délai entre ?
Pour ce qui est du petit contrat, cela ne me pose pas de problème. J'ai besoin de prendre un peu de repos. Je viens de faire une année avec 4 enfants (2 de 3 ans un de 21 mois et une de 17 mois)
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#7 11-08-2014 21:25:27
Re : très petits contrats
non
l'histoire du delais n'existe pas
tu peux prendre ta decision sereinement;)
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#8 12-08-2014 06:18:24
Re : très petits contrats
non
l'histoire du delais n'existe pas
tu peux prendre ta decision sereinement;)
Lulu est-tu sûre de ça ?
Si tu perçois un complément pôle emploi pour un contrat perdu et ensuite tu reprends l'enfant en occasionnel : aucun risque avec popole ?
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