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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 15-08-2014 11:37:39
- laura33500
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enfant absent jour férié
bonjour, mon pe m'a appelé hier soir pour me dire que comme c'etait ferié aujourd'hui ( vendredi 15 aout) je n'aurai pas la petite car sa mamie la gardera. Je travaille habituellement le vendredi et au contrat rien n'est stipulé concernant les jours ferié, il est simplement écrit que j'accepte de travailler les jours ferié, mais rien concernant le non placement de l'enfant les jour férié... Dois-je comptabiliser cette journée ou la déduire du salaire?
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15-08-2014 11:37:39
#3 15-08-2014 11:48:52
- laura33500
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Re : enfant absent jour férié
non j'ai commencé le 03 juin , pourquoi??
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15-08-2014 12:01:05
#6 15-08-2014 12:48:30
Re : enfant absent jour férié
bonjour, mon pe m'a appelé hier soir pour me dire que comme c'etait ferié aujourd'hui ( vendredi 15 aout) je n'aurai pas la petite car sa mamie la gardera. Je travaille habituellement le vendredi et au contrat rien n'est stipulé concernant les jours ferié, il est simplement écrit que j'accepte de travailler les jours ferié, mais rien concernant le non placement de l'enfant les jour férié... Dois-je comptabiliser cette journée ou la déduire du salaire?
Bonjour,
Ce sont tes employeurs qui ont décidé de ne pas te mettre leur enfant donc pas de déduction de salaire.
Une suggestion pour les prochains contrats tu coches " jours fériés " = non travaillés 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#8 15-08-2014 17:28:59
- laura33500
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Re : enfant absent jour férié
et jours fériés acquis sans condition d'ancienneté
c'est a dire que je ne travaille pas tous les jours férié?? et que je suis quand meme payée c'est ca?
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#10 15-08-2014 18:55:04
Re : enfant absent jour férié
kikine747 a écrit :et jours fériés acquis sans condition d'ancienneté
c'est a dire que je ne travaille pas tous les jours férié?? et que je suis quand meme payée c'est ca?
oui payée c'est a dire qu'on ne t'enlève rien sur ton salaire alors que tu ne travaille pas ; cela ne veut pas dire payée en plus hein 
mais oui pense a demander ça dès le départ !
fériés non travaillés /payes :=
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#11 20-08-2014 13:58:34
- laura33500
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Re : enfant absent jour férié
CHANGEMENT !! je viens de relire consciencieusement mon contrat (contrat de parme) que j'ai signé le 03 juin. concernant les jours ferié il est ecrit que je dois avoir 3 mois d'ancienneté pour etre payée, est bien ca?? donc dans mon cas je ne serai pas payé le vendredi 15 aout puisque cela fait 2 mois et quelque... 
PLus loin il est ecrit " Après accord entre les 2 parties cocher les jours feriés chomés mais payés" mais nous n'avons coché aucun jours... Je dois donc déduire cette journée??
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#12 20-08-2014 14:02:34
- laura33500
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Re : enfant absent jour férié
je me rappelle que la maman m'avait dit a la signature du contrat que les jours férié elle allait chez mamie, après 3 mois d'ancienneté devrais-je quand meme etre payée les jours feriés, malgré qu'elle ne me confiera pas la petite?? et dans le cas ou elle décide de me la confier quand meme (puisque ce n'est pas stipulé au contrat qu'ils sont chomés) je ne pourrais pas refuser??
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#13 20-08-2014 14:46:26
- nounou3loulous
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Re : enfant absent jour férié
Je crois bien que oui tu dois donc déduire le 15 Août puisque pas 3 mois d'ancienneté.
Ensuite puisque vous n'avez rien coché je pense que ça veut dire que tu es ok pour travailler. Donc soit elle te confie l'enfant soit si elle ne le fait pas elle doit quand même te le payer.
Attends quand même confirmation d'une modo.
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#14 20-08-2014 14:51:34
- laura33500
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Re : enfant absent jour férié
Je crois bien que oui tu dois donc déduire le 15 Août puisque pas 3 mois d'ancienneté.
Ensuite puisque vous n'avez rien coché je pense que ça veut dire que tu es ok pour travailler. Donc soit elle te confie l'enfant soit si elle ne le fait pas elle doit quand même te le payer.
Attends quand même confirmation d'une modo.
ok merci 
... ALLO MODO ..???
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