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#1 20-08-2014 11:22:35
CDD
Bonjour j'emtame un CDD avec mon employeur à partir du 1er septembre jusqu'au 1er mars 2015 pour un mi-temps.
Comment dois-je calculer ma mensualisation sachant que j'aurai le loulou 21h par semaine pour une durée de 21 semaines !
Merci de m'aiguiller car c est la première fois que j'ai recours a un CDD.
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20-08-2014 11:22:35
#2 20-08-2014 12:18:42
Re : CDD
Et pourquoi un cdd ?
Le calcul se fait sur 21 semaines et 6 mois si fin au 28 fevrier ou 7 mois si fin au 1er mars
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#3 20-08-2014 13:40:53
Re : CDD
cdd tout simplement parce que j'ai une place à mi-temps et que cette dame est a mi-temps jusqu'au 1er mars! Elle sait pas après si elle reprend a temps plein ou pas et vu que j'ai plus de place à temps complet elle voudrait faire cdd 6 mois et voir après
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#4 20-08-2014 13:47:01
- nounou3loulous
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Re : CDD
Le fait que ce soit à mi temps n'a rien à voir avec le CDD.
Le CDD dans notre profession est très réglementé. Il ne se fait que si c'est un remplacement d'une collègue ou si le PE est lui même en CDD. Ce qui n'est pas le cas ici.
Ce sera donc un CDI sur la base d'un temps partiel et si dans 6 mois il y a augmentation des heures ce sera avec un avenant.
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20-08-2014 13:47:01
#6 20-08-2014 14:29:47
- nounou3loulous
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Re : CDD
Eh bien dans 6 mois quand ils te proposeront l'avenant pour augmentation des heures tu le refuseras et soit vous resterez comme ça soit ils te licencieront.
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#8 20-08-2014 14:35:53
- nounou3loulous
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Re : CDD
Génial ou pas tu n'as pas le choix. Sauf de refuser ce contrat .....
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#10 20-08-2014 17:34:12
Re : CDD
mais ça ne change rien de mensualiser sur 12 mois puisque nulle part il ne sera fait mention des 21 semaines.
On calcule la mensualisation en année complète sur 21 heures par semaine, multiplié par 52 semaines, divisé par 12 mois et on trouve le montant de la mensualisation. Comme ça pas de gros rattrapage à la fin du contrat, juste les congés payés.
C'est pas ça ?
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#12 21-08-2014 06:12:12
Re : CDD
Tu peux faire ta mensu sur 6 mous mais pas en cdd ..... en cdi.
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