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#1 14-08-2014 15:34:29
fin de contrat
mes contrats fratries qui ont commencés en septembre 2012 se terminent le 29 aout 2014, année incomplète
j'ai été en congés du lundi 7 juillet et repris le le 4 aout donc 4 semaines ( cela fait 23 jours de cp pris car il y avait le 14 juillet )
les parents à la fin du contrat vont me devoir mes congés acquis de juin 2014 à aout , cela me fera 9 semaines travaillés donc 6 jours ouvrables ( 9:4= 2,25 X 2.5 = 6 jours ) donc 5 jours ouvrés , sa ok
je crois ?
est ce que je peux prétendre aux 2 jours enfants de -15 ans ? et
rajouter le 14 juillet ? pour la compensation des congés
merci
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14-08-2014 15:34:29
#3 22-08-2014 16:52:11
Re : fin de contrat
bonjour
tu peux y pretendre pour la periode precedente
mais pour la periode qui s'interrompt non 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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22-08-2014 16:58:07
#8 22-08-2014 18:01:29
Re : fin de contrat
bonjour
à tes 9 semaines, il faut que tu rajoutes tes 4 semaines de congés acquis et pris sur l'année 2013/2014
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#10 22-08-2014 18:20:37
Re : fin de contrat
sur l'année 2013/ 2014 j'ai pris 5 semaines ( une à noel 2013 et 4 en juillet 2014 ) le contrat à démarrer en septembre
en juin 2013 les congés payés ont été payés par maintien de salaire
en juin 2014 par les 10% ( plus avantageux pour moi )
donc il faut que je rajoute mes 5 semaines de congés acquis à mes 9 semaines travaillées de juin à fin aout 2014 , pour le calcul de maintien de salaire ?
cela fera :
14 semaines / 4 x 2.5 = 9 jours ouvrables
je les transforme comment en jours ouvrés sachant que je travaille 5 jours semaine
j'ai un trou de mémoire , désolé heureusement que c'est le week end
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#11 22-08-2014 19:05:28
Re : fin de contrat
coucou
9 jours ouvrables
avec 5 jours travaillés/ semaine si tu travailles L M M J V
ça fait
L M M J V S 5 jours ouvrés
L M M 3 jours ouvrés
donc 8 jours ouvrés
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#12 22-08-2014 19:53:56
Re : fin de contrat
loggan
tes congés que tu as acquis sur l'année 2013/2014 sont à prendre de juin 2014 à avril 2015
dans ton cas, tu as pris 4 semaines cet été
tu peux donc ajouter à tes 9 semaines tes 4 semaines acquis et pris
et pas la 5éme qui aurait été prise qu' à noel 2014
9+4=13 :4x 2.5j = 8.125 arrondi à 9j ouvrables
aprés Babou74 a noté 5j ouvrables mais c'est bien 9j ouvrables qui font bien 8j ouvrés x nbre d'h/jour x ton tarif horaire
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