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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 25-08-2014 11:36:20

marie62
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prime licenciement

Bonjour
j ai un contrat qui a commencé en janvier 2014 et se fini en aout 2014

comment calculer la prime de  licenciement ?
MERCI

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25-08-2014 11:36:20

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#2 25-08-2014 11:38:36

Babou74
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Re : prime licenciement

marie62 a écrit :

Bonjour
j ai un contrat qui a commencé en janvier 2014 et se fini en aout 2014

comment calculer la prime de  licenciement ?
MERCI


coucou

le contrat n'ayant pas 1 an d'ancienneté , il n'y a pas de prime de licenciement


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#3 25-08-2014 11:47:02

marie62
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Re : prime licenciement

ah  oui  c est vrai !!!merci

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#4 25-08-2014 12:14:59

marie62
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Re : prime licenciement

une autre petite question!!
je calcule mes cg payés de juin juillet et août 2014 car le contrat s'arrête donc cela fait 7.5 jrs
faut il rajouter les jrs en plus pour enfant de - 15ans?
MERCI

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25-08-2014 12:14:59

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#5 25-08-2014 12:47:15

Babou74
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Re : prime licenciement

année complète ou incomplète ?

car en incomplète , ce n'est pas 2.5 j ouvrables par mois mais 2.5 j ouvrables par période de 4 semaines travaillées

et bien sûr les ouvrables se convertissent en ouvrés pour le paiement

et tes jours pour enfants de moins de 15 ans t'ont normalement été déjà payés en juin


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#6 25-08-2014 13:31:59

marie62
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Re : prime licenciement

ok les jrs de - 15ans je les eu payés en juin
année incomplète  j ai pris 4 semaines de congés en juillet
donc je compte combien de jrs de congés?

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#7 25-08-2014 13:58:53

Babou74
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Re : prime licenciement

marie62 a écrit :

ok les jrs de - 15ans je les eu payés en juin
année incomplète  j ai pris 4 semaines de congés en juillet
donc je compte combien de jrs de congés?


tu comptes
nbre de semaines travaillées entre le 1er juin et fin du contrat / 4 X 2.5 j

donc , il y a  13 semaines - 4 semaines = 9 semaines
9 /4 X 2.5 = 5.625
arrondi à 6 jours ouvrables

à convertir en ouvrés pour le paiement

quels jours de la semaine travailles tu  ?


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#8 25-08-2014 14:03:17

marie62
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Re : prime licenciement

je n ai pas de jour régulier ,je peux travailler 4 jrs comme 2 ou 3
24h /semaine

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#9 25-08-2014 14:03:46

landocean
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Re : prime licenciement

marie62 a écrit :

ok les jrs de - 15ans je les eu payés en juin
année incomplète  j ai pris 4 semaines de congés en juillet
donc je compte combien de jrs de congés?

Bonjour,
Tu as acquis combien de cp de janvier à fin mai ?

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#10 25-08-2014 14:07:29

marie62
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Re : prime licenciement

13jrs acquis + 4 jrs enfants - 15ans

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#11 25-08-2014 14:14:28

landocean
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Re : prime licenciement

Dans ce cas, à tes semaines ouvrées de juin à fin août, tu rajoutes 3 semaines de cp pour le calcul de ton indemnité compensatrice de cp (les cp pris étant assimilés à du temps de travail). smile

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#12 25-08-2014 14:22:03

marie62
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Re : prime licenciement

là ça devient compliqué!!pouvez vs m'aider ds le calcul merci

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#13 25-08-2014 14:25:15

landocean
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Re : prime licenciement

Combien de semaines as-tu travaillé de juin à fin août ?

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#14 25-08-2014 14:39:22

marie62
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Re : prime licenciement

9 semaines

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#15 25-08-2014 19:01:39

landocean
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Re : prime licenciement

Tu calcules ton indemnité compensatrice sur 9s actives + 3s cp acquis et pris soit 12s/4*2.5 = 8j ouvrables.

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#16 26-08-2014 06:03:36

marie62
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Re : prime licenciement

bonjour
ok j ai 8 jrs de cp à me faire payer ,mais le calcul je le fais en prenant la somme que j 'ai  trouver par jour quand j 'ai calculer de janvier à mai oU un autre calcul à faire?
MERCI

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#17 26-08-2014 06:43:10

landocean
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Re : prime licenciement

Tu prends ton salaire hebdo/6*8. smile

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#18 26-08-2014 06:51:16

marie62
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Re : prime licenciement

ok merci

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