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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-08-2014 12:58:47
- lilie44240
- Membre
- Inscription : 22-06-2011
- Messages : 96
- Site Web
Licenciement pendant grossesse
Bonjour,
Je fais appel à vous car je suis perdue!
Je garde un enfant depuis le 29/10/2013, contrat de 20h semaine sur 52 semaines, mon taux horaire est à 3€28 net.
Je suis maman d'un garçon de 4 ans et actuellement enceinte de 6 mois et nous avons pris la décision de rompre le contrat d'un commun accord, seulement des zones d'ombres restent.
J'ai pris mes CP comme suit:
- 23/12/2013 au 28/12/2013 (25 férié)
- 10/02/2014 au 16/02/2014
- 28/04/2014 au 11/05/2014 ( 1er et 8 férié)
- 04/08/2014 au 17/08/2017 ( 15 férié)
Je ne sais pas si on doit compter les jours fériés ou pas, normalement non?
Par ailleurs je suis arrêtée depuis le 13/08, en même temps que mes CP, du coup je ne sais pas comment prendre cela en compte.
Nous ne savons pas trop comment effectuer le calcul pour le solde de tout compte car le contrat n'a pas 1 an.
Pour le dernier jour travaillé je ne sais pas trop lequel indiqué, le dernier jour de garde ou mon dernier jour de CP?
Merci d'avance aux personnes qui pourront éclairer ma lanterne!
lilie
Dernière modification par lilie44240 (26-08-2014 14:08:05)
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