forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-08-2014 11:59:55
Hors ligne
26-08-2014 11:59:55
#2 26-08-2014 12:01:15
Re : rupture fin de contrat?
bonjour,
comment faire pour rompre un contrat pour retrait d'enfant sachant que je suis encore en arret maternité?
merci
bonjour
si c'est l'am qui est encore en congés maternité le retrait d'enfant est impossible il faut attendre la fin du congés mater
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#3 26-08-2014 12:05:52
Re : rupture fin de contrat?
c'est moi l'am mais le petit rentre a l'ecole donc je ne l'aurait de toute facon plus.
je pensais qu'il y avait possibilité de rompre les contrats avant la fin si cela etait deja compris au contrat
car j'ai 3 peri qui rentre à l'ecole mais je n'en concerve que 1.
Hors ligne
#4 26-08-2014 12:10:10
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : rupture fin de contrat?
c'est moi l'am mais le petit rentre a l'ecole donc je ne l'aurait de toute facon plus.
je pensais qu'il y avait possibilité de rompre les contrats avant la fin si cela etait deja compris au contrat
car j'ai 3 peri qui rentre à l'ecole mais je n'en concerve que 1.
coucou,
tant que tu es en congés mat, tes employeurs ne peuvent te licencier
Hors ligne
26-08-2014 12:10:10
#7 26-08-2014 12:27:48
Re : rupture fin de contrat?
j'ai lu ca sur index?
Licenciement
Dès lors que votre grossesse a été médicalement constatée et que vous avez fourni à votre employeur un certificat médical l'attestant, vous ne pouvez pas être licenciée, sauf en cas de faute grave ou d'impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la grossesse, l'accouchement ou l'adoption. Cette interdiction est valable pendant la grossesse, le congé maternité et les quatre semaines suivant ce congé. En revanche, lorsque le licenciement est prononcé pour motif économique par exemple, il peut prendre effet dès la fin du congé maternité.
Hors ligne
