Besoin d'aide sur calcul salaire et déclaration Pajemploi

Ptitboutdechou · 24-08-2014 23:42:04

Bonjour,

Je fais mes premiers pas en tant que PE et je vais commencer en septembre un contrat de 48h/semaine sur 46 semaines, sur 5 jours par semaine.
Le tarif horaire net est 3,2 euros ; majoré à 4 euros.

Pouvez-vous me confirmer si mes calculs sont corrects :

- salaire mensualisé de base : 48*46*3,2/12 = 588,8 euros ?

- nb d'heures mensualisées : 48*46/12 = 184 h ?
Faut-il les noter en heures normales ou les répartir en 172,5 heures normales (45*46/12) et 11,5 heures supplémentaires (3*46/12) ?
Et s'il faut arrondir : 173 et 11 h ou 173 et 12 h ??

- nb de jours mensuels : 5*46/12 = 19,16 soit 20 j ?
Faut-il convertir les heures supplémentaires en jours et les rajouter à la valeur ci-dessus ?

Si mon enfant est gardé moins de 48h par semaine (si je peux aller le récupérer plus tôt), dois-je rajouter au salaire de base uniquement la majoration des heures sup réalisées, ou les majorations sont-elles dues sur les 48h prévues au contrat ?

Si je ne majore que les heures effectivement réalisées, dois-je déclarer dans la case heures sup uniquement les heures réellement effectuées (j'aurais donc moins de 184h pour certains mois) ?

Merci d'avance pour votre aide !

24-08-2014 23:42:04

agua63 · 25-08-2014 11:37:31

Ptitboutdechou a écrit :

Bonjour,
Je fais mes premiers pas en tant que PE et je vais commencer en septembre un contrat de 48h/semaine sur 46 semaines, sur 5 jours par semaine.
Le tarif horaire net est 3,2 euros ; majoré à 4 euros.
Pouvez-vous me confirmer si mes calculs sont corrects :
- salaire mensualisé de base : 48*46*3,2/12 = 588,8 euros ?
- nb d'heures mensualisées : 48*46/12 = 184 h ?
Faut-il les noter en heures normales ou les répartir en 172,5 heures normales (45*46/12) et 11,5 heures supplémentaires (3*46/12) ?
Et s'il faut arrondir : 173 et 11 h ou 173 et 12 h ??
- nb de jours mensuels : 5*46/12 = 19,16 soit 20 j ?
Faut-il convertir les heures supplémentaires en jours et les rajouter à la valeur ci-dessus ?
Si mon enfant est gardé moins de 48h par semaine (si je peux aller le récupérer plus tôt), dois-je rajouter au salaire de base uniquement la majoration des heures sup réalisées, ou les majorations sont-elles dues sur les 48h prévues au contrat ?
Si je ne majore que les heures effectivement réalisées, dois-je déclarer dans la case heures sup uniquement les heures réellement effectuées (j'aurais donc moins de 184h pour certains mois) ?
Merci d'avance pour votre aide !

Bonjour.

Salaire mensuel de base, c'est bon.

Nombre d'heure mensuel pour pajemploi, c'est bon.
je pense qu'il faut mettre 184. et mettre dans la case heure supplémentaire, le nombre d'heure supplémentaire exact. à vérifier avec d'autre.

Nombre de jours mensuel c'est bon. je ne sais pas s'il faut arrondir au dessus ou au dessous.

la majoration est du que pour les heures réellement effectué. c'est pour cela qu'elle se rajoute en fin de mois. si vous effectué 48h par semaine, cela vous fait 2h sup. si vous le récupérer plus tôt, vous ne payé pas de majoration, ces 2h seront payé au tarif de base 3.20

le nombre 184 ne change jamais, c'est un nombre qui sert seulement à pajemploi, il ne correspond pas à la réalité. vous ne ferai jamais 184h exactement tous les mois. certain mois plus, d'autres moins. par contre je pense que dans la case heure sup vous ne devait déclarer que les heure réellement faite en heure sup.

nathodisab · 25-08-2014 11:54:40

Ptitboutdechou a écrit :

Bonjour, bonjour
Je fais mes premiers pas en tant que PE et je vais commencer en septembre un contrat de 48h/semaine sur 46 semaines, sur 5 jours par semaine.
Le tarif horaire net est 3,2 euros ; majoré à 4 euros.
Pouvez-vous me confirmer si mes calculs sont corrects :
- salaire mensualisé de base : 48*46*3,2/12 = 588,8 euros ? oui, c'est correct
- nb d'heures mensualisées : 48*46/12 = 184 h ?
Faut-il les noter en heures normales ou les répartir en 172,5 heures normales (45*46/12) et 11,5 heures supplémentaires (3*46/12) ?
Et s'il faut arrondir : 173 et 11 h ou 173 et 12 h ??
vous avez un total de 184h mensualisées, mais chaque mois le nbre d'h majorées va varier selon si celles ci sont réellement effectuées ou pas, et selon le nombre de sem complètes dans le mois considéré...
donc chaque mois, vous pointerez le nbre d'h réelles au delà de 45h/sem
et vous répartirez les 184h mensualisées, entre les les heures normales et les h majorées ( donc chaque mois la répartition peut changer )
- nb de jours mensuels : 5*46/12 = 19,16 soit 20 j ?
Faut-il convertir les heures supplémentaires en jours et les rajouter à la valeur ci-dessus ? oui, si vous dépassez le plafond journalier de pajemploi, qui est de 36.66€ net
vous ferez alors 3h*5j / 9h (nbre d'h par j pour la paje) * 46sem /12 mois = nbre de j à rajouter au j mensualisés
Si mon enfant est gardé moins de 48h par semaine (si je peux aller le récupérer plus tôt), dois-je rajouter au salaire de base uniquement la majoration des heures sup réalisées, ou les majorations sont-elles dues sur les 48h prévues au contrat ? la majoration n'est due que si les heures sont réellement effectuées
Si je ne majore que les heures effectivement réalisées, dois-je déclarer dans la case heures sup uniquement les heures réellement effectuées (j'aurais donc moins de 184h pour certains mois) ?
chaque heure prévue est due au tarif de base, qu'elle soit ou pas réellement effectuée
par contre, seules les heures au delà de 45h réellement effectuées ouvrent droit à une majoration
vous devrez tout de même déclarer 184h / mois,
mais selon si elles sont effectuées ou pas, elles seront réparties différemment pour la déclaration à pajemploi
x h normales + y h majorées = 184h mensualisées

Merci d'avance pour votre aide !

de rien

Ptitboutdechou · 25-08-2014 11:58:03

Merci agua63

Savez-vous où je peux trouver l'info que la majoration n'est due que pour les heures réellement effectuées ? CCN ? autre ?
En effet, j'ai aussi entendu que toutes les majorations devaient être payées (même si heures non faites), alors j'aimerais trouver le texte "officiel".

Si je le laisse 48h, n'est-ce pas 3 h sup (et non 2) ?
Je compte ainsi : 46ème heure, 47ème heure, 48ème heure.

Pour le nombre d'heures, à voir avec d'autres personnes, mais j'ai l'impression que cela ferait doublon si je mettais 184h normales + les h sup réelles dans la cas h sup...

25-08-2014 11:58:03

nathodisab · 25-08-2014 12:03:16

Ptitboutdechou a écrit :

Merci agua63
Savez-vous où je peux trouver l'info que la majoration n'est due que pour les heures réellement effectuées ? CCN ? autre ?
En effet, j'ai aussi entendu que toutes les majorations devaient être payées (même si heures non faites), alors j'aimerais trouver le texte "officiel".
Si je le laisse 48h, n'est-ce pas 3 h sup (et non 2) ?
Je compte ainsi : 46ème heure, 47ème heure, 48ème heure.
Pour le nombre d'heures, à voir avec d'autres personnes, mais j'ai l'impression que cela ferait doublon si je mettais 184h normales + les h sup réelles dans la cas h sup...

il n'y a pas de texte qui précise le fonctionnement des heures majorées... malheureusement, selon l'interlocuteur vous aurez des interprétations différentes

Ptitboutdechou · 25-08-2014 12:09:29

Bonjour nathodisab

Merci pour votre message (je ne l'avais pas vu lors de ma précédente réponse, il n'apparaissait alors pas à l'écran).

Concernant la répartition des heures normales/majorées, si je prends l'exemple de 46h par semaine, que dois-je indiquer ?
4 h sup (majorées) et 180 h normales ?

je vous avoue que je suis un peu perdue...
Sur le site de Pajemploi il est indiqué "le nombre d'heures normales correspond au nombre d'heures effectuée et/ou d'absence pour congés payés, dans la limite de 45 h par semaine".
Avec 180h, je dépasse, non ?

Pour le nombre de jours, normalement je ne dépasse pas le plafond journalier donc ok pour 20j.

Pouvez-vous m'indiquer si un texte précise que seules les heures sup réalisées doivent être majorées ?

D'avance merci!

Ptitboutdechou · 25-08-2014 12:11:00

pardon pour la demande (à nouveau) de texte officiel, nos messages se sont croisés

nathodisab · 25-08-2014 12:16:20

votre contrat est sur 48h/sem sur 46 sem
soit 184h mensualisées

admettons qu'en sept 2014 vous ayez respecté le contrat, et que chaque h a été effectuée
sem 36 3h maj
sem 37 3h maj
sem 38 3h maj
sem 39 3h maj
sem 40 ( les majoration s'il y en a seron sur le mois suivant car la sem est à cheval sur les 2 mois )
donc en sept il y aura : 12h majorées et 172h normales

et vous rajouterez au salaire de base 12 x 0.80cts

Ptitboutdechou · 25-08-2014 12:30:30

merci c'est très clair !

et dans le cas suivant ?
sem 36 3h maj
sem 37 2h maj
sem 38 2h maj
sem 39 2h maj
9h majorées et 175h normales ?

Avec mon type de contrat je pensais que les "heures normales" seraient toujours de 45*46/12 = 172,5 heures, jamais +...

nathodisab · 25-08-2014 12:45:14

Ptitboutdechou a écrit :

merci c'est très clair !
et dans le cas suivant ?
sem 36 3h maj
sem 37 2h maj
sem 38 2h maj
sem 39 2h maj
9h majorées et 175h normales ?
Avec mon type de contrat je pensais que les "heures normales" seraient toujours de 45*46/12 = 172,5 heures, jamais +...

pour moi, les heures "normales" sont les heures mensualisées payées au tarif normal

ensuite, chaque en fonction des heures réellement effectuées au delà de 45h sem, on réparti les 184h mensualisées entre les heures "normales " et les heures " majorées"

certains syndicats ( à tort ou à raison... selon l'interprétation de chacun )
vont calculer la mensualisation en séparant les heures "normales" des heures "majorées programmées "
soit 45h/sem 46sem * 3.20€
+
3h*46sem * 4€
/12 mois
= mensu €
et
173h normales et 11h majorées
ou
172h normales et 12 majorées
selon dans quelle partie on mettra l'arr sup et l'arr inf ( car pajemploi ne prend que les chiffres entiers )

Ptitboutdechou · 25-08-2014 13:23:49

Je comprends votre raisonnement (heures tarif normal, heures majorées), je ne l'avais pas vu sous cet angle jusqu'à présent.

Cela permet à Pajemploi de vérifier si les salaires sont bien calculés ?

agua63 · 27-08-2014 07:02:57

Non pajemploi ce sert de ça juste pour verser l'aide au parent. il ne s'occupe de rien par rapport au assistante maternelle.

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