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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 05-09-2014 22:26:35

lilly2305
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contrat d'une semain et CP

Bonjour,
Je commence lundi mais je termine vendredi pouvez-vous m'indiquer le calcul à faire pour les CP?
total d'heures pour la semaine 21h30.
je prends 4€/heure

Et concernant le solde de tout compte comment il faut faire?
Merci de votre réponse

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05-09-2014 22:26:35

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#2 06-09-2014 00:08:55

landocean
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Re : contrat d'une semain et CP

Bonsoir,
Tu fais 21.50h*4 = 86€ + 8.60€ de cp.
Le solde de tout compte reprend tout simplement le montant perçu : salaire, cp....

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#3 06-09-2014 00:15:48

Babou74
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Re : contrat d'une semain et CP

lilly2305 a écrit :

Bonjour,
Je commence lundi mais je termine vendredi pouvez-vous m'indiquer le calcul à faire pour les CP?
total d'heures pour la semaine 21h30.
je prends 4€/heure

Et concernant le solde de tout compte comment il faut faire?
Merci de votre réponse


coucou

( 21.5h x 4€ ) + 10%

Et le solde de tout compte c'est le récapitulatif de ce que tu auras perçu sur cette semaine

c'était un accueil dans le cadre d'un remplacement ?


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#4 06-09-2014 09:06:22

lilly2305
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Re : contrat d'une semain et CP

Bonjour,
Oui tout à fait c'est un remplacement !
C'est bien le calcul que j'avais fais, merci beaucoup pour votre réponse.

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06-09-2014 09:06:22

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#5 06-09-2014 11:52:32

Babou74
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Re : contrat d'une semain et CP

lilly2305 a écrit :

Bonjour,
Oui tout à fait c'est un remplacement !
C'est bien le calcul que j'avais fais, merci beaucoup pour votre réponse.


Alors si c'est remplacement , tu as dû signer un CDD
il faut donc rajouter la prime de précarité de 10%
qui elle se calcule avant les cp
et les 10% cp se rajoutent après


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#6 06-09-2014 17:45:34

laura33500
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Re : contrat d'une semain et CP

Babou74 a écrit :
lilly2305 a écrit :

Bonjour,
Oui tout à fait c'est un remplacement !
C'est bien le calcul que j'avais fais, merci beaucoup pour votre réponse.


Alors si c'est remplacement , tu as dû signer un CDD
il faut donc rajouter la prime de précarité de 10%
qui elle se calcule avant les cp
et les 10% cp se rajoutent après

Bonjour, je suis a peu près dans la meme situation sauf que mon contraat dure ... 1 jour! je remplace l'ass mat lundi car elle ne peut débuter le contrat que mardi. si je signe un cdd, comment se calcule la prime de précarité? c'est 10% du salaire?? et après les 10% supplémentaires pour les cp se calculent sans la prime de précarité non?
Ex: je travaille 10h pour 3.5/h.
salaire (3,5X10=35e), cp 10% de 35=3,5e) prime de précarité (3,5e?) c'est bien ça??

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#7 06-09-2014 18:12:35

landocean
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Re : contrat d'une semain et CP

Bonjour,
Salaire 35 €
Préca : 3, 5 €
CP : 10%*(35+3, 5) = 3, 85 €    wink

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#8 06-09-2014 18:16:19

laura33500
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Re : contrat d'une semain et CP

landocean a écrit :

Bonjour,
Salaire 35 €
Préca : 3, 5 €
CP : 10%*(35+3, 5) = 3, 85 €    wink

ah d'accord les cp se calculent sur la base salaire+préca.
Mercii beaucoup

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#9 06-09-2014 18:18:54

laura33500
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Re : contrat d'une semain et CP

par contre, je dois voir la maman demain mais si le contrat qu'elle a signé avec l'autre ass mat ne commence que mardi, est-ce considéré comme un remplacement??

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#10 06-09-2014 18:22:55

laura33500
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Re : contrat d'une semain et CP

contrat occaionnel ou cdd? quelle est la différence?

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#11 06-09-2014 19:43:33

Babou74
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Re : contrat d'une semain et CP

laura33500 a écrit :

par contre, je dois voir la maman demain mais si le contrat qu'elle a signé avec l'autre ass mat ne commence que mardi, est-ce considéré comme un remplacement??


non , ce n'est pas un remplacement dans ce cas
donc ce n'est pas un CDD


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#12 06-09-2014 19:47:50

Babou74
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Re : contrat d'une semain et CP

laura33500 a écrit :

contrat occaionnel ou cdd? quelle est la différence?


Un occasionnel , c'est un contrat sans régularité , qui ne peut être mensualisé , souvent de courte durée
calculé au réel + 10 % cp à la fin de chaque accueil


un CDD c'est pour le remplacement d'une autre assmat'
il peut être occasionnel  et donc calculé au réel
ou mensualisé selon sa durée et la régularité de l'accueil
et il y a une prime de précarité à la fin


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