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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 10-09-2014 16:38:05

kamarnou
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congés

Bonjour,
Je doute sur quelques points niveau des congés..
je travaille avec 2 familles
-l'une est a 38h/semaine (travaille le lundi, mercredi, jeudi après midi et vendredi) avec le mardi comme jour de repos
-l'autre est a 20h/semaine (travaille le lundi , mardi et jeudi)nous n'avons pas notifié de jour de repos, mis a part le dimanche
j'ai donc le droit a 5 semaines de congés ou 30 jours.
lorsque je pose des jours de congés, c'est souvent par jours et pas par semaine..
pour le 1er contrat (a 38h) par exemple je pose le lundi et mercredi.
et si je pose une semaine, je compte seulement 4 jours..
est ce bien correct?
comment dois je procéder pour le contrat de 3jours/ semaine?
en vous remerciant par avance

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10-09-2014 16:38:05

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#2 10-09-2014 17:07:42

sophie
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Re : congés

Si tu poses une semaine tu dois poser 6j ouvrables sur les 30j

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#3 10-09-2014 17:14:09

kamarnou
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Re : congés

pour les deux cas?
Et si je pose seulement 2 ou 3 jours ca se passe comment, on compte en jours ou en demi semaine?
merci

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#4 10-09-2014 17:33:22

sophie
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Re : congés

Toujours en jour. ou en semaine entière

On ne fait pas dans la demie mesure wink

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10-09-2014 17:33:22

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#5 10-09-2014 18:04:35

Fila
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Re : congés

Normalement, les congés se posent en semaine et non pas en jours perlés.
Mais si il ne te reste que quelques jours à poser (du fait de fériés ou d'un nombre incomplet de cp acquis) , alors les congés se comptent du jour du départ à la veille de la reprise.
ça veut dire que si tu poses lundi et mercredi, ça te fait 3 jours à poser.
Et si vous posez une semaine, ça fait 6 jours, quel que soit le nombre de jours où vous travaillez.


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