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#1 16-09-2014 15:17:58
comment arreter et modifier les 10% mensuels anticipés
bonjour,
suite à une formation sur les mensualisations et les congés payés, je souhaite rediscuter et faire changer les parents concernant la pratique des 10% de congés payés en anticipé.
les parents paraissent ouvert mais je ne sais pas comment procéder.
le contrat ayant commencé en décembre 2013. Comment puis je faire le calcul pour rattraper le coup.
si j'ai bien compris : exemple
première année en utilisant le paiement par 1/12
(300 par mois * 5 mois)/10 = 150 euros de congés au 31/05/2014
soit par mois de juin 2014 à mai 2015 : 300+ (150/12) = 312.5
deuxième année : calcul au 31/05/2015
(300*12)/10= 360 euros de congés et il faut rajouter 10% de 312.5 soit 360+ 31.25 = 391.25 de congés à payer à partir de juin 2015
ect......
Alors que la les parents m'ont payés 10% de 300 euros par mois en plus.
comment je fais pour passer de l'un à l'autre
merci d'avance
Hors ligne
16-09-2014 15:17:58
#3 17-09-2014 08:28:34
- nathodisab
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Re : comment arreter et modifier les 10% mensuels anticipés
bonjour,
suite à une formation sur les mensualisations et les congés payés, je souhaite rediscuter et faire changer les parents concernant la pratique des 10% de congés payés en anticipé.
les parents paraissent ouvert mais je ne sais pas comment procéder.
le contrat ayant commencé en décembre 2013. Comment puis je faire le calcul pour rattraper le coup.
si j'ai bien compris : exemple
première année en utilisant le paiement par 1/12(300 par mois * 5 mois)/10 = 150 euros de congés au 31/05/2014
soit par mois de juin 2014 à mai 2015 : 300+ (150/12) = 312.5deuxième année : calcul au 31/05/2015
(300*12)/10= 360 euros de congés et il faut rajouter 10% de 312.5 soit 360+ 31.25 = 391.25 de congés à payer à partir de juin 2015
ect......
Alors que la les parents m'ont payés 10% de 300 euros par mois en plus.
comment je fais pour passer de l'un à l'autre
merci d'avance
coucou,
le point de départ de la nouvelle méthode de paiement sera le mois de l'avenant, tes cp de la période précédente ayant été payés par anticipation
tu ne perçois plus les 10% mensuel, au 31 mai 2015, tu fais le calcul des cp acquis depuis juin 2014, aux quels tu déduiras les sommes déjà perçues
le reste sera divisé par 12 et payé mensuellement à partir de juin 2015
par contre, les 10% se calculent sur le cumul de salaires perçus sur la période, on ne fait pas mensu*12/10 ... tes salaires subissant des variations, abs, h sup etc...
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