congés sur horaires différents à la semaine

syllea · 24-09-2014 09:42:14

Bonjour,

Je vais essayer d'être claire

J'ai la proposition d'un contrat suivant :

La maman me propose un contrat de 30 heures sur une année incomplète.
Les 30 heures se décomposent de façon différente de semaine en semaine .
Cela signifie que je peux avoir l'enfant une semaine : les lundi, mardi, mercredi et, une autre semaine: les mardi, mercredi et jeudi et, plus rarement, mais, cela peut arriver, le vendredi.

Les 30 heures se répartissent de façon différente sur les 3 jours ou les 4 jours.

Ma question est la suivante : lorsque je vais prendre un jour de congé dans la semaine à l'occasion d'un pont par exemple (la maman fait tous les ponts) comment ce la se calcule-t-il ?

Merci de votre réponse ?

24-09-2014 09:42:14

nathodisab · 24-09-2014 09:51:57

syllea a écrit :

Bonjour,
Je vais essayer d'être claire
J'ai la proposition d'un contrat suivant :
La maman me propose un contrat de 30 heures sur une année incomplète.
Les 30 heures se décomposent de façon différente de semaine en semaine .
Cela signifie que je peux avoir l'enfant une semaine : les lundi, mardi, mercredi et, une autre semaine: les mardi, mercredi et jeudi et, plus rarement, mais, cela peut arriver, le vendredi.
Les 30 heures se répartissent de façon différente sur les 3 jours ou les 4 jours.
Ma question est la suivante : lorsque je vais prendre un jour de congé dans la semaine à l'occasion d'un pont par exemple (la maman fait tous les ponts) comment ce la se calcule-t-il ?
Merci de votre réponse ?

coucou,
deux choses, en année incomplète, toutes abs programmées sont retirées pour le calcul de la mensu
donc si tu veux poser un cp pour un pont, il faut que ce soit prévu

et si la maman fait tous les ponts, elle est tout à fait en droit te te programmer les 30h sur les 3j restants de la semaine

ton planning sera fixé selon un délai de prévenance ?

syllea · 24-09-2014 11:55:34

Bonjour,

Merci de me répondre
OUi, il y aura un délai de prévenance
Par contre, je me dois d'être disponible sur au moins les 4 jours de la semaine.
Je pensais donc que pour le calcul du jour qui constitue le pont avec le jour férié , cela pouvait avoir une importance.

Dernière modification par syllea (24-09-2014 11:57:57)

nathodisab · 24-09-2014 12:00:07

syllea a écrit :

Bonjour,
Merci de me répondre
OUi, il y aura un délai de prévenance

donc si ton planning prévoit les 30h sur 4j une sem où il y a un férié, et qu'au delà du délai de prévenance le parent décide de faire le pont, les h de ce j chômé, seront payées comme si tu les avais travaillées
mais si elle anticipe et prévoit les 30h sur les 3j restant, et bien ce "pont" sera pour toi un j prévu comme non travaillé comme un autre

24-09-2014 12:00:07

nathodisab · 24-09-2014 12:01:29

syllea a écrit :

Bonjour,
Merci de me répondre
OUi, il y aura un délai de prévenance
Par contre, je me dois d'être disponible sur au moins les 4 jours de la semaine.
Je pensais donc que pour le calcul du jour qui constitue le pont avec le jour férié , cela pouvait avoir une importance.

tu te dois d'être dispo, s'il est prévu comme ouvrés, c'est pour cela qu'on met des délai de prévenance
si elle change le planning hors délai, il sera chômé et payés !

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