besoin de vous pour un soucis suite a un avenant

dydylasautrelle · 24-09-2014 10:00:58

Bonjour je vais essayer d’être bref pour pas vous écrire un roman.

je suis agréér pour 3 enfants simultanements dont 1 hors mercredi et vacances scolaires.

j'accueil actuellement
1 temps plein 8h30 18h30
1 temps plein 7h30 19h30 3 jours par semaines
1 hors mercredi et vacances scolaire 8h 17h
1 péri de 7h30 8h20 et de 17h15 19h30 3 jours par semaine

voila j'ai débuter un contrat fin janvier 2014 pour l'accueil d'un enfant de 4 mois hors mercredi et vacance scolaire et les horaire était 9h45 18h45
l'adaptation du petit a était très longue et pénible bcp de pleur il avait énormément de mal a se séparer de la maman.

elle ma donc proposer de modifie les horaires et de faire 8h 17h pour que sa lui fasse moins long le soir ce que j'ai accepter sans soucis.
elle ma demander par contre verbalement de temps en temps de bien vouloir refaire les ancien horaire quand son mari avait un empêchement ce qui était 1 fois tout les 15 jours et encore.

on a donc signer un avenant qui stipule que les nouveau horaires sont 8h 17h.

le soucis actuelle est que maintenant elle ma fait savoir que son mari serai absent de temps en temps les mardi et jeudi et de bien vouloir garder son enfant.

je lui ai répondu que se n’était plus possible de garder son fils toutes les semaines durant ses 2 jours et que je pourrai le garder en fonction de mon planning.
car depuis fin aout j accueil un enfant péri dont je garde le frère en temps plein.
jusque la pas de soucis elle accepte de suite les mardi et jeudi du mois d octobre ou je peut le garder jusque 18h45

mais le problème c'est qu'elle veut refaire les horaire 9h45 18h45 et non 8h 17h afin de ne pas me payer les 1h30 d'heure complémentaire.

je lui ai dit que se n’était pas possible car sa ne m'arranger plus et du faite que je fait des activité RAM qui commence a 9h00 et la médiathèque 9h15 c’était plus possible.

hier soir SMS pour me dire deja que jeudi finalement ont reste sur 8h 17h et me demande de bien vouloir leur donner un rdv afin que l on discute car ce que je leur propose aujourd’hui ne convenez plus du tout a ce qui avait était convenu entre nous.

j’admets que a l époque quand on a modifier les heures je lui ai dit qu il aurai pas de soucis pour garder son fils si elle avait besoin occasionnellement.

mais c était 1 fois de temps en temps la elle me demande 2 fois par semaine et refuse de me payer en heure complémentaire...... ce qui n'est plus possible, je n'est pas qu'elle comme contrat j'en ai 3 autres et ls sont tous caler afin que je soit en règle avec mon agrément.
je peut le garder mais en fonction des jours ou la maman qui a la fratrie ne travaille pas car elle est infirmière et travaille 3 jours par semaine en 12h00.

je voulais savoir ce que vous en pensiez je suis dans mon droit de refuser les ancien horaires et de demander a etre payer en heures complémentaire ????

désoler pour ce roman j'ai essayer d être bref.

merci d'avance pour vos reponses

24-09-2014 10:00:58

1libellule · 24-09-2014 10:22:01

Tu as signer un avenant pour modification d'horaire, tu as accepté.
Maintenant , elle veut retourner aux anciens horaires, elle doit te proposer un avenant, que tu es en droit de refuser. Soit elle reste sur les horaires 8h-17h soit elle te licencie

dydylasautrelle · 24-09-2014 10:41:36

merci pour ta réponse c'est ce qui me sembler.

mais j'avais besoin d’être rassurer car je suis très déçu de la maman d’être a ce point réfractaire quand il s'agi de payer des heures complémentaires. c'est vrai que avant sa ne me poser pas de soucis vue que je n'avais pas d'activité RAM prévu le matin

Mais sa me fruste de devoir encore me justifier de pk je ne peut plus faire ses horaires quand elle le souhaite et que si elle veut que je garde son fils sa sera en heures complémentaire.

mamamama · 24-09-2014 11:06:44

C'est toi qui a raison.

Ses besoins ont changé, tes contraintes aussi... à vous de trouver (ou pas) un terrain d'entente mais tu n'es pas dans ton tort.

24-09-2014 11:06:44

dydylasautrelle · 25-09-2014 11:11:42

voila j'ai eu la maman hier au téléphone durant plus de 54 min donc au final elle me reproche de ne pas l avoir consulter avant de signer mes autres contrats vue que sa a un impact direct sur le siens du faite qu'elle ne peut plus modifié les heures d'accueil comme elle le souhaite.
elle me dit que je travail avec eux depuis plus longtemps et qu'au final c 'est eux qui doivent subir les contrainte des autres parents du aux heures que j'effectue.
voila les nouvelle donc elle ma dit qu'elle va réfléchir a ce qu'elle va faire et que je serai très rapidement si on continue ou pas.
je peut comprendre qu'elle sais senti prise au piège mais comme j ai essayer de lui dire j'ai d autre contrats et d'autre obligation.
en plus elle me reproche de lui imposer de me payer les heure complémentaire au delà de la base horaires prévu sur l'avenant car avant c'est vrai que j’accepté de refaire les ancien horaires 9h45 / 18h45 quand elle avait besoin.
voila les petite nouvel donc ben j’attends de savoir si je vais être licencié ou pas.......

budulle · 25-09-2014 11:20:50

il est normal que tu garde d'autres enfants, tu ne peux pas vivre avec un seul contrat, et si elle veut que tu soit dispo du matin au soir pour elle, qu'elle te paie en conséquences ! tu remplie au maximum ta capacité d'accueil et c'est normal.

sensymaimai · 25-09-2014 11:39:54

Que ça m'énerve de voir de tels pe! Ils se croient tout permis parce qu'ils nous paient!!! On n'est pas dispo selon leurs 4 volontés!!!
Seraient-ils d'accord si leur patron modifie sans cesse leurs horaires de travail? et ce sans regard sur leur vie privée?

lulu64 · 25-09-2014 11:45:12

coucou

tes autres contrats ne la regarde en aucun point!!!
elle n'a pas à être "consulter" pour donner son avis!!
et puis quoi encore??
ce n'est pas elle qui doit choisir pour toi !!
elle n'a pas un contrat en exclusivité tout de même!!

elle ne doit surtout pas te reprocher de travailler avec d'autres employeurs
c'est toi qui fait le choix de tes contrats!!
elle est loger à la même enseigne que les autres, c'est un parent employeur particulier d'une am!!!
et l'ancienneté n'a rien à voir, elle n'a aucun droit de regard, ni d'avis sur les autres pe!!!

d'ailleurs toi, tu as aussi un droit de discrétion et de confidentialité envers chacun de tes employeurs!!!

maintenant elle avait modifié par avenant, et voudrait revenir sur le contrat initial
mais les choses ont évolués depuis, c' est "le risque du métier" , l' impact" comme elle le dit et ce qui été réalisable il y a 1 an , ne peut plus se faire maintenant, du fait aussi de tes autres employeurs
oui, mais toi, ton but aussi c'est de travailler, avec plusieurs employeurs, ( c'est bien pour cela que nous avons plusieurs agréments aussi!!)et pas de refuser pour "madame" , ni surtout de lui demander son avis!!

c'est cela qu'elle n'accepte pas , le " a cause des autres" !!
mais les "autres" sont aussi pour toi des employeurs, tout comme elle !!

explique lui cela, chez une am la situation peut évoluer d'une année sur l'autre, chaque pe a son propre contrat, qui lui est propre, en aucun cas on ne transmet les données des uns et des autres, et les pe n'ont pas "leur mot " à dire et décider si oui ou non l'am doit signer 1 contrat, ancienneté ou pas!!

donc si maintenant 1 changement demandé ne peut pas s'effectuer par rapport aussi à ta situation actuelle, et bien oui, vaut mieux alors qu'elle cherche une autre solution d'accueil!!
d'autant plus si elle ne veut pas payer les HC que tu lui imposes!!!
je serais bien ferme là dessus!!
toi, tu confirmes que tu peux faire ce que le contrat prévoit , mais que sa demande de changement sera impossible pour toi, vu tes autres engagements
et que c'est pas la premiere a qui ça arrive non plus, car nounou n'est pas un super robot qui peut gerer toutes les demandes!!!

dydylasautrelle · 25-09-2014 12:53:40

merci bcp pour vos message sa me réconforte de savoir que l'on est pas seul.
je vous tiendrai au courant des événement.
merci encore de prendre le temps de me répondre.

alexbzh · 25-09-2014 14:27:05

Bonjour,
Et oui pas facile de jongler entre toutes les demandes des parents.
Il faut que la maman essaie de comprendre ta situation même si elle est déçue de ton refus.
Tu te fais un planning de la semaine avec les enfants accueillis et tu lui montres par a+b que ça n'est pas possible de changer les horaires.

Tu as accepté de modifier les horaires mais tu ne peux pas être à disposition 24/24h, tu es multi-employeur. Et comme elle te reproche te subir les horaires d'accueils des autres enfants, tu lui dit que l'inverse est peut-être également le cas
Dans tous les cas, si elle ne souhaite pas partager tes services avec les autres parents, il faut qu'elle prenne une garde à domicile.
Si son enfant était gardé en crèche, ils auraient le même problème car il faut remplir au mieux les planning.

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