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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 25-09-2014 07:53:05
lamentable !
Bonjour ,
Je ne sais pas si je suis sur le bon post ? mais je
voudrais juste dire que j'ai signe une promesse
d'embauche pour un contrat pour le mois de
novembre et hier j'appelle les pe pour un
renseignement et là ,le papa me dit que je
n'aurais pas son enfant car la maman va prolonger
son conge maternelle .
Donc il me demande comment cela se passe t-il ?
Alors je lui ai dis qu'il me devait un demi mois de sa
laaire mais là ça coince !!!
Il veut que l'on s'arrange ou il me confiera l'enfant
pour l'adaptation et il me licencie .
Je trouve cela lamentable car maintenant je n'ai
personne pour le remplacer et en plus il a du
culot de me dire pour que l'on s'arrange !!!!
Je suppose que l'on a aucune solution pour les faire
payer se qu'il doivent .
Il y a des choses dans notre métier qui sont mal
faites !
Voilà ,je me sens plus "legere"maintenant que je
vous ais parler .
Merci
(adaptation )
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25-09-2014 07:53:05
#2 25-09-2014 07:58:17
Re : lamentable !
Ils sont obligés de te payer le demi mois s' ils ne te confient pas l'enfant.
Maintenant tu peux accepter, ou pas, un report du début du contrat, après la fin du congés parental prolongé.
Mais s' ils te licencient après l'adaptation, tu peux engager une procédures aux prud'hommes
Ce qu'il faut c'est garder les preuves qu'ils n'avaient plus l'intention de t'embaucher.
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#4 25-09-2014 08:44:39
Re : lamentable !
alors dans ce cas tu rajoute une clause sur ton contrat précisant qu'il n'y a pas de période d'essai ainsi ils te devront les 15 jours de préavis 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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25-09-2014 08:44:39
#5 25-09-2014 08:59:33
Re : lamentable !
et je rajoute qued parallèlement tu lui envoi un courriezr en ar en lui précisant
suite a notre conversation téléphonique du.............. j'ai bien pris note que vous n'avez pas l'intention de me confier votre enfant auquel cas comme précisé sur l'engagement réciproque vous me devrez 1/2 mois de salaire brut
comme ça tu te couvre pour les ph et ça montrera sa mauvaise foi
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#6 25-09-2014 10:00:15
Re : lamentable !
alors dans ce cas tu rajoute une clause sur ton contrat précisant qu'il n'y a pas de période d'essai ainsi ils te devront les 15 jours de préavis
Sauf qu'à mon avis, ils n'ont aucune obligation de signer cette clause.
Je pense qu'il vaut mieux qu'elle fasse comme tu dis dans ton second post : un LRAR.
ninine78, ils comptent faire quoi, à la fin du congé mater prolongé de la maman ? Je suis étonnée qu'ils n'aient pas cherché à négocier pour décaler la date de début du contrat.
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#7 25-09-2014 10:29:26
Re : lamentable !
la maman va voir si elle prolonge son conge parental jusqu'au mois d'avril apres ???
J'espere qu'il ne pense pas que je vais l'attendre car ils se mettent les doigts dans le n...
Je ne veux plus travailler avec des parents malhonnete .
Je vais faire un courrier avec AR et j'espere qu'ils vont comprendre
que l'on ne joue pas avec le travail des ass.maternelle ,j'ai refuse un autre contrat a cause d'eux et voila ou j'en suis !
Maintenant s'ils ne veulent pas payer je fais quoi ???
Merci pour vos reponses ;
Dernière modification par ninine78 (25-09-2014 14:04:20)
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#8 25-09-2014 13:23:20
Re : lamentable !
bonjour,
je te conseille aussi de faire un courrier pour te couvrir.
Ensuite si je ne me trompe pas, la maman doit bien faire sa demande plus d'un mois à l'avance pour prolonger son congé donc si çà se termine aux PH tu pourras sans doute demander que la demande à son employeur soit montré (ou alors je rêve éveillée)
en tout cas désolée pour toi
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#9 25-09-2014 13:26:59
Re : lamentable !
Bonjour,
je ne comprends pas bien : la maman veut prolonger son congé maternité (donc au maximum 1 mois) ou alors elle a décidé de prolonger son congé parental?
Parce que si c'est son congé maternité, une des maman m'a prévenue qu'elle souhaitait aussi le prolonger aussi et nous avons seulement repoussé le début de l'adaptation (le contrat avait été signé avec une date précise et pendant ce mois, j'ai été payé mais sans Ie)
Est-ce que vous ne vous seriez pas compris avec les parents et n'auriez pas été possible de repousser la date?
Mais bon maintenant, j'ai bien peur que cela ne soit plus possible...
(modif cause faute)
Dernière modification par audra63 (25-09-2014 13:27:48)
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#11 25-09-2014 14:15:11
Re : lamentable !
D'accord, donc ce n'est pas la même chose que pour moi.
Et effectivement, tu ne peux pas te permettre d'attendre 6 mois!!
Mais bon, il y a des démarches pour prolonger un congé parental donc ils devaient le savoir aussi... Enfin
Dans ton malheur, ils te préviennent relativement tôt et ne te mettes pas devant le fait accompli donc tu pourras peut-être trouver pour le début d'année ; il y a de la demande par chez toi?
Sinon, fais comme les filles on dit : envoies une lettre en AR, pour te couvrir, et leur rappeler leur devoir!
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#12 25-09-2014 14:21:18
Re : lamentable !
c'est son congé parental qu'elle va essayer de pousser jusqu'au au mois avril .
essayer ! ça veut dire quoi que si elle n'y arrive pas finalement ils te confieront l'enfant, mais tu n'es pas un bout trou. c'est maintenant que tu dois savoir si elle le prolonge ou pas, bon courage, car leur agissement n'est pas très honnête d'autant plus qu'il sont bien renseigner pour te le mettre juste en adaptation. mais sais tu quel arrangement il voulait?
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#15 25-09-2014 17:45:30
Re : lamentable !
Bonjour, si un parent me dit qu'il ne me confiera pas l'enfant avec un engagement réciproque de signer et bien je lui dit de me le notifier par écrit et en retour je lui signale qu'il me doit un demi mois de salaire.
Comme ça pas d'entourloupe de leur part.
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#17 01-10-2014 13:57:37
Re : lamentable !
Suite a mon ancien message (je sais pas comment le re -publier ici )
J'ai telephoné a mon PE en lui demandant de me notifier par ecrit le refus de me donner a garder son fils en novembre (j'ai du lui mentir pour pouvoir obtenir cette lettre )en lui prétextant que s'etait pour pouvoir pretendre peut etre au chomage ,comme ça il devra me payer comme convenu a l'engagement reciproque mon 1/2 mois de salaire brut .
Chose qu'il ne voulait plus !
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#18 01-10-2014 14:00:52
- nathodisab
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Re : lamentable !
je viens de fusionner les deux discussions
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#20 02-10-2014 11:12:17
- bibimolere
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Re : lamentable !
bonjour pour ma part je n'aurais pas menti ,il suffit d'expliquer que tant que tu na pas de lettre qui justifie qu'ils rompent l'engagement réciproque ,toi tu ne peux pas disposé de la place pour un autre enfant.
et en retour tu envoie l'indemnité d'un demi mois salaire.
c'est mon avis perso.
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