arriver plus tôt

parme · 07-10-2014 10:38:32

roro062 a écrit :

Bonjour,
si la maman ne peut se libérer plus tôt pour récupérer son enfant, propose d'emmener le garçon avec toi au rdv (si cela ne te déranges pas)
fais un écrit pour assurer tes arrières par contre
Comme ça pas de soucis et pas de déductions de salaire.

coucou oupss il ne faut surtout pas conseiller de faire cela,c'est bien interdit.(Dans notre profession,voir obligation de l'agrément et c'est d'ailleurs bien indiquer dans le référentiel)
si l'assmat le fait elle se met en faute,et risque une amende et voir perdre son agrément.
Donc attention a ce que l'on dit ou conseil
A+

07-10-2014 10:38:32

quadra · 07-10-2014 10:47:17

pervenche a écrit :

[quote=quadra
J'ai eu ce probléme il y a 15 jours, les parents voulaient compenser les heures d'une semaine sur une autre semaine
Je leur ai dit que c'etait pas possible
Ca me fait bien rire un contrat a été signé

C'est le genre de chose que je dis dès qu'on calcule la mensualisation et je n'ai pas de problème.

quadra · 07-10-2014 10:48:02

Oups je ne sais pas ce que j'ai fais dans mon post...

vanillechocolat · 07-10-2014 10:52:51

parme a écrit :

roro062 a écrit :
Bonjour,
si la maman ne peut se libérer plus tôt pour récupérer son enfant, propose d'emmener le garçon avec toi au rdv (si cela ne te déranges pas)
fais un écrit pour assurer tes arrières par contre
Comme ça pas de soucis et pas de déductions de salaire.
coucou oupss il ne faut surtout pas conseiller de faire cela,c'est bien interdit.(Dans notre profession,voir obligation de l'agrément et c'est d'ailleurs bien indiquer dans le référentiel)
si l'assmat le fait elle se met en faute,et risque une amende et voir perdre son agrément.
Donc attention a ce que l'on dit ou conseil
A+

comment fait-on dans le cas ou on a pris un rdv en dehors de nos heures de travaille et que le PE n' arrive pas à l' heure sans même nous prévenir, ou même en prévenant en disant qu' il n' ont pas le choix, nous l' imposant donc, que fait-on???
On va pas à notre rdv en prenant le risque de ne pas pouvoir en avoir un autre dans l' immédiat car on annule à la dernière minute??

07-10-2014 10:52:51

parme · 07-10-2014 11:02:18

vanillechocolat a écrit :

parme a écrit :
roro062 a écrit :
Bonjour,
si la maman ne peut se libérer plus tôt pour récupérer son enfant, propose d'emmener le garçon avec toi au rdv (si cela ne te déranges pas)
fais un écrit pour assurer tes arrières par contre
Comme ça pas de soucis et pas de déductions de salaire.
coucou oupss il ne faut surtout pas conseiller de faire cela,c'est bien interdit.(Dans notre profession,voir obligation de l'agrément et c'est d'ailleurs bien indiquer dans le référentiel)
si l'assmat le fait elle se met en faute,et risque une amende et voir perdre son agrément.
Donc attention a ce que l'on dit ou conseil
A+

comment fait-on dans le cas ou on a pris un rdv en dehors de nos heures de travaille et que le PE n' arrive pas à l' heure sans même nous prévenir, ou même en prévenant en disant qu' il n' ont pas le choix, nous l' imposant donc, que fait-on???
On va pas à notre rdv en prenant le risque de ne pas pouvoir en avoir un autre dans l' immédiat car on annule à la dernière minute??

coucou hélas,oui dans ce cas soit on laisse a une collègue,en prévenant le parent.Soit on annule le rendez vous.mais en aucun cas on ne prend le risque de se mettre en faute.(une collègue devait passer justement en commission pour se même genre de problm) .
je sais que c'est toujours délicat ,rageant et incompréhensible et je comprends très bien de devoir reporter un rendez vous qui risque fort d'être reporter a long terme voir plusieurs mois.
dans ce cas je n'accorde plus aucune souplesse de quelque nature que se soit avec cet employeur.
A+

Drine37 · 07-10-2014 11:09:20

vanillechocolat a écrit :

comment fait-on dans le cas ou on a pris un rdv en dehors de nos heures de travaille et que le PE n' arrive pas à l' heure sans même nous prévenir, ou même en prévenant en disant qu' il n' ont pas le choix, nous l' imposant donc, que fait-on???
On va pas à notre rdv en prenant le risque de ne pas pouvoir en avoir un autre dans l' immédiat car on annule à la dernière minute??

Chez moi il faut un an pour avoir un RDV chez certains spécialistes (ophtalmo par exemple) donc crois-moi que dans un cas pareil je préviens la maman et j'emmène l'enfant avec moi sans hésiter, en espérant qu'il n'y aura pas la puer dans la salle d'attente

vanillechocolat · 07-10-2014 11:13:16

Et bien voila toujours les mêmes donc qui doivent subir le bon vouloir des PE malheureusement.
En faite il faudrait attendre nos congés pour être malade ou autres, pfff c' est n' importe quoi. Par contre les PE ne se gène pas pour faire comme bon leur semble, c' est dégueul****.
Quand je vois ce que je vois et que j' entends ce que j' entends et bien ca me réconforte dans mon choix d' arrêter et de ne plus subir!!!

cedila · 07-10-2014 11:31:08

Il n'y a pas que les am qui doivent subir les impondérables du travail

Avant d'être am, j'ai travaillé dans un aéroport. Et bien, si un avion avait un problème technique, si un autre aéroport était fermé cause météo et les vols déroutés sur nous, j'étais bien obligée de rester à mon poste !!!! service terminé ou pas, rendez vous chez un spécialiste ou pas

Il y a plein de métiers ou on ne sait jamais à qu'elle heure on fini exactement

Je ne dis pas que c'est bien ou normal, je dis seulement qu'on est pas les seules, c'est pour beaucoup de gens pareil

vanillechocolat · 07-10-2014 11:42:03

D' accord avec toi cedila, il y a des cas de forces majeurs je conçoit, mais je visais les PE sans scrupules et qui pense qu' à eux, qui pensent que l' on vit que pour eux, qu' il nous payent 8h/jour pour être dispo 12h. Après, tous les PE sont pas à mettre dans le même paniers mais les PE qui se croient tous permis me révulse et il y en a de plus en plus. On est traité comme des moins que rien, on est quand même LA personne à qui ils confient ce qu' ils ont de plus précieux (pour certains) donc j' estime avoir droit un un minimum de respect concernant ma vie privée et mes obligations sachant qu l' on essai, quand c' est possible, d' arranger tous le monde!!!!

vanillechocolat · 07-10-2014 11:49:36

J' ai eu une PE qui été en retard casi tous les soirs d' une trentaine de minutes, et y avais rien à faire malgré les rappels. Je l' avais prévenu de quelques rdv, et bien rien à faire non plus je ne pouvais pas y aller.
Le contrat devait ce terminer 3/4 mois après pour peut être passer en extra scolaire. Et figurez-vous que quand le contrat c' est arrêté (déménagement) tous net à la fin des vacances d' été, la raison indiqué (dont je ne dévoilerais pas) été aussi dû à ces retards répétitif et bien j' été dans une colère monstre!!! Des mois à subir ces retards pour CA!! Une chose qui ne me regarde en rien certe mais donc je n' avais pas à subir non plus.

Drine37 · 07-10-2014 12:21:03

parme a écrit :

coucou oupss il ne faut surtout pas conseiller de faire cela,c'est bien interdit.(Dans notre profession,voir obligation de l'agrément et c'est d'ailleurs bien indiquer dans le référentiel)
si l'assmat le fait elle se met en faute,et risque une amende et voir perdre son agrément.
Donc attention a ce que l'on dit ou conseil
A+

Excuses-moi mais je viens de relire le "référentiel pmi 2012" que j'ai et je n'ai rien vu d'écrit parlant de cela, existe-t-il plusieurs référentiels ?

J'ai également chercher les "obligations agréments" sur le net, je ne trouve rien pour mon département, mais en ais trouvé pour d'autres départements et ils n'en parle pas non plus.

Peux-tu SVP me dire où je peux trouver cela. Merci

parme · 07-10-2014 13:16:15

Drine37 a écrit :

parme a écrit :
coucou oupss il ne faut surtout pas conseiller de faire cela,c'est bien interdit.(Dans notre profession,voir obligation de l'agrément et c'est d'ailleurs bien indiquer dans le référentiel)
si l'assmat le fait elle se met en faute,et risque une amende et voir perdre son agrément.
Donc attention a ce que l'on dit ou conseil
A+
Excuses-moi mais je viens de relire le "référentiel pmi 2012" que j'ai et je n'ai rien vu d'écrit parlant de cela, existe-t-il plusieurs référentiels ?
J'ai également chercher les "obligations agréments" sur le net, je ne trouve rien pour mon département, mais en ais trouvé pour d'autres départements et ils n'en parle pas non plus.
Peux-tu SVP me dire où je peux trouver cela. Merci

coucou attends je recherche ou c'est noté
petit rappel(pas pour mettre le désordre hein ou attaqué qui se soit ,mais juste pour être certaine ou son nos risque et limite.

Parlons maintenant de la responsabilité engagée de l'Ass Mat en cas d'accident.
Il faut savoir que dans un véhicule les personnes transportées sont TOUJOURS PRISES en charge par la Compagnie d'assurances qui assure le véhicule.
le conducteur ne l'est pas! s'il l'est c'est parce qu'il aura pris une extension de garanties.

Une Ass Mat qui serait responsable d'un accident en étant au volant de son véhicule, qui serait blessée, ne serait pas indemnisée en "accident du travail" si celle-ci se servait de son véhicule à des fins personnelles; preuve que face au droit du travail, agir ainsi, est contraire aux règles!

>>je fais ma pause et je reviens >> A+

tatanounou02 · 07-10-2014 13:48:39

Allez voir dans "pause café" "lettre à certains parents", certaines petites choses décrites dans cette lettre (pas donné hein, je précise, mais juste un méli-mélo de petites choses qui nous font bouillir et qu'on aurait bien envie de dire à ces parents)

Les retards ............... tout y est, enfin, je pense !!!!!!

nathodisab · 08-10-2014 15:36:47

coucou,
c'est clair que devoir annuler un rdv à cause du retard d'un employeur, c'est rageant !
mais légalement a t on le droit de se rendre à des rendez vous perso pendant l'activité professionnelle... je crois pas !
du coup, si on est obligé de continuer l'accueil du fait du retard de l'employeur, je crains qu'on ai d'autre choix que d'annuler le rdv !

pervenche · 08-10-2014 18:20:02

nathodisab a écrit :

coucou,
c'est clair que devoir annuler un rdv à cause du retard d'un employeur, c'est rageant !
mais légalement a t on le droit de se rendre à des rendez vous perso pendant l'activité professionnelle... je crois pas !
du coup, si on est obligé de continuer l'accueil du fait du retard de l'employeur, je crains qu'on ai d'autre choix que d'annuler le rdv !

Donc mieux vaut eviter de dire que le soir on a un rdv comme cela le parent sera l'heure :lol:

Dernière modification par pervenche (08-10-2014 18:21:21)

zuenna · 08-10-2014 18:33:36

Juste pour préciser qe certains médecins, comme mon dentiste, fais payer la consultation si celle ci n'est pas annulé 48h avant et bien évidemment pas de remboursemnt de la ss car pas de feuille maladie.
Donc si un pe arrive en retard et qu'on ne peut pas se rendre au rendez vous (parfois pris des mois à l'avance) et qu'en plus de cela, il faut quand même payer la consultation, ça a de quoi rendre vert de rage !!!

nanoenn · 08-10-2014 19:54:23

zuenna a écrit :

Juste pour préciser qe certains médecins, comme mon dentiste, fais payer la consultation si celle ci n'est pas annulé 48h avant et bien évidemment pas de remboursemnt de la ss car pas de feuille maladie.
Donc si un pe arrive en retard et qu'on ne peut pas se rendre au rendez vous (parfois pris des mois à l'avance) et qu'en plus de cela, il faut quand même payer la consultation, ça a de quoi rendre vert de rage !!!

Oo j'avais jamais entendue parler de ça. Sais légal et possible?

pervenche · 08-10-2014 21:09:12

J'ai déjà entendu et parfois c'est meme noté dans les salles d'attente des cabinets medicaux
En meme temps il faut comprendre les médecins il y a tellement de gens qui attendent des rdv

kikine747 · 09-10-2014 07:39:27

ben vi ici mon doc le fait

ben quand j'ai rdv avec elle je vois large pour le créneau horaire et si le pe est en retard et que c'est pas la première fois soit il récupère son loulou chez ma voisine am si elle accèpte.... soit à la gendarmerie si un jour elle me le refuse (jamais arrivé jusqu'a présent)

zuenna · 09-10-2014 08:35:23

Et oui, de plus en plus de médecin en ont marre de ne pas voir leur patient venir à leur rendez vous ce qui est tout à fait compréhensible

Et c'est effectivement écrit bien clairement dans les salles d'attente

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#61 07-10-2014 10:38:32

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07-10-2014 10:38:32

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