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#1 10-10-2014 14:28:51
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
jours férié et planning
Bonjour,
J'ai une question concernant les jours fériés, j'ai un contrat qui à bientôt 2 ans et je travaille sur planning avec ces parents. Je travaille 4 jours par semaines (8h par jours) depuis cette année (avant c'était 3 jours)
Bref dans mon contrat j'ai bien mis la clause pour les jours fériés qui sont considérés comme des jours travaillés. Mais j'ai également mis que je ne travaille pas les jours fériés.
Bref, je constate que toute l'année qui vient de se passer, quand il y avait des semaines avec jours fériés je travaillais 4 jours quand même sans compter le jour férié.
J'ai expliqué que du coup, cette semaine là le parent me devait des heures complémentaires mais ils ne comprennent pas.
Ils me disent que le jour du repos du papa est le jour férié donc que pour eux je dois travailler les 4 autres jours.
Normalement à partir de 3 mois d'ancienneté le jour férié est bien payé ?
Dans mon cas, ce n'est pas ce qui c'est passé.
J'ai un recours ou non ?
On arrive à la fin de la mensualisation fin décembre et on va donc repartir sur une nouvelle mensu.
Je vais donc faire une régularisation est ce que je suis en droit de réclamer le paiement des jours férié quand ils sont tombés en semaine dans la régularisation ?
Merci pour vos conseils
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10-10-2014 14:28:51
#2 10-10-2014 14:41:17
- feemorgane29
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Re : jours férié et planning
Je crois qu'il y a une phrase special a écrire dans le contrat qui dit qu'en cas de jour férié il comptera pour tant d'heures .....
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#3 10-10-2014 14:50:59
- jennyjen76
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Re : jours férié et planning
Je fais 8h par jours donc un jour férié compte forcément pour 8h non ?
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#4 10-10-2014 15:24:25
Re : jours férié et planning
Bref dans mon contrat j'ai bien mis la clause pour les jours fériés qui sont considérés comme des jours travaillés. Mais j'ai également mis que je ne travaille pas les jours fériés.
Donc ton contrat précise que les jours fériés sont considérés comme travaillés mais que tu ne les travailles pas ?
Personnellement, je trouve ça contradictoire....
Comment est-ce que c'est écrit, précisément ?
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10-10-2014 15:24:25
#5 10-10-2014 16:40:51
Re : jours férié et planning
ben si ça veut dire que normalement quand il y a un férié dans la semaine elle doit travailler 3 jours puisque le férié compte pour un jour tu aurais du compter le 4ème jour en complémentaire le mois concerné... 
ben tu montre la clause a tes pe ils le savaient au départ? et tu leur demande le paiement des jours en hc
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#7 10-10-2014 19:12:32
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
Re : jours férié et planning
Sur ces 4 jours/semaine, sont-ils répartis entre le lundi et vendredi ? ( au choix des parents ?) ...
Tu peux travailler également le samedi ?
Oui c'est uniquement du lundi au vendredi
les jours ne sont pas fixes
Dernière modification par jennyjen76 (10-10-2014 19:13:01)
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#8 10-10-2014 19:15:00
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
Re : jours férié et planning
ben si ça veut dire que normalement quand il y a un férié dans la semaine elle doit travailler 3 jours puisque le férié compte pour un jour tu aurais du compter le 4ème jour en complémentaire le mois concerné...
ben tu montre la clause a tes pe ils le savaient au départ? et tu leur demande le paiement des jours en hc
Oui j'avais expliqué à la signature du contrat.
Mais comme d'habitude sur le moment ils n'ont pas vu ce que cela représentait.
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#9 10-10-2014 19:22:34
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#10 10-10-2014 19:25:13
Re : jours férié et planning
Donc tu fais 32h par semaine ?
Si oui :
1 jour férié dans la semaine correspond à :
32/5 jours = 6.4 h
Je pense que c'est perdu pour toi si cela n'a pas été noté dès le début dans le contrat....
Il faudra faire un avenant et l'écrire pour le futur...
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#11 10-10-2014 19:26:47
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
Re : jours férié et planning
Donc tu fais 32h par semaine ?
Si oui :
1 jour férié dans la semaine correspond à :32/5 jours = 6.4 h
Je pense que c'est perdu pour toi si cela n'a pas été noté dès le début dans le contrat....
Il faudra faire un avenant et l'écrire pour le futur...
En fait je travaille que 4 jours mais les jours possibles sont du lundi au vendredi.
donc un jour férié compte bien pour 8h ?
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#12 10-10-2014 19:27:34
- jennyjen76
- Membre
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- Messages : 1 142
Re : jours férié et planning
De toutes façon en faisant ma régul je vais forcément remonter ces heures qui n'ont pas été payé du fait des fériés non ?
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#13 10-10-2014 19:29:55
Re : jours férié et planning
Je fais 8h par jours donc un jour férié compte forcément pour 8h non ?
Non car tu as un planning changeant du lundi au vendredi...
( si tu travailles toute l'année : lundi, mardi mercredi et jeudi c'est ok...) pas de problème quand il y a un jour férié...
Mais là, les parents peuvent te faire travailler un vendredi...donc il aurait fallu noter au contrat l'équivalence d'un jour férié en cas de planning variable sur la semaine..
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#14 10-10-2014 19:32:32
Re : jours férié et planning
De toutes façon en faisant ma régul je vais forcément remonter ces heures qui n'ont pas été payé du fait des fériés non ?
Non, car cela n'a pas été spécifié dans ton contrat...Donc les PE se "débrouillent" pour te faire faire le nombre d'heures/semaine et "s'arrangent" pour te faire travailler 4 jours en évitant les fériés...
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#15 10-10-2014 19:34:55
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
Re : jours férié et planning
jennyjen76 a écrit :De toutes façon en faisant ma régul je vais forcément remonter ces heures qui n'ont pas été payé du fait des fériés non ?
Non, car cela n'a pas été spécifié dans ton contrat...Donc les PE se "débrouillent" pour te faire faire le nombre d'heures/semaine et "s'arrangent" pour te faire travailler 4 jours en évitant les fériés...
D'où ma question puisque j'ai plus de 3 mois d'ancienneté ne sont ils pas obligés de me payer les fériés ?
Même si on n'a pas marqué de clause spécifique dans le contrat.
C'est ce qui est marqué dans la convention non ?
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#16 10-10-2014 19:46:11
Re : jours férié et planning
Oui, si tu as bien marqué qu'ils sont payés...mais ce sera à hauteur de 6h40 par férié...
Mais si les parents sont procéduriers ils peuvent trouver la faille...car finalement vous n'avez pas écrit tout ça dans le contrat...
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#18 10-10-2014 19:50:58
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : jours férié et planning
Parce que finalement ils pourront te dire que ces jours fériés tombaient sur le "jour" de repos de la semaine...C'est ambigü tout ça...
Oui c'est ce qu'ils me disent que je n'aurai pas eu l'enfant ce jour là car le papa est de repos.
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#19 10-10-2014 20:07:29
Re : jours férié et planning
jennyjen76 a écrit :Je fais 8h par jours donc un jour férié compte forcément pour 8h non ?
Non car tu as un planning changeant du lundi au vendredi...
( si tu travailles toute l'année : lundi, mardi mercredi et jeudi c'est ok...) pas de problème quand il y a un jour férié...Mais là, les parents peuvent te faire travailler un vendredi...donc il aurait fallu noter au contrat l'équivalence d'un jour férié en cas de planning variable sur la semaine..
elle travaille 4 jours par semaine... donc 32/4=8
puisqu'elle a noté sur le contrat que le jour férié comptait comme un jour travaillé donc 8h
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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