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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 14-10-2014 09:16:21
péri scolaire
bonjour les filles . voila mon petit problème . J ai fini un contrat le 31 aout et voila que les parents me demande si je peux accueillir leur petite fille 4 jours pendant les vacances.....
je dois refaire un contrat juste pour 4 jours et comment on calcul ..
au réel
merci
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14-10-2014 09:16:21
#2 14-10-2014 09:34:47
Re : péri scolaire
Coucou 
Si ton contrat est terminé depuis le 31 août et que tout est réglé alors oui tu refais un nouveau contrat mensualisé.
Tu comptes le nombres de semaines travaillées x nbr d'heures/semaine le tout divisé par 12 .
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#3 14-10-2014 09:36:49
- nathodisab
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Re : péri scolaire
bonjour les filles . voila mon petit problème . J ai fini un contrat le 31 aout et voila que les parents me demande si je peux accueillir leur petite fille 4 jours pendant les vacances.....
je dois refaire un contrat juste pour 4 jours et comment on calcul ..
au réel
merci
Bonjour,
tu fais un contrat occasionnel, en précisant les horaires et les j d'accueil prévus , paiement au réel des h d'accueil prévues au contrat ( ainsi en cas d'abs imprévue ton salaire est assuré )
+ 10% pour les cp en fin d'accueil
( un nouveau contrat à chaque nouvelle période d'accueil, si jamais le pe veut t'employer pour d'autres vacances... )
pas besoin de lettre de rupture puisque le contrat occasionnel va préciser la période d'accueil, mais par contre, le pe doit te fournir les pièces liées à la fin du contrat comme pour un cdi ou un cdd
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