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13-10-2014 18:16:55
#22 14-10-2014 15:05:37
- tatanounou02
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- Inscription : 07-07-2009
- Messages : 2 801
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Re : Valeur d'un jour férié contrat avec planning variable
Je ne comprend pas !!! car tu as un contrat pour 25 h/semaine pour 3 jours par semaine, si tu travaille que 2 jours par semaine parce qu'il y a un férié qui tombe dedans, tu n'as pas a être payé plus !!!! puisqu'ils te payent déjà plus de ce que tu fais réellement, et encore plus si tu ne travaille que 2 jours !!! tu ne peux donc pas leur compter le jour férié en plus, surtout si tu ne travaille pas ce jour là !!!
Et s'ils te font travailler 3 jours en dehors du férié, c'est pas à payer en plus, si tu ne travaille pas, tu as un contrat de 3 jours par semaine (non défini), c'est donc leur droit de te mettre leur enfant les autres jours (avec planning donné à l'avance)
Donc, je suis peut-être blonde, mais je ne comprend pas le sens de ta question !!!!
J'avais un contrat aussi de 3 jours par semaine non définis à l'avance, et parfois quand un férié tombait dans les 5 jours ou je devais être dispo, soit je ne travaillais que 2 jours, soit je travaillais les 3 jours, mais jamais je n'ai demandé aux parents de me payer ce jour férié en plus non travaillé, car, moi aussi j'ai ça dans mon contrat, comme quoi tous les jours fériés devront être payés et chômés !!!!
Hors ligne
#23 14-10-2014 19:11:16
Re : Valeur d'un jour férié contrat avec planning variable
Je ne comprend pas !!! car tu as un contrat pour 25 h/semaine pour 3 jours par semaine, si tu travaille que 2 jours par semaine parce qu'il y a un férié qui tombe dedans, tu n'as pas a être payé plus !!!! puisqu'ils te payent déjà plus de ce que tu fais réellement, et encore plus si tu ne travaille que 2 jours !!! tu ne peux donc pas leur compter le jour férié en plus, surtout si tu ne travaille pas ce jour là !!!
Et s'ils te font travailler 3 jours en dehors du férié, c'est pas à payer en plus, si tu ne travaille pas, tu as un contrat de 3 jours par semaine (non défini), c'est donc leur droit de te mettre leur enfant les autres jours (avec planning donné à l'avance)
Donc, je suis peut-être blonde, mais je ne comprend pas le sens de ta question !!!!
J'avais un contrat aussi de 3 jours par semaine non définis à l'avance, et parfois quand un férié tombait dans les 5 jours ou je devais être dispo, soit je ne travaillais que 2 jours, soit je travaillais les 3 jours, mais jamais je n'ai demandé aux parents de me payer ce jour férié en plus non travaillé, car, moi aussi j'ai ça dans mon contrat, comme quoi tous les jours fériés devront être payés et chômés !!!!
C'est bien pour cela que j'ai ajouté cette clause à mon contrat !!!
Pourquoi tous les jours fériés seraient payés pour un contrat avec un planning fixe et pas pour un contrat avec des jours et des horaires variables?
Si tu as la même clause dans ton contrat, dans le cas d'une semaine avec un jour férié, celui-ci t'était payé si l'enfant ne venait que 2 jours, ok, mais si tu avais l'enfant 3 jours, du coup le férié ne t'était pas réglé, donc la clause ajoutée à ton contrat n'était pas respectée !!!
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#24 14-10-2014 19:14:10
Re : Valeur d'un jour férié contrat avec planning variable
tatanounou02 a écrit :Je ne comprend pas !!! car tu as un contrat pour 25 h/semaine pour 3 jours par semaine, si tu travaille que 2 jours par semaine parce qu'il y a un férié qui tombe dedans, tu n'as pas a être payé plus !!!! puisqu'ils te payent déjà plus de ce que tu fais réellement, et encore plus si tu ne travaille que 2 jours !!! tu ne peux donc pas leur compter le jour férié en plus, surtout si tu ne travaille pas ce jour là !!!
Et s'ils te font travailler 3 jours en dehors du férié, c'est pas à payer en plus, si tu ne travaille pas, tu as un contrat de 3 jours par semaine (non défini), c'est donc leur droit de te mettre leur enfant les autres jours (avec planning donné à l'avance)
Donc, je suis peut-être blonde, mais je ne comprend pas le sens de ta question !!!!
J'avais un contrat aussi de 3 jours par semaine non définis à l'avance, et parfois quand un férié tombait dans les 5 jours ou je devais être dispo, soit je ne travaillais que 2 jours, soit je travaillais les 3 jours, mais jamais je n'ai demandé aux parents de me payer ce jour férié en plus non travaillé, car, moi aussi j'ai ça dans mon contrat, comme quoi tous les jours fériés devront être payés et chômés !!!!
C'est bien pour cela que j'ai ajouté cette clause à mon contrat !!!
Pourquoi tous les jours fériés seraient payés pour un contrat avec un planning fixe et pas pour un contrat avec des jours et des horaires variables?Si tu as la même clause dans ton contrat, dans le cas d'une semaine avec un jour férié, celui-ci t'était payé si l'enfant ne venait que 2 jours, ok, mais si tu avais l'enfant 3 jours, du coup le férié ne t'était pas réglé, donc la clause ajoutée à ton contrat n'était pas respectée !!!
D'où l'intérêt de définir la valeur d'un jour férié dans ce type de contrat et de le mentionner dans le contrat pour bien te faire payer tes jours fériés !
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