Vous comprenez quoi ?

POPPY0126 · 23-10-2014 09:31:36

Pouvez-vous me dire ce que vous comprenez en lisant ce texte sur la nouvelle loi pour pôle emploi qu est ce qui change pour nous car moi j'ai du mal à comprendre.
Allocations chômage : quoi de neuf au 1er octobre 2014 ? Publié le 30.09.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Droits rechargeables, cumul salaire-allocations chômage et cas des salariés multi-employeurs : à partir du 1er octobre 2014, de nouvelles règles s’appliquent pour les chômeurs. En voici un bref résumé : création de droits rechargeables afin de permettre à un chômeur retrouvant un emploi sans avoir consommé tous ses droits à l’assurance-chômage de conserver ce reliquat qui reste utilisable s’il perd à nouveau son emploi (à condition d’avoir travaillé au moins 150 heures), possibilité pour un plus grand nombre de demandeurs d’emploi de bénéficier d’un cumul entre leur salaire et une partie de leur allocation chômage (le cumul ne devant pas dépasser le salaire antérieur à la perte d’emploi), renforcement des droits à indemnisation des salariés ayant plusieurs emplois (le nouveau calcul prend en compte l’ensemble des salaires perçus non seulement pour le montant de l’allocation mais aussi pour la durée de l’indemnisation). La nouvelle convention d’assurance chômage a été signée le 14 mai 2014 par les partenaires sociaux. Elle est entrée en vigueur (sauf exceptions) le 1er juillet 2014.

23-10-2014 09:31:36

nathodisab · 23-10-2014 09:48:16

POPPY0126 a écrit :

Pouvez-vous me dire ce que vous comprenez en lisant ce texte sur la nouvelle loi pour pôle emploi qu est ce qui change pour nous car moi j'ai du mal à comprendre.
Allocations chômage : quoi de neuf au 1er octobre 2014 ? Publié le 30.09.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Droits rechargeables, cumul salaire-allocations chômage et cas des salariés multi-employeurs : à partir du 1er octobre 2014, de nouvelles règles s’appliquent pour les chômeurs. En voici un bref résumé : création de droits rechargeables afin de permettre à un chômeur retrouvant un emploi sans avoir consommé tous ses droits à l’assurance-chômage de conserver ce reliquat qui reste utilisable s’il perd à nouveau son emploi (à condition d’avoir travaillé au moins 150 heures), possibilité pour un plus grand nombre de demandeurs d’emploi de bénéficier d’un cumul entre leur salaire et une partie de leur allocation chômage (le cumul ne devant pas dépasser le salaire antérieur à la perte d’emploi), renforcement des droits à indemnisation des salariés ayant plusieurs emplois (le nouveau calcul prend en compte l’ensemble des salaires perçus non seulement pour le montant de l’allocation mais aussi pour la durée de l’indemnisation). La nouvelle convention d’assurance chômage a été signée le 14 mai 2014 par les partenaires sociaux. Elle est entrée en vigueur (sauf exceptions) le 1er juillet 2014.

coucou,
as tu jeté un oeil dans l'index ?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2513230

parme · 23-10-2014 09:53:00

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
Pouvez-vous me dire ce que vous comprenez en lisant ce texte sur la nouvelle loi pour pôle emploi qu est ce qui change pour nous car moi j'ai du mal à comprendre.
Allocations chômage : quoi de neuf au 1er octobre 2014 ? Publié le 30.09.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Droits rechargeables, cumul salaire-allocations chômage et cas des salariés multi-employeurs : à partir du 1er octobre 2014, de nouvelles règles s’appliquent pour les chômeurs. En voici un bref résumé : création de droits rechargeables afin de permettre à un chômeur retrouvant un emploi sans avoir consommé tous ses droits à l’assurance-chômage de conserver ce reliquat qui reste utilisable s’il perd à nouveau son emploi (à condition d’avoir travaillé au moins 150 heures), possibilité pour un plus grand nombre de demandeurs d’emploi de bénéficier d’un cumul entre leur salaire et une partie de leur allocation chômage (le cumul ne devant pas dépasser le salaire antérieur à la perte d’emploi), renforcement des droits à indemnisation des salariés ayant plusieurs emplois (le nouveau calcul prend en compte l’ensemble des salaires perçus non seulement pour le montant de l’allocation mais aussi pour la durée de l’indemnisation). La nouvelle convention d’assurance chômage a été signée le 14 mai 2014 par les partenaires sociaux. Elle est entrée en vigueur (sauf exceptions) le 1er juillet 2014.
coucou,
as tu jeté un oeil dans l'index ?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2513230

coucou effectivement je pense que là tout y est.
ce n'est jamais bien évident de comprendre.
A+

dada62 · 23-10-2014 10:25:46

Sous réserve d'avoir bien compris, le nouveau système me semble désavantageux...car tant que l'on a pas utilisé tous nos droits pour un contrat perdu si après on perd encore d'autres contrats on aura seulement l'ARE du premier perdu...Je ne sais pas si je suis claire...

23-10-2014 10:25:46

sophie · 23-10-2014 10:51:05

dada62 a écrit :

Sous réserve d'avoir bien compris, le nouveau système me semble désavantageux...car tant que l'on a pas utilisé tous nos droits pour un contrat perdu si après on perd encore d'autres contrats on aura seulement l'ARE du premier perdu...Je ne sais pas si je suis claire...

Tu as vraiment tout lu ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=197583

dada62 · 23-10-2014 11:14:28

Oui, j'ai lu tous les documents "unédic"...

Malheureusement ils ne donnent pas l'exemple du cas que j'ai cité...

Tu as 3 contrats, tu en perds 1...Selon conditions etc...tu as droit à 500 euros/mois pendant 2 ans ( par exemple).

Malheureusement tu perds encore 1 ou pire tes 2 contrats, là tu continueras à toucher seulement tes 500 euros ( tant que tes droits du premier contrat ne sont pas terminés = 2 ans) et seulement après tu toucheras sur les 2 autres perdus...

Je sais ça semble impensable mais j'espère me tromper...

petitlouloulogan · 23-10-2014 11:48:21

désolé de m' incrusté mais moi pol emploi ma indemnisé que sur 56% et pas sur 70% pourquoi?

dada62 · 23-10-2014 12:10:30

petitlouloulogan a écrit :

désolé de m' incrusté mais moi pol emploi ma indemnisé que sur 56% et pas sur 70% pourquoi?

Il vaut mieux leur demander directement car on n'est pas des pro...
Tu peux leur écrire directement via ton compte pôle-emploi.et tu auras la réponse rapidement.

aster · 23-10-2014 12:53:04

dada62 a écrit :

Oui, j'ai lu tous les documents "unédic"...
Malheureusement ils ne donnent pas l'exemple du cas que j'ai cité...
Tu as 3 contrats, tu en perds 1...Selon conditions etc...tu as droit à 500 euros/mois pendant 2 ans ( par exemple).
Malheureusement tu perds encore 1 ou pire tes 2 contrats, là tu continueras à toucher seulement tes 500 euros ( tant que tes droits du premier contrat ne sont pas terminés = 2 ans) et seulement après tu toucheras sur les 2 autres perdus...
Je sais ça semble impensable mais j'espère me tromper...

C'est ce que m'a dit popol quand je m'y suis rendue, maintenant à voir, car entre ce qu'ils annoncent et la réalité va falloir décortiquer....

nathodisab · 23-10-2014 13:21:27

je pense que vous n'avez pas bien compris :

Lorsqu’un salarié « multi-employeurs » perd un emploi, son allocation chômage est calculée en prenant en compte la durée et le salaire de l’emploi perdu. Cette allocation est cumulable avec le ou les salaires de ses autres emplois.

Si le salarié perd par la suite un deuxième emploi, son allocation chômage va intégrer les droits à indemnisation ouverts par la perte du second emploi.

Le montant de cette nouvelle allocation chômage est égal à l’addition du montant de l’allocation initiale (emploi perdu n°1) avec celui calculé sur la base du deuxième emploi perdu.

Montant total de la nouvelle allocation
=
Montant de l’allocation n°1 (liée au 1er emploi perdu)
+
Montant de l’allocation n°2 (liée au 2nd emploi perdu)

dada62 · 23-10-2014 13:25:10

De toute façon quand j'ai entendu parler de changement à/c d'octobre pour l'ARE je me suis dit que ça m'étonnerait que ce soit à notre avantage ! surtout par les temps qui courent....Car jamais popole va nous laisser les indemnités d'un 1er contrat perdu + d'autres indemnités si autres contrats perdus...ça n'inciterait pas du tout à rechercher du travail de suite !

nathodisab · 23-10-2014 13:32:04

dada62 a écrit :

De toute façon quand j'ai entendu parler de changement à/c d'octobre pour l'ARE je me suis dit que ça m'étonnerait que ce soit à notre avantage ! surtout par les temps qui courent....Car jamais popole va nous laisser les indemnités d'un 1er contrat perdu + d'autres indemnités si autres contrats perdus...ça n'inciterait pas du tout à rechercher du travail de suite !

tu as lu cette page Dada ?
http://www.unedic.org/nouvelle-conventi … -employeur

dada62 · 23-10-2014 13:43:10

nathodisab a écrit :

dada62 a écrit :
De toute façon quand j'ai entendu parler de changement à/c d'octobre pour l'ARE je me suis dit que ça m'étonnerait que ce soit à notre avantage ! surtout par les temps qui courent....Car jamais popole va nous laisser les indemnités d'un 1er contrat perdu + d'autres indemnités si autres contrats perdus...ça n'inciterait pas du tout à rechercher du travail de suite !
tu as lu cette page Dada ?
http://www.unedic.org/nouvelle-conventi … -employeur

Oui je l'avais lu mais mal interprétée car en contradiction avec un conseiller pôle emploi...Mais bon, comme ça vient de sortir on va attendre de savoir comment ils indemniseront...

On croise les doigts !

padidoo · 23-10-2014 16:56:04

D'après ce que m'a expliqué ma conseillère, pour mon cas (tous mes contrats perdus, deux de retrouvés) on ne rentre pas dans le cadre du dispositif "multi-employeurs"...
C'est à dire que si je perds mes emplois retrouvés, je devrai attendre la fin de mon indemnisation pour toucher de nouveaux droits, quand bien même ils seraient plus intéressants.
Ce qui me gêne c'est que si je perds un de mes deux contrats, mettons le plus faible, je ne sais pas comment seront recalculés les nouveaux droits...
Puisque l'activité conservée que j'aurai serait une nouvelle activité perdue quand je commencerai à toucher pour la perte du premier emploi retrouvé...Vous me suivez?

padidoo · 23-10-2014 17:03:16

Exemple concret: ouverture de droits suite chômage total ----- > 1000 euros.

Activités retrouvées dans la foulée: Salaire net 850 euros.
Avec un calcul tourmenté Pôle emploi verse 250 euros tous les mois en complément (pendant très longtemps puisque les jours non versés décalent le terme de l'indemnisation)

Un an après, perte de l'activité retrouvée 1 (salaire net 300 euros)
Pas de calcul pour ce contrat là. C'est une activité retrouvée mais perdue. On verse un complément plus important...

Encore un an après, perte de l'emploi retrouvé 2... Là Pôle emploi verse la totalité tous les mois, soit 1000 euros.

Fin de la période d'indemnisation. Re calcul des droits.
On additionne ce qu'aurait été l'allocation pour l'emploi retrouvé perdu 1 et l'emploi retrouvé perdu 2 ou juste le 1 et on attend la fin de l'indemnisation pour calculer pour l'emploi 2 ?

(Non, ne me remerciez pas pour les nœuds au cerveau...)

padidoo · 23-10-2014 17:04:55

Et je vous épargne les emploi retrouvés entre le moment ou on a perdu l'activité retrouvée 1 et celui où on a perdu l'activité retrouvée 2...

kikine747 · 23-10-2014 20:08:49

pfff j'ai mal a la tête... je prends une aspirine et je reviens

nounou33450 · 06-10-2015 18:37:52

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Vous comprenez quoi ?

23-10-2014 09:31:36

#2 23-10-2014 09:48:16

Re : Vous comprenez quoi ?

#3 23-10-2014 09:53:00

Re : Vous comprenez quoi ?

#4 23-10-2014 10:25:46

Re : Vous comprenez quoi ?

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