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#1 28-10-2014 08:58:06
heures complémentaires et depart plus tot que prévu
Bonjour à toutes,
un des enfants que je garde arrive en ce moment à 8h30 au lieu de 10h comme prévu au contrat et repart à 16h45 au lieu de 18h comme prévu au contrat.
Dois je compter 9h20 de travail dans la journée (8h30 à 18h) et donc inscrire les IE comme si j'avais travaillé ce temps là ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée à toutes
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28-10-2014 08:58:06
#2 28-10-2014 09:05:03
Re : heures complémentaires et depart plus tot que prévu
En théorie c'est ca, tu prends les heures de debut du contrat et les heures réelles de fin de travail.
Les IE sont calculées en fonction.
après dans la pratique, tu peux peut etre prendre les IE correspondantes aux heures réellement effectuées? Ca depend de ton entente avec les PE etc
"Vivre , ce n'est pas attendre la fin de l'orage, c'est apprendre à danser sous la pluie"
Sénèque.
Ass Mat depuis 2012, maman comblée de T. 7ans.
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#3 28-10-2014 09:09:41
Re : heures complémentaires et depart plus tot que prévu
Non les IE sont payées en fonction des heures réellement travaillées non pas prévues, ce sont des indemnités qui sont en rapport avec le temps de présence, et non le temps prévu.
Apparemment il est prévu que tu fasse 8 heures par jour et tu en fais 8h 15.
Les IE sont comptées sur 8 h15.
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#4 28-10-2014 09:46:44
Re : heures complémentaires et depart plus tot que prévu
Tout dépend de ce qui est noté au contrat !
Si tu as noté un montant par jour tu l'appliques même si il y a moins d'heure d'accueil
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28-10-2014 09:46:44
#6 28-10-2014 09:52:03
Re : heures complémentaires et depart plus tot que prévu
Donc tu appliques en fonction du temps de présence
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#8 28-10-2014 09:56:24
- nathodisab
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Re : heures complémentaires et depart plus tot que prévu
donc 8h15 soit 2,65 €, je n'en étais pas certaine mais merci de me l'avoir confirmé.
2.65€ est le minimum pour 8h
8.25h = 2.65/8*8.25 = 2.74€ mnimimum
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#10 28-10-2014 11:43:18
- nathodisab
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Re : heures complémentaires et depart plus tot que prévu
Ah bon ? Je ne connaissais pas ce calcul
en réalité c'est 2.99€ /9h = 0.332222€ /h
la ccn prévoit 2.65€ par j de 8h
donc au delà de 8h d'accueil si la loi est plus favorable que la ccn pour le minimum de l'ie, c'est la loi qui s'applique
si tu fais 2.99€/9 *8.25h = 2.74€
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