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#1 28-10-2014 21:33:54
Alors là, c'est pire que tout !
Bonsoir, j'ai posté au sujet d'une maman qui arrivait en retard quasiment tous les soirs sans s'excuser ni prévenir. Je lui avais proposé un avenant qui est passé à la trappe visiblement puisqu'elle ne m'en parlait plus.
Et pour cause !!!
En ce moment le petit est chez ses grands-parents, en vacances (j'ai été prévenue au dernier moment mais bref). Et ce soir, coup de fil de la maman pour me dire qu'il reviendrait donc comme prévu lundi, mais que le contrat prendra fin le 17/11 car il va à la crèche.
Alors elle a bafouillé qu'elle avait des scrupules à ne pas m'avoir prévenue avant, qu'elle me ferait de la pub parce que son fils était vraiment bien chez moi, bla bla bla... 
Je lui ai dit qu'effectivement si elle m'avait prévenue avant j'aurais peut-être pu trouver un remplaçant à son fils, que j'avais refusé des appels, étant complète.
Je suis écoeurée car je lui ai demandé souvent si son cdd, qui prendra fin en mars, était reconduit, et elle me disait invariablement qu'elle ne saurait qu'au dernier moment. Elle m'a bien entubée en beauté.
Bref, comme elle me payait les cp par 10% depuis le début du contrat, à sa demande, comment ça se passe pour ceux que je n'ai encore pris ? Est-ce qu'elle me les doit ou non ? J'avais deux semaines prévues en décembre et elle devait prendre une semaine en février.
Merci d'avance.
Hors ligne
28-10-2014 21:33:54
#3 28-10-2014 21:56:17
Re : Alors là, c'est pire que tout !
Bonsoir, j'ai posté au sujet d'une maman qui arrivait en retard quasiment tous les soirs sans s'excuser ni prévenir. Je lui avais proposé un avenant qui est passé à la trappe visiblement puisqu'elle ne m'en parlait plus.
Et pour cause !!!
En ce moment le petit est chez ses grands-parents, en vacances (j'ai été prévenue au dernier moment mais bref). Et ce soir, coup de fil de la maman pour me dire qu'il reviendrait donc comme prévu lundi, mais que le contrat prendra fin le 17/11 car il va à la crèche.
Alors elle a bafouillé qu'elle avait des scrupules à ne pas m'avoir prévenue avant, qu'elle me ferait de la pub parce que son fils était vraiment bien chez moi, bla bla bla...
Je lui ai dit qu'effectivement si elle m'avait prévenue avant j'aurais peut-être pu trouver un remplaçant à son fils, que j'avais refusé des appels, étant complète.
Je suis écoeurée car je lui ai demandé souvent si son cdd, qui prendra fin en mars, était reconduit, et elle me disait invariablement qu'elle ne saurait qu'au dernier moment. Elle m'a bien entubée en beauté.
Bref, comme elle me payait les cp par 10% depuis le début du contrat, à sa demande, comment ça se passe pour ceux que je n'ai encore pris ? Est-ce qu'elle me les doit ou non ? J'avais deux semaines prévues en décembre et elle devait prendre une semaine en février.
Merci d'avance.
pour répondre à ta question si tous les mois la pe te payais 10% au titre des cp depuis le premier mois du contrat sur la mensu + les hc/hs ça veut dire qu'elle ne te dois rien de plus en argent pour les cp et en temps c'est perdu, cela n'empêche pas que tu sois en cp en décembre, et février.
il faut faire de même pour le salaire de ce mois et en novembre faire une régul car je suppose que c'était une année incomplète avec les 10% de cp sur la régul.
ce pe n'a pas été honnête mais malheureusement, ce n'est ni le premier ni le dernier à faire ainsi. par contre si l'enfant était si bien chez toi qu'elle veut te faire de la pub, pourquoi changer de mode de garde si ce n'est pour perturbé ce petit, c'est un peu contradictoire ce que dit cette pe.
aller bon courage, il y a aussi des pe très bien 
et tu trouveras THE contrat ....
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#4 28-10-2014 22:01:35
Re : Alors là, c'est pire que tout !
peut etre que sauf si tu poses tes cp avant le préavis qui va donc reculé
mais je ne sais pas si c'est possible
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28-10-2014 22:01:35
#5 28-10-2014 22:08:37
Re : Alors là, c'est pire que tout !
Bonsoir, j'ai posté au sujet d'une maman qui arrivait en retard quasiment tous les soirs sans s'excuser ni prévenir. Je lui avais proposé un avenant qui est passé à la trappe visiblement puisqu'elle ne m'en parlait plus.
Et pour cause !!!
En ce moment le petit est chez ses grands-parents, en vacances (j'ai été prévenue au dernier moment mais bref). Et ce soir, coup de fil de la maman pour me dire qu'il reviendrait donc comme prévu lundi, mais que le contrat prendra fin le 17/11 car il va à la crèche.
Alors elle a bafouillé qu'elle avait des scrupules à ne pas m'avoir prévenue avant, qu'elle me ferait de la pub parce que son fils était vraiment bien chez moi, bla bla bla...
Je lui ai dit qu'effectivement si elle m'avait prévenue avant j'aurais peut-être pu trouver un remplaçant à son fils, que j'avais refusé des appels, étant complète.
Je suis écoeurée car je lui ai demandé souvent si son cdd, qui prendra fin en mars, était reconduit, et elle me disait invariablement qu'elle ne saurait qu'au dernier moment. Elle m'a bien entubée en beauté.
Bref, comme elle me payait les cp par 10% depuis le début du contrat, à sa demande, comment ça se passe pour ceux que je n'ai encore pris ? Est-ce qu'elle me les doit ou non ? J'avais deux semaines prévues en décembre et elle devait prendre une semaine en février.
Merci d'avance.
coucou
il faut d'abord qu'elle te remette ou t'envoie une lettre de licenciement ( retrait d'enfant)
et à date de présentation de cette lettre , le préavis commencera
Si le contrat a plus d'1 an : 1 mois de préavis
si moins d'1an : 15 j de préavis
elle ne te doit plus rien au titre des cp , puisque déjà payés 10% mensuels anticipés (hors Convention et considéré comme illégal) 
et je suppose , enfin j'espère que tu étais en année incomplète.
par contre il faudra calculer une régularisation.
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#6 28-10-2014 22:14:39
Re : Alors là, c'est pire que tout !
Bonsoir, j'ai posté au sujet d'une maman qui arrivait en retard quasiment tous les soirs sans s'excuser ni prévenir. Je lui avais proposé un avenant qui est passé à la trappe visiblement puisqu'elle ne m'en parlait plus.
Et pour cause !!!
En ce moment le petit est chez ses grands-parents, en vacances (j'ai été prévenue au dernier moment mais bref). Et ce soir, coup de fil de la maman pour me dire qu'il reviendrait donc comme prévu lundi, mais que le contrat prendra fin le 17/11 car il va à la crèche.
Alors elle a bafouillé qu'elle avait des scrupules à ne pas m'avoir prévenue avant, qu'elle me ferait de la pub parce que son fils était vraiment bien chez moi, bla bla bla...
Je lui ai dit qu'effectivement si elle m'avait prévenue avant j'aurais peut-être pu trouver un remplaçant à son fils, que j'avais refusé des appels, étant complète.
Je suis écoeurée car je lui ai demandé souvent si son cdd, qui prendra fin en mars, était reconduit, et elle me disait invariablement qu'elle ne saurait qu'au dernier moment. Elle m'a bien entubée en beauté.
Bref, comme elle me payait les cp par 10% depuis le début du contrat, à sa demande, comment ça se passe pour ceux que je n'ai encore pris ? Est-ce qu'elle me les doit ou non ? J'avais deux semaines prévues en décembre et elle devait prendre une semaine en février.
Merci d'avance.
Je suis désolée pour toi j'avais lu tous tes autres posts
Vois le bon coté des choses finis de te prendre la tete et d'etre stressé pour elle
Tu retrouveras (je te le souhaite ) un contrat et tu seras très strict au niveau des horaires
Bon courage a toi
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#7 28-10-2014 22:22:58
Re : Alors là, c'est pire que tout !
Merci à toutes. Elle a fait construire dans une ville voisine mais comme son travail est situé à proximité de chez moi, jecpensais qu'elle me garderai.
Je vais donc calculer la régul.
J'ai trouvé un contrat mais seulement pour février prochain, et on a signé l'engagement réciproque hier. En attendant je perds presque la moitié de mon salaire, j'espère que les assedics prendront vite le relais.
Bonne soirée.
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