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#1 31-10-2014 11:24:34
décompte des jours C.P
Bonjour,
J'ai commencé un contrat depuis Août 2013 de 3 jrs par semaine, 10hrs par jours. les parents ont 6 sem de congés et moi 5 sem. ont à déduis 11 sem en tout du mensuel.
Mes jours de travaille sont : lundi, mardi et jeudi. Je dois partir en congés le lundi 10 novembre.
Ma question est : quand je pose 1 sem de congés je décompté 4 jours de C.P ou 6 jrs ?
Merci d'avance.
Hors ligne
31-10-2014 11:24:34
enfin 5 pour cette semaine car il y a le 11/11 qui est férié
#3 31-10-2014 11:27:17
- nathodisab
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Re : décompte des jours C.P
Bonjour,
J'ai commencé un contrat depuis Août 2013 de 3 jrs par semaine, 10hrs par jours. les parents ont 6 sem de congés et moi 5 sem. ont à déduis 11 sem en tout du mensuel.
Mes jours de travaille sont : lundi, mardi et jeudi. Je dois partir en congés le lundi 10 novembre.
Ma question est : quand je pose 1 sem de congés je décompté 4 jours de C.P ou 6 jrs ?
Merci d'avance.
coucou,
comme tu as + de 3 mois d'ancienneté, si le 11/11 n'est pas un j férié prévu comme potentiellement travaillé sur ton contrat, alors tu poseras 5j ouvrables de cp pour ta sem du 10 au 16 /11/2014
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#4 31-10-2014 11:30:03
- nathodisab
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Re : décompte des jours C.P
nana974 a écrit :Bonjour,
J'ai commencé un contrat depuis Août 2013 de 3 jrs par semaine, 10hrs par jours. les parents ont 6 sem de congés et moi 5 sem. ont à déduis 11 sem en tout du mensuel.
Mes jours de travaille sont : lundi, mardi et jeudi. Je dois partir en congés le lundi 10 novembre.
Ma question est : quand je pose 1 sem de congés je décompté 4 jours de C.P ou 6 jrs ?
Merci d'avance.
coucou,
comme tu as + de 3 mois d'ancienneté, si le 11/11 n'est pas un j férié prévu comme potentiellement travaillé sur ton contrat, alors tu poseras 5j ouvrables de cp pour ta sem du 10 au 16 /11/2014
Par contre, juste une précision, comme tu es en année incomplète, la pose et le paiement de tes cp sont indépendantes l'une de l'autre...
tu as 11 sem d'absence programmées/an dont 5 sont tes congés annuels... concernant le paiement, il se fait à hauteur des acquis selon la méthode la plus favorable de calcul , au moment convenu contractuellement
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