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#1 02-11-2014 17:45:48
Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Un des enfants que j'accueille va essayer une semaine d'adaptation à l'école dès lundi.
A savoir : lundi et mercredi matin et jeudi et vendredi toute la journée.
Comment dois-je procéder pour ces jours ? ils n'étaient pas prévus au contrat, mais les parents disposent encore de 14 jours (déduits de la mensualisation) à prendre.
Peuvent-ils être pris sur ces jours ?
En admettant que l'adaptation se passe bien et qu'il entre définitivement à l'école dès le 10/11/14, comment vais-je procéder, sachant qu'ils ne m'ont pas encore donné ma lettre de licenciement ...???
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02-11-2014 17:45:48
#2 02-11-2014 18:10:35
- nounou3loulous
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Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Eh bien ils te devront le préavis (15 jours si moins d'1 an de contrat et 1 mois si plus d'1 an) même si ils ne te mettent pas l'enfznt. Le préavis debutera à réception de la lettre de licenciement.
C'est quand même très étonnant qu'ils ne t'aient pas envoyé le courrier avant ......
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#4 02-11-2014 18:30:13
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Les 14 jours déduits de la mensu, vous en avez fixé les dates, ou pas ?
Si pas de date fixée, alors tu les décomptes de ces 14 jours. Et de toutes façons, ton salaire ne bouge pas. Il n'y a rien à déduire. 
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02-11-2014 18:30:13
#5 02-11-2014 18:39:21
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Merci occitane. Non, nous n'avons pas fixé de dates pour ces 14 jours. Don ok, je prends dessus et je n'ai pas de perte de salaire.
Par contre, en admettant que les pe me donnent ma lettre de licenciement demain, soit le 3/11. Quand s'arrêtera mon préavis ? Ces 2,5 jours reportent ils d'autant, mon préavis ?
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#7 03-11-2014 10:03:38
- nounou3loulous
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Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Bon seuls tes CP repoussent le préavis .
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#8 03-11-2014 10:09:20
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Ok merci. Par contre, comment se passera la régularisation en fin de contrat ? Lorsque je calcule le temps réellement travaillé, je retire les temps de cp et aussi ces jours ?
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#9 03-11-2014 10:43:02
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Non pas les absences imprévues
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#10 03-11-2014 11:46:59
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
ah d'accord.
Concrètement : début de contrat le 26/08/2013. Début de mensualisation le 1/09/2013.
Régul à faire du 1/09/14 à la date de fin de contrat.
je regarde les heures réellement faites du 1/09/14 au 2/12/14.
Si réception de la lettre de licenciement ce jour, le préavis sera de 30 jours, soit du 3/11 au 2/12/14 même si l'enfant est scolarisé pendant cette durée. C'est bien ça ?
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#11 03-11-2014 12:13:26
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
tu n'as pas demandé un delais de prevenance pour ces j deduits?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#14 03-11-2014 16:55:22
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Bonjour,
J'essaye de reformuler autrement mes questions car je n'arrive pas à avoir de réponses...
Mon contrat a démarré le 28/08/2013, il a été mensualisé le 1/09/2013.
52h / semaine sur 43 semaines. (6 semaines pour moi dont 5 semaines de cp et 3 semaines supplémentaires pour les pe)
Les congés me sont réglés depuis le début du contrat à raison de 10% chaque mois.
ex : Si mon contrat s'arrête le 19/12/2014, je dois comparer les heures payées et les heures réellement faites depuis le 1/09/14 et jusqu'au 19/12/14.
Sachant que j'ai posé 1 jour de congé (10h50) en septembre et que les pe vont poser 14 jours (146h) de leur quota de 3 semaines supplémentaires en novembre.
Voici mon calcul :
du 1/09 au 19/12/14 :
HEURES PAYEES (selon contrat) : 52h x 43s /12 X 3mois (de 09 à 11/14) + 52h x 3semaines (du 1 au 19/12) = 715h.
HEURES TRAVAILLEES : 52h x 16 semaines - 10h50 (cp de 09/14) - 147h (14jours des pe de 11/14) = 988h50
Régul = 988h50 - 715 = 273h50 x tarif horaire + 10% de cp
Pouvez-vous me confirmer ce calcul ???
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#15 03-11-2014 16:59:59
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#17 04-11-2014 09:49:48
- nathodisab
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Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
oups !
HEURES TRAVAILLES : 52h x 16 semaines - 10h50 (cp de 09/14) - 146h (14jours des pe de 11/14) = 675h50
Résultat : pas de régul !
Pouvez-vous me confirmer ce calcul ??
coucou,
j'ai voulu hier répondre à ton mail mais l'adresse m'est revenue invalide...
ta régul de salaire a l'air d'être juste
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#18 04-11-2014 10:34:18
Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Bonjour nathodisab,
merci de m'avoir répondu ;-)) Désolé pour le mail invalide, je ne comprends pas ...
Juste une chose m'étonne dans ce calcul :
Lorsque je calcule les heures réellement effectuées, je prends mon calendrier, je compte le nombre de semaines entières + le nombre de jours si le contrat s'arrête un mardi par exemple. Je déduits les heures correspondant au cp (qui me sont payés) et je déduits aussi les heures correspondant aux jours supplémentaires sans solde. En fait, pour ces derniers, c'est comme si on les déduisait 2 fois ... ?? Une fois de la mensualisation et encore une fois au moment de la régul. Non ?
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#19 04-11-2014 10:42:04
- nathodisab
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Re : Adaptation école : comment procéder + régularisation ???
Bonjour nathodisab,
merci de m'avoir répondu ;-)) Désolé pour le mail invalide, je ne comprends pas ...Juste une chose m'étonne dans ce calcul :
Lorsque je calcule les heures réellement effectuées, je prends mon calendrier, je compte le nombre de semaines entières + le nombre de jours si le contrat s'arrête un mardi par exemple. Je déduits les heures correspondant au cp (qui me sont payés) et je déduits aussi les heures correspondant aux jours supplémentaires sans solde. En fait, pour ces derniers, c'est comme si on les déduisait 2 fois ... ?? Une fois de la mensualisation et encore une fois au moment de la régul. Non ?
en fait la régul a pour but de s'assurer que le paiement par mensualisation a bien rémunéré les heures prévues comme travaillées sur une même période...
donc il faut comparer sur les mêmes bases
ta mensu est calculée sur des heures de travail ( sont exclues les périodes de congés de l'am et celles d'abs programmées du pe)
donc il faut bien prendre uniquement les période prestées pour la comparaison
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