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#1 04-11-2014 14:57:37
Pont et férié
Bonjour,
Lundi prochain je fais le pont et ne travaille donc pas le 11/11 non plus.
Pouvez vous me dire comment déduire les heures sur mon contrat ?
Voilà, contrat de 30h semaine (que je ne fais jamais...23h grand max). Les horaires ne sont jamais les mêmes d'une semaine à l'autre, la maman étant infirmière. Contrat depuis moins de 2 mois donc je dois déduire mon pont et mon férié, oui mais combien d'heures ?? Je n' y comprends rien...
Merci
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04-11-2014 14:57:37
#2 04-11-2014 15:06:21
Re : Pont et férié
Tu fais une moyenne. Par exp, travail possible sur 5 jours par semaine, ça donne 30/5 = 6 heures par jour en moyenne. Donc, tu déduis 12 heures au total.
modif pour cause de grosse bourde... lol
Dernière modification par Occitane (04-11-2014 15:07:10)
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#3 05-11-2014 08:56:50
Re : Pont et férié
OK merci !!! Mais le lundi , la maman croyant que je bossais avait prévu de me le laisser 4h sur le planning donc je déduis 4 ou 6h ?
Et l' accueil est prévu sur maxi 4 jours....
Dernière modification par sadu60 (05-11-2014 08:57:36)
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05-11-2014 09:18:25
#5 05-11-2014 09:33:19
Re : Pont et férié
Puisque tu as eu un planning, alors il faut faire comme Fila te le dit au-dessus. 
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#6 05-11-2014 09:36:36
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#7 05-11-2014 09:41:05
Re : Pont et férié
Est-ce que tu as fixé une amplitude journalière maximum ?
et le planning de cette semaine-là, c'est quoi exactement ?
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#8 05-11-2014 10:01:31
Re : Pont et férié
Merci à toutes déjà....
Planning de la semaine prochaine :
Lundi : 13h/17h mais je fais le pont
Mardi : férié
Mercredi: 9h30/17h
Jeudi: pas d accueil
Vendredi: 7h30/ 16h.
Sur le contrat est noté amplitude pouvant aller de 7h30 à 18h pour un maximum de 30h/ semaine.
J'étais donc censé faire 20 h. Je déduis donc quoi pour lundi et mardi ?
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#9 05-11-2014 10:09:21
Re : Pont et férié
Ben tu déduis 10 heures en tout. Ca fera 4 heures pour le lundi et 6 heures pour le mardi, mais comme tu peux faire jusqu'à 10 h 30 par jour, ça colle.
Je modifie...
Tu vas faire en fait 16 heures cette semaine-là, donc 30 -16 = 14 heures à déduire (4 poru le lundi et 10 pour le mardi).
Tu n'as pas marqué sur ton contrat qu'un jour férié correspondait à un certain nombre d'heures ?
Dernière modification par Occitane (05-11-2014 10:12:37)
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