mensualisation d'un contrat très occasionel

lulu54 · 05-11-2014 00:30:54

le salaire doit tomber chaque fin de mois accueil ou pas
vous devez etre mensualisée

05-11-2014 00:30:54

sophie · 05-11-2014 09:03:49

Faut pas attendre.

Du coup le pe a recu des aides de pajemploi pour septembre alors qu'il n'y a pas eu de travail , il en recevra pour novembre, janvier, etc..... c'est pas de la fraude aux allocation ça .... en plus cette somme qui correspond à un salaire tu devras la déclarer aux impots a 100% et pas de remise car pas d'ie correspondantes .

Ce genre de contrat occasionnel ne doit pas être mensualisés ..... il faut faire un cdi avec paiement a chaques périodes .

landocean · 05-11-2014 09:18:39

sophie a écrit :

Faut pas attendre.

Du coup le pe a recu des aides de pajemploi pour septembre alors qu'il n'y a pas eu de travail , il en recevra pour novembre, janvier, etc..... c'est pas de la fraude aux allocation ça .... en plus cette somme qui correspond à un salaire tu devras la déclarer aux impots a 100% et pas de remise car pas d'ie correspondantes .
Ce genre de contrat occasionnel ne doit pas être mensualisés ..... il faut faire un cdi avec paiement a chaques périodes .

Bonjour,
Pourquoi serait-ce de la fraude ? J'ai exactement le même contrat.
Quant aux impôts, on ne perd rien. Au lieu d'être versés chaque mois, les IE sont versés uniquement lors des périodes de vacances mais au final ça revient au même.

sophie · 05-11-2014 09:23:08

Tu trouvesnormal que le pe percoivent 6 mois d'aide ..... alors que l'assmat aura travaillé que 2 /3 fois 15j .....

05-11-2014 09:23:08

fdbmsl · 05-11-2014 15:00:37

j'ai appelé le RAM c'est tout à fait légal et même recommandé pour les contrats de ce type pour que tout le monde y trouve son compte

budulle · 05-11-2014 15:03:41

fdbmsl a écrit :

j'ai appelé le RAM c'est tout à fait légal et même recommandé pour les contrats de ce type pour que tout le monde y trouve son compte

légal et recommandé ! wouah alors là surprenant, commencé à être payé sans avoir travaillé c'est légal; et recommandé, et bien ou va t-on ....

nathodisab · 05-11-2014 15:07:47

budulle a écrit :

fdbmsl a écrit :
j'ai appelé le RAM c'est tout à fait légal et même recommandé pour les contrats de ce type pour que tout le monde y trouve son compte

légal et recommandé ! wouah alors là surprenant, commencé à être payé sans avoir travaillé c'est légal; et recommandé, et bien ou va t-on ....

je pense que fdbmsl parlait de mensualiser ...
par contre même si effectivement, du moment où il y a un accueil programmé et prévisible, on doit procéder à une mensualisation
ça n'en change pas moins
qu'un contrat ne peut légalement débuter qu'au premier j d'accueil, et il doit prendre fin le dernier jour d'accueil... la mensualisation ne doit pas perdurer si l'enfant ne vas pas être à nouveau accueillis

fdbmsl · 05-11-2014 15:10:19

les filles je vous redis ce qu'on me dit ,ne vous enervez pas

budulle · 05-11-2014 15:14:29

nathodisab a écrit :

budulle a écrit :
fdbmsl a écrit :
j'ai appelé le RAM c'est tout à fait légal et même recommandé pour les contrats de ce type pour que tout le monde y trouve son compte

légal et recommandé ! wouah alors là surprenant, commencé à être payé sans avoir travaillé c'est légal; et recommandé, et bien ou va t-on ....
je pense que fdbmsl parlait de mensualiser ...
s

pardon j'avais pas compris ça, bon en même temps c'est le ram qui lui a dit, et on sais toutes ce que disent certains ram......

nathodisab · 05-11-2014 15:19:12

fdbmsl a écrit :

les filles je vous redis ce qu'on me dit ,ne vous enervez pas

personne s'énerve t’inquiètes !

alors, oui, la mensualisation est obligatoire, dès qu'il y a une forme de régularité...
par contre, il y a eu une erreur de faire débuter le contrat en sept, si l'accueil commençait qu'en octobre

et si le pe ne te confies plus l'enfant au delà du mois de juin ( par exemple), même si la mensu est calculée sur 12 mois, il faudra qu'il rompe le contrat en juin, et il te paiera ton du en régul de salaire

fdbmsl · 05-11-2014 15:46:55

en tout cas le probleme d'être payé un mois avant ne se pose pas pour mois car je ne suis toujours pas payé

Babou74 · 05-11-2014 16:16:19

fdbmsl a écrit :

en tout cas le probleme d'être payé un mois avant ne se pose pas pour mois car je ne suis toujours pas payé

pour cet accueil , pour le moment , tu ne dois avoir un salaire que pour le mois d'octobre

lulu54 · 05-11-2014 18:46:21

fdbmsl a écrit :

en tout cas le probleme d'être payé un mois avant ne se pose pas pour mois car je ne suis toujours pas payé

d'ailleurs si elle a dejà une autre assmat elle n'aura pas d'aides pour toi ..
mefie toi ....

lulu54 · 06-11-2014 13:04:22

landocean a écrit :

sophie a écrit :
Faut pas attendre.

Du coup le pe a recu des aides de pajemploi pour septembre alors qu'il n'y a pas eu de travail , il en recevra pour novembre, janvier, etc..... c'est pas de la fraude aux allocation ça .... en plus cette somme qui correspond à un salaire tu devras la déclarer aux impots a 100% et pas de remise car pas d'ie correspondantes .
Ce genre de contrat occasionnel ne doit pas être mensualisés ..... il faut faire un cdi avec paiement a chaques périodes .
Bonjour,
Pourquoi serait-ce de la fraude ? J'ai exactement le même contrat.
Quant aux impôts, on ne perd rien. Au lieu d'être versés chaque mois, les IE sont versés uniquement lors des périodes de vacances mais au final ça revient au même.

le fait de percevoir une mensu parce que le contrat a commencé est different du fait de faire payer un salaire alors que l'accueil n'a pas encore commencé...
le contrat commence le 1ier jour d'accueil

à partir de là on part sur un tas de derive ...tu ne crois pas ?

parme · 06-11-2014 13:24:48

fdbmsl a écrit :

en tout cas le probleme d'être payé un mois avant ne se pose pas pour mois car je ne suis toujours pas payé

coucou mais dans ce cas le parent a lui déclaré un salaire sur Septembre. Que toi tu n'as pas touché?
et le parent en a reçu les aides pour cette période.
Là ce n'est pas légal = fraude je suis désolé.
sauf si le contrat était prévu a compté de septembre départ de la mensualisation,mais dans ce cas tu aurais du percevoir un salaire sur Septembre même si l'enfant n'était pas présent. Mais du cout je ne comprends pas comment on a pu conseillé de faire partir un contrat en septembre si l'accueil ne commençais que sur Octobre?????

il est dit d'un contrat occasionnelle de courte durée et irrégulier.
A+

nathodisab · 06-11-2014 13:44:36

fdbmsl a écrit :

en tout cas le probleme d'être payé un mois avant ne se pose pas pour mois car je ne suis toujours pas payé

tu as eu ou pas ce salaire pour sept et octobre ?

nathodisab · 06-11-2014 13:50:09

fdbmsl a écrit :

voilà mes deux semaines se sont super bien passées j'ai adorée mais il y a un HIC
comme je vous le disais la maman preferait m'annualisé elle devait me payer septembre ça n'a pas été fait puis octobre pas fait non plus je lui ai dit la semaine derniere qu'elle me devait 2 mois plus 15 jours de frais d entretien ,de nourriture ,elle ma dit oui je vais faire le necessaire ,je lui ai dit que je voulait un virement ou un cheque pour le week end et rien ,elle ne travaille pas mais son mari a une tres bonne situation,mais c est elle qui gere tout ce qui concerne les enfants ,je me demande si je ne vais pas appeler le mari à son cabinet ça m'enerve et en plus elle a une 2è nounou pour la periode scolaire pour la petite ,elle la depuis 3 ans ,vous me conseillez quoi?

D'après ce post,
non seulement ta pe veut te mensualiser à partir de sept alors que tu commences à travailler qu'en octobre
mais en plus, elle ne t'a même pas payé ton du... ?
as tu regardé si elle apparaissait comme employeur déclaré sur le site de pajemploi ?
envois lui un recommandé,
d'une part pour faire une mensualisation dans la légalité, donc à partir du 1er jour de garde, et non 1 mois et demi avant...
d'autre part, pour réclamer ton salaire du mois d'octobre

parme · 06-11-2014 14:14:38

coucou

fdbmsl a écrit :

alors elle ma bien mensualisé a partir de septembre j'ai meme reçu mon bulletin de salaire de septembre par pajemploi ,j avais été voir le ram pour me renseigner et ils m ont dit que c était ok elle commençait a payer le mois d avant vu qu elle continuait a payer 5 mois apres que je ne les ai plus ,vu que je ne les ai que pendant les vacances scolaires,sur le bulletin de salaire elle devait me faire les virement tous les 26 du mois,on a signé tout les papiers et tout a été verifié par le ram,je voulais etre sure vu que c était mon premier contrat ils m ont dit que tout était ok,c est elle qui touche la caf
et elle ma declarer commencer au 1 er septembre

donc salaire Septembre déclarer mais toi tu as rien touché?
A+

nathodisab · 06-11-2014 14:30:53

parme a écrit :

coucou
fdbmsl a écrit :
alors elle ma bien mensualisé a partir de septembre j'ai meme reçu mon bulletin de salaire de septembre par pajemploi ,j avais été voir le ram pour me renseigner et ils m ont dit que c était ok elle commençait a payer le mois d avant vu qu elle continuait a payer 5 mois apres que je ne les ai plus ,vu que je ne les ai que pendant les vacances scolaires,sur le bulletin de salaire elle devait me faire les virement tous les 26 du mois,on a signé tout les papiers et tout a été verifié par le ram,je voulais etre sure vu que c était mon premier contrat ils m ont dit que tout était ok,c est elle qui touche la caf
et elle ma declarer commencer au 1 er septembre
donc salaire Septembre déclarer mais toi tu as rien touché?
A+

génial ...
la maman encaisse, mais pas toi... c'est pas cool la vie !

fdbmsl · 06-11-2014 23:08:29

voilà elle ma fait un cdi mensualisé qui débutait le 1 er septembre mais je ne les garde qu en octobre , sur pajemeploi tout y est mes 2 bulletins de salaire septembre plus octobre le nom de l employeur mais moi NADA pas de salaire, je vais attendre la fin du mois et je prendrai rdv avec le papa ,je demanderai un cheque puis que désormais il me paie non plus en mensuel mais a la fin de chaque vacances,

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