Paiement CP

hermione · 12-11-2014 18:27:38

Bonjour,

Je voudrais juste une confirmation par rapport à mes calculs car le montant du solde de tout compte, prévu le 30/06/15, me semble très important. Surtout en ce qui concerne les congés...

Je suis en année incomplète depuis le 6/05/2013 sur 46 semaines. 41h/semaine. 4€93/h

Mon contrat se terminera le 30/06/2015. Je n'aurai donc pris aucun jours de cp acquis sur la période du 1/06/14 au 31/05/15.

Donc, 30 jours à payer + 2,5 jours acquis sur la période du 1/06 au 30/06/15 + 2 jours pour enfant < 15ans. Soit : 35 jours au total.

Comment feriez-vous le calcul ?

12-11-2014 18:27:38

nathodisab · 12-11-2014 18:46:08

hermione a écrit :

Bonjour,
Je voudrais juste une confirmation par rapport à mes calculs car le montant du solde de tout compte, prévu le 30/06/15, me semble très important. Surtout en ce qui concerne les congés...
Je suis en année incomplète depuis le 6/05/2013 sur 46 semaines. 41h/semaine. 4€93/h
Mon contrat se terminera le 30/06/2015. Je n'aurai donc pris aucun jours de cp acquis sur la période du 1/06/14 au 31/05/15.
Donc, 30 jours à payer + 2,5 jours acquis sur la période du 1/06 au 30/06/15 + 2 jours pour enfant < 15ans. Soit : 35 jours au total.
Comment feriez-vous le calcul ?

tu auras normalement acquis 29j sur la période ( si 46 sem travaillées/4*2.5 =28.75 ar à 29j )
+1j sup pour enfant à charge car c'est limité à 30j par an

et tu auras acquis 2.5j si au moins 4 sem travaillées sur juin 2015 arr à 3j

soit un solde de 33j ouvrables et non 35j

hermione · 12-11-2014 19:09:27

Merci nathodisab.

Ok pour les jours. J'avais aussi additionné, par erreur, les 2 jours <15 ans sur la deuxième période...
Donc, je fais 859.05 / 23 jours x 33 = 1232.55€

C'est bien ça ?

nathodisab · 12-11-2014 19:23:12

hermione a écrit :

Merci nathodisab.
Ok pour les jours. J'avais aussi additionné, par erreur, les 2 jours <15 ans sur la deuxième période...
Donc, je fais 859.05 / 23 jours x 33 = 1232.55€
C'est bien ça ?

oui

12-11-2014 19:23:12

feemorgane29 · 12-11-2014 19:24:26

Je crois qu'ils faut transformer les ouvrables en jours ouverts j'ai bien dit je crois lol....

hermione · 12-11-2014 19:29:34

Dis moi nathodisab, compte tenu de cette somme importante, crois tu que je pourrais proposer à la maman de mettre fin à mon contrat le 31 juillet 2015 ? Comme ça, elle aurait 22 jours de moins à me régler ... ? En + pole emploi ne me les compterait pas en carence... Qu'est ce que tu en penses ?

landocean · 12-11-2014 19:31:20

nathodisab a écrit :

tu auras normalement acquis 29j sur la période ( si 46 sem travaillées/4*2.5 =28.75 ar à 29j )
+1j sup pour enfant à charge car c'est limité à 30j par an

Bonjour,
Fin mai 2015, Hermione aura acquis 30j de cp car elle aura ajouté les 4 semaines de cp de l'année de référence précédente aux 46 semaines ouvrées.

nathodisab · 12-11-2014 19:32:23

hermione a écrit :

Dis moi nathodisab, compte tenu de cette somme importante, crois tu que je pourrais proposer à la maman de mettre fin à mon contrat le 31 juillet 2015 ? Comme ça, elle aurait 22 jours de moins à me régler ... ? En + pole emploi ne me les compterait pas en carence... Qu'est ce que tu en penses ?

tes cp sont prévus quand ?

nathodisab · 12-11-2014 19:34:25

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
tu auras normalement acquis 29j sur la période ( si 46 sem travaillées/4*2.5 =28.75 ar à 29j )
+1j sup pour enfant à charge car c'est limité à 30j par an
Bonjour,
Fin mai 2015, Hermione aura acquis 30j de cp car elle aura ajouté les 4 semaines de cp de l'année de référence précédente aux 46 semaines ouvrées.

oui, si tu veux Lando, mais quoiqu'il en soit, elle a 30j ouvrables et pas plus

landocean · 12-11-2014 19:35:26

hermione a écrit :

Dis moi nathodisab, compte tenu de cette somme importante, crois tu que je pourrais proposer à la maman de mettre fin à mon contrat le 31 juillet 2015 ? Comme ça, elle aurait 22 jours de moins à me régler ... ? En + pole emploi ne me les compterait pas en carence... Qu'est ce que tu en penses ?

Pourquoi 22j en moins ?
Je trouve 1 mois de salaire en plus au contraire ?

nathodisab · 12-11-2014 19:36:51

landocean a écrit :

hermione a écrit :
Dis moi nathodisab, compte tenu de cette somme importante, crois tu que je pourrais proposer à la maman de mettre fin à mon contrat le 31 juillet 2015 ? Comme ça, elle aurait 22 jours de moins à me régler ... ? En + pole emploi ne me les compterait pas en carence... Qu'est ce que tu en penses ?
Pourquoi 22j en moins ?
Je trouve 1 mois de salaire en plus au contraire ?

je suppose que hermione posant ses congés en juillet, les j pris en juillet serait en moins à payer en indemnité compensatrice

hermione · 12-11-2014 19:42:55

Oui, c'est ça nathodisab. Il est stipulé sur mon contrat, que je prends mes congés d'été en juillet ou aout. Mon autre contrat se terminera aussi fin juin car le pe est enseignant. Donc, si je prenais du 6/07 (début des vacances scolaires) au 31/07/2015, j'aurais peut être un salaire en + mais 22 jours de congés en - à me régler .... Non ?

landocean · 12-11-2014 19:49:40

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
hermione a écrit :
Dis moi nathodisab, compte tenu de cette somme importante, crois tu que je pourrais proposer à la maman de mettre fin à mon contrat le 31 juillet 2015 ? Comme ça, elle aurait 22 jours de moins à me régler ... ? En + pole emploi ne me les compterait pas en carence... Qu'est ce que tu en penses ?
Pourquoi 22j en moins ?
Je trouve 1 mois de salaire en plus au contraire ?
je suppose que hermione posant ses congés en juillet, les j pris en juillet serait en moins à payer en indemnité compensatrice

Ok pour le montant de l'indemnité compensatrice mais au final, ça fait quand même un mois de plus de salaire à donner pour l'employeur.

hermione · 12-11-2014 19:53:15

je ne cherche pas à gagner + C'était juste une idée qui me semblait envisageable pour que les pe n'aient pas une trop grosse somme à me verser en une seule fois... ils sont un peu juste financièrement....

landocean · 12-11-2014 19:58:12

hermione a écrit :

Oui, c'est ça nathodisab. Il est stipulé sur mon contrat, que je prends mes congés d'été en juillet ou aout. Mon autre contrat se terminera aussi fin juin car le pe est enseignant. Donc, si je prenais du 6/07 (début des vacances scolaires) au 31/07/2015, j'aurais peut être un salaire en + mais 22 jours de congés en - à me régler .... Non ?

Je comprends pas ton raisonnement.
Ils te doivent 1232.55€ de cp. Ce chiffre ne va pas changer.
En incomplète, les CP ne se substituent pas au salaire, ils s'y rajoutent.
En finissant fin juillet, ils rajoutent 4 semaines de salaire.
Toi tu auras posé tes congés et gagné en carence pôle emploi, mais ton employeur doit débourser ton salaire de juillet.

hermione · 12-11-2014 20:11:51

mais si, ils ne me devront plus 1232.55€ ... Ce chiffre correspond à 30 jours acquis du 1/06/14 au 31/05/15 + 3 jours du 1/06/15 au 30/06/15. Ce qui fait au total 33 jours. Si je prends 22 jours au mois de juillet, les pe n'auraient plus que 11 jours à me régler (soit : 33-22) soit environ 410€ au lieu de 1232.55... non ?

landocean · 12-11-2014 20:47:17

hermione a écrit :

mais si, ils ne me devront plus 1232.55€ ... Ce chiffre correspond à 30 jours acquis du 1/06/14 au 31/05/15 + 3 jours du 1/06/15 au 30/06/15. Ce qui fait au total 33 jours. Si je prends 22 jours au mois de juillet, les pe n'auraient plus que 11 jours à me régler (soit : 33-22) soit environ 410€ au lieu de 1232.55... non ?

En incomplète, les cp se rajoutent au salaire, ils te doivent coûte que coûte les 1232.55€ en pus de ton ou tes salaires.

Si tu finis en juin, ils te devront : mensu juin + 1232.55€
Si tu finis en juillet, ils te devront : juin, juillet + 1232.55€ + CP de juillet.

hermione · 12-11-2014 20:52:58

abon ?

Donc, admettons que mon contrat se termine le 31/12/2015, les pe me devraient quand même 1232.55€ même si je prends 3 semaines de cp en été 2015 et 6 jours de cp en décembre ... ???

nathodisab · 12-11-2014 22:18:06

hermione a écrit :

abon ?
Donc, admettons que mon contrat se termine le 31/12/2015, les pe me devraient quand même 1232.55€ même si je prends 3 semaines de cp en été 2015 et 6 jours de cp en décembre ... ???

Lando a raison hermione
les cp acquis sur la période de juin à mai 2015 sont à payer en plus en juin 2015
que le contrat prenne fin ou pas
si le contrat se prolonge, les pe paiement des mensus supplémentaires, , toi tu acquerras d'autres j de cp qui eux te seront payé en fin de contrat

hermione · 13-11-2014 14:52:19

En fait, après réflexion, je crois que je confonds congés en jours et en montant... Je réalise maintenant, que si mon contrat s'était poursuivi, les pe m'auraient réglé ces 1232.55€ par 12ème chaque mois, du 1/06/15 au 31/05/16 et j'aurais continué à prendre mes congés normalement.
Si mon contrat s'arrêtait par exemple le 31/12/15, j'aurais fait 1232.55€ - le nombre de 12ème réglé chaque mois et les parents m'auraient réglé la différence.
Pour le reste, c'est la régul de salaire en fin de contrat qui compare les heures payées au contrat et celles réellement faites. Je calcule à l'aide du calendrier, le nbre de jours travaillées - toutes les absences (cp, congés sans solde ...).
Cest bien ça ?

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