cdd ou contrat occasionnel ?

jesuiscool · 13-11-2014 15:54:56

Voila je dois signer un contrat avec des parents employeurs sur une durée d'1 mois , le temps qu'ils trouvent un autre mode de garde car moi je ne peux travailler avec eux leurs horaires sur une journée ne me conviennent pas ,donc je les dépannent quand même 1 mois .

sachant que nous allons faire 2 semaine avant l'adaptation sur quelques heures et jours

je dois partir sur un cdd ou plus un contrat occasionnel ? je n'ai jamais fait ce genre de contrat en fait ,je suppose qu'on calculera le contrat sous la cours de cassation et qu'il faudra ajouter à cela 10 % des congés payés ?

Merci

13-11-2014 15:54:56

budulle · 13-11-2014 16:07:20

jesuiscool a écrit :

Voila je dois signer un contrat avec des parents employeurs sur une durée d'1 mois , le temps qu'ils trouvent un autre mode de garde car moi je ne peux travailler avec eux leurs horaires sur une journée ne me conviennent pas ,donc je les dépannent quand même 1 mois .
sachant que nous allons faire 2 semaine avant l'adaptation sur quelques heures et jours
je dois partir sur un cdd ou plus un contrat occasionnel ? je n'ai jamais fait ce genre de contrat en fait ,je suppose qu'on calculera le contrat sous la cours de cassation et qu'il faudra ajouter à cela 10 % des congés payés ?

Merci

les cdd sont pour le remplacement d'une ass mat, ou si le pe est en cdd, ce qui n'est pas le cas ici.

je pense que tu dois faire un cdi, note toutes les heures prévues bien sur le contrat, et paiement à la fin de chaque mois + les hs et hc et à la fin 10% de cp,

je ne pense pas que tu puisses faire une mensu pour 1 mois donc pas de calcul de cour de cassation.

Babou74 · 13-11-2014 16:13:47

jesuiscool a écrit :

Voila je dois signer un contrat avec des parents employeurs sur une durée d'1 mois , le temps qu'ils trouvent un autre mode de garde car moi je ne peux travailler avec eux leurs horaires sur une journée ne me conviennent pas ,donc je les dépannent quand même 1 mois .
sachant que nous allons faire 2 semaine avant l'adaptation sur quelques heures et jours
je dois partir sur un cdd ou plus un contrat occasionnel ? je n'ai jamais fait ce genre de contrat en fait ,je suppose qu'on calculera le contrat sous la cours de cassation et qu'il faudra ajouter à cela 10 % des congés payés ?

Merci

coucou

ce sera un occasionnel
et sur 1 mois , ce n'est pas mensualisable

donc pas de calcul de la cour de cassation à faire

tu seras payée au réel
nbre d'h x tarif horaire

+ 10% en fin d'accueil au titre des cp

+ indemnités par jour d'accueil

sur le contrat demande bien un planning prévu qui devra être respecté pour le paiement

et ce sera un CDI puisque ce n'est pas un remplacement

nathodisab · 13-11-2014 16:17:57

coucou de quand à quand doit durer ce contrat ?

13-11-2014 16:17:57

jesuiscool · 13-11-2014 16:26:07

Merci ,

du 1 er au 26 décembre . Les indemnités par jour d'accueil les indemnités d'entretien vous voulez dire ?

Babou74 · 13-11-2014 17:03:44

indemnités repas et indemnités entretien et éventuellement kilométriques

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