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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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#1 14-11-2014 11:13:00
préavis ais je raison??
Bonjour,
Je me tourne vers vous mesdames pour un petit éclaircissement.
J'ai un contrat depuis le 25/02/2013,la maman met fin au contrat.J'ai eu un avis de passage pour la lettre recommandée en date du 13 mais absente.J'ai récupéré cette lettre aujourd'hui le 14.
Le préavis commence à la date d'hier sur la première présentation même si j'étais absente,30 jours calendaires donc la fin de mon préavis s'arrête le 12/12/2014,ai je raison.
Merci pour vos réponses
l'amitié est un trésor dont il ne faut pas perdre la clé
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14-11-2014 11:13:00
#2 14-11-2014 11:18:14
Re : préavis ais je raison??
Bonjour,
Je me tourne vers vous mesdames pour un petit éclaircissement.
J'ai un contrat depuis le 25/02/2013,la maman met fin au contrat.J'ai eu un avis de passage pour la lettre recommandée en date du 13 mais absente.J'ai récupéré cette lettre aujourd'hui le 14.Le préavis commence à la date d'hier sur la première présentation même si j'étais absente,30 jours calendaires donc la fin de mon préavis s'arrête le 12/12/2014,ai je raison.
Merci pour vos réponses
t'as tout bon 
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#3 14-11-2014 11:30:49
- nathodisab
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Re : préavis ais je raison??
je confirme 
sauf s'il y a des cp pendant le préavis, qui prolongeront d'autant la date de fin de celui ci
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#4 14-11-2014 12:09:27
Re : préavis ais je raison??
merci les filles pour vos réponses.
J'y pense maintenant et ça me tracasse.L'employeur a deux semaines de vacances décembre,je devais arrêter le 19 au soir,mais comme rupture contrat fin préavis le 12 ,donc pas de mensualisation pour décembre,les jours seront payés au réel,et prime de licenciement car plus d'un an ancienneté.
Ais je bien raisonné mesdames,merci encore
l'amitié est un trésor dont il ne faut pas perdre la clé
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14-11-2014 12:09:27
#5 14-11-2014 12:11:01
Re : préavis ais je raison??
lylyne a écrit :merci les filles pour vos réponses.
J'y pense maintenant et ça me tracasse.L'employeur a deux semaines de vacances décembre,je devais arrêter le 19 au soir,mais comme rupture contrat fin préavis le 12 ,donc pas de mensualisation pour décembre,les jours seront payés au réel,et prime de licenciement car plus d'un an ancienneté.
Ais je bien raisonné mesdames,merci encore
pas de réel mais mensu jusqu'au 12 avec le calcul de la cour de cassation
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#6 14-11-2014 12:12:39
- nathodisab
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Re : préavis ais je raison??
lylyne a écrit :lylyne a écrit :merci les filles pour vos réponses.
J'y pense maintenant et ça me tracasse.L'employeur a deux semaines de vacances décembre,je devais arrêter le 19 au soir,mais comme rupture contrat fin préavis le 12 ,donc pas de mensualisation pour décembre,les jours seront payés au réel,et prime de licenciement car plus d'un an ancienneté.
Ais je bien raisonné mesdames,merci encore
pas de réel mais mensu jusqu'au 12 avec le calcul de la cour de cassation
exact, et régul de salaire, car visiblement c'est un contrat avec une mensu en année incomplète
il y aura également l'ind comp de cp
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#7 14-11-2014 12:15:50
Re : préavis ais je raison??
c'est la première fois que ça se présente,en espérant que l'employeur fera le nécessaire car pas trop collaboratrice.
Merci de ta réponse et bonne journée
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#9 14-11-2014 12:42:35
- nathodisab
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Re : préavis ais je raison??
c'est un peu flou,régul de salaire,ind de Cp.Vous pouvez m'expliquer s'il vous plaît...
Contrat année incompléte
régul de salaire,
cela consiste à comparer le cumul des salaires versés par mensualisation
et
le nbre d'heures qui auraient du être payées selon le contrat
ex une mensu sur 40sem te paye 40/12 = 3.33 sem par mois
si tu as réalisé 20 sem en 5 mois de contrat
tu as toucher 3.33*5 =16.67 sem
alors que tu en as travaillé 20
ton pe te doit donc en régul de salaire 20-16.67 =3.33 sem *nbre d'h/sem * tarif/h
indem comp de cp:
1/ comment te sont payés les cp ?
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