Nouveau contrat / mode de calcul

mimikiiw29 · 16-11-2014 17:21:07

Bonjour les filles,

Je suis un peu perdue même si j'ai déjà embauché une assmat par le passé.

Je vais embaucher une assmat à compter du 01/01/2015.
les infos sont : 50 heures la semaine ( 8h /18h)
2.60 euro net par heure
3.31 euros d'indemnités d'entretien pour 10 heures /jour.
5 semaines par an de congés (nous nous calerons sur ces 5 semaines) : paques / noel et 3 semaines été
donc si je comprends bien le calcul doit se faire sur 52 semaines (année complète).
puis je commencer dés le début par le calcul :
2.6 *50*52 /12 ?

ou comment dois je calculer la période du 01/01 au 31/05 ?
(elle comprend une semaine de congés à Paques)
et après pour la première année du 01/06 au 31/05 ?
( 3 semaines congés Aout / 1 a noel et 1 à paques)

en fait ce sont les congés qui me "posent problème" dans le calcul.
Pouvez vous m’éclairer ?
Merci, bon après midi

16-11-2014 17:21:07

Babou74 · 16-11-2014 17:42:35

mimikiiw29 a écrit :

Bonjour les filles,
Je suis un peu perdue même si j'ai déjà embauché une assmat par le passé.
Je vais embaucher une assmat à compter du 01/01/2015.
les infos sont : 50 heures la semaine ( 8h /18h)
2.60 euro net par heure
3.31 euros d'indemnités d'entretien pour 10 heures /jour.
5 semaines par an de congés (nous nous calerons sur ces 5 semaines) : paques / noel et 3 semaines été
donc si je comprends bien le calcul doit se faire sur 52 semaines (année complète).
puis je commencer dés le début par le calcul :
2.6 *50*52 /12 ?
ou comment dois je calculer la période du 01/01 au 31/05 ?
(elle comprend une semaine de congés à Paques)
et après pour la première année du 01/06 au 31/05 ?
( 3 semaines congés Aout / 1 a noel et 1 à paques)
en fait ce sont les congés qui me "posent problème" dans le calcul.
Pouvez vous m’éclairer ?
Merci, bon après midi

coucou

si elle n'accueille votre enfant que 47 semaines , et qu'il n'y aura aucune autre semaine d'absence
vous serez donc en année complète sur 52 semaines
et la mensualisation se fait toujours sur 12 mois

2.6€ X 50h x 52 semaines / 12

Et il faudra rajouter chaque fin de mois la majoration des heures supplémentaires réellement effectuées ( majoration de minimum 10%)

et ses cp seront déduits de son salaire les mois de leur prise tant qu'ils ne seront pas acquis ( donc durant la 1ere année)

mimikiiw29 · 16-11-2014 17:56:06

merci
les CP ne seront pas acquis jusqu'à quelle date ?
du 01/01/2015 au 01/06/2016 ?
et quel le mode de calcul pour les mois ou elle prendra des CP non acquis ?

Babou74 · 16-11-2014 20:56:40

mimikiiw29 a écrit :

merci
les CP ne seront pas acquis jusqu'à quelle date ?
du 01/01/2015 au 01/06/2016 ?
et quel le mode de calcul pour les mois ou elle prendra des CP non acquis ?

elle n'aura rien acquis jusqu'au 31 Mai 2015
à partir du 1er juin 2015 , elle aura acquis
5 X 2.5 j = 12.5 j arrondi à 13 jours ouvrables

lors de la prise de ses cp , vous les déduirez à l'aide du calcul de la Cour de Cassation ( lettre C dans l'index alphabétique de mon lien de signature

pour sa semaine de Pâques , ils seront donc déduits entièrement

pour les 3 semaines de cet été , 13 jours ouvrables seront acquis
le reste sera déduit

et pour celle de noel , il faudra déduire cette semaine , elle aura soldé tous ses d'acquis

A partir de Janvier 2016 , plus rien à déduire , la mensualisation lui sera due entièrement , lors de la prise de ses cp

16-11-2014 20:56:40

mimikiiw29 · 17-11-2014 16:03:26

Merci Babou c'est super explicite.
bonne journée

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