moyenne d'heures

virg2902 · 14-11-2014 19:03:19

bonjour,

je garde donc un périscolaire comme suit :

période d'école 18h/semaine
période scolaire 40h/semaine

les parents veulent arrêter le contrat au 31 décembre donc j'aurai acquis 18j de congés payés. pour calculer le maintien de salaire je voulais savoir comment faire pour trouver la moyenne d'heure pour pouvoir le calculer?

le ram m'a dit que j'avais donc droit a 3 semaines de congés ... pour 2015

merci ;-)

14-11-2014 19:03:19

virg2902 · 15-11-2014 13:28:49

personne pour m'aider ??? :-(

polownia · 15-11-2014 23:05:41

bonjour

je pense que vous avez voulu dire
-18 heures/sem en période scolaire
- 40 heures/semaine pendant les vacances scolaires ?

Je ne sais pas ce qu'en pense les collègues mais je pense que je ferai ainsi :

-entre le 31 mai 2014 et le 31 décembre 2014, je compte combien il y a eu de semaines travaillées pendant la période scolaire et combien de semaines travaillées pendant les vacances scolaires

- par ex s'il y a eu les 3/4 de semaines à 18 heures travaillées sur 2 jours en période scolaire et 1/4 de semaines à 40 heures travaillées sur 5 jours pendant les vacances scolaires :

18 jours ouvrables de cp correspondent pour 3/4 aux semaines à 18 heures et pour 1/4 aux semaines à 40 heures
18 jours*3/4 = 13.5 jours ouvrables
18 jours *1/4 = 4.5 jours ouvrables

-à partir de là, je calcule à combien de jours ouvrés cela correspond:

13.5 * 2/6 = 4.5 jours ouvrés
4.5 jours ouvrés * nombre heure par jour * tarif horaire = cp pour les semaines à 18 heures

4.5 jours ouvrables * 5/6 = 11.25 jours ouvrés
11.25 jours ouvrés * nombre heure par jour * tarif horaire = cp pour les semaines à 40 heures

J'ajoute les cp pour les types de semaines

Je ne sais pas ce qu'en pensent les collègues mais je serai tentée de faire ainsi.
Bon courage

virg2902 · 16-11-2014 00:01:26

merci beaucoup pour ce détail... sa peut être oui je pense une façon de calculer !!

oui j'ai fait une erreur ... s'est bien cela que je voulais dire... merci ;-)

pour ce paragraphe la ...

"par ex s'il y a eu les 3/4 de semaines à 18 heures travaillées sur 2 jours en période scolaire et 1/4 de semaines à 40 heures travaillées sur 5 jours pendant les vacances scolaires :"

en faites :

les 18 heures sont sur 5 jours
les 40 heures sur 4 jours

donc je fais si j'ai bien compris pour la suite :

13.5 * 5/6 = 11,25 jours ouvrés
4.5 jours ouvrés * nombre heure par jour * tarif horaire = cp pour les semaines à 18 heures
4.5 jours ouvrables * 4/6 = 3 jours ouvrés
14,25 jours ouvrés * nombre heure par jour * tarif horaire = cp pour les semaines à 40 heures

mais le truc s'est que je ne sais pas quoi mettre comme nombre d'heure pas jour, il me faudrait une moyenne la aussi... comment je calcule?

16-11-2014 00:01:26

nathodisab · 16-11-2014 09:16:26

coucou, le plus simple est de compter en j ouvrables
tu es donc en année complète :
tu as commencé quand ? le 1er juin 2014 ?as tu déjà pris des congés, et si oui, ont ils été déduis du salaire ou as tu toucher le salaire de base intégral ?
Si le solde est bien de 18j ouvrables,
tu fais mensu /26j *18j = cp €

il y 26j ouvrables en moyenne dans un mois (52sem*6j/12mois = 26j )
donc en divisant la mensu par 26, tu as la valeur d'un j ouvrables, reste plus qu'à la multiplier par le nbre de j ouvrables dus

virg2902 · 16-11-2014 10:10:42

Bonjour,

Se contrat date de 2011...
Ok j'ai compris ...sesr vrai que dans la logique s'est sa et beaucoup plus simple ?
S'est normal de ne pas trouver, de texte la dessus? Sur casamape,paje emploi ou autres?
Avez vous des liens?
Merci beaucoup

virg2902 · 18-11-2014 16:48:39

virg2902 a écrit :

merci beaucoup pour ce détail... sa peut être oui je pense une façon de calculer !!
oui j'ai fait une erreur ... s'est bien cela que je voulais dire... merci ;-)
pour ce paragraphe la ...
"par ex s'il y a eu les 3/4 de semaines à 18 heures travaillées sur 2 jours en période scolaire et 1/4 de semaines à 40 heures travaillées sur 5 jours pendant les vacances scolaires :"
en faites :
les 18 heures sont sur 5 jours
les 40 heures sur 4 jours
donc je fais si j'ai bien compris pour la suite :
13.5 * 5/6 = 11,25 jours ouvrés
4.5 jours ouvrés * nombre heure par jour * tarif horaire = cp pour les semaines à 18 heures
4.5 jours ouvrables * 4/6 = 3 jours ouvrés
14,25 jours ouvrés * nombre heure par jour * tarif horaire = cp pour les semaines à 40 heures

mais le truc s'est que je ne sais pas quoi mettre comme nombre d'heure pas jour, il me faudrait une moyenne la aussi... comment je calcule?

je ne pense pas que sa marche cette solution... le résultat est énorme...
en faite on arrête en novembre donc j'aurai acquis 15j de cp

donc :

15 X 3/4 = 11,25
15 X 1/4 = 3,75

11,25 X 5/6 = 9,38
9,38 X 18 X 2,70 = 455,87€
3,75 X 4/6 = 2,5
2,5 X 40 X 2,70 = 270€

s'est énorme comparé au 10%

salaire perçu :

(289,80 X 6) X 10 / 100 =173,88

nathodisab · 18-11-2014 17:22:25

il faut faire mensu/26*15 = cp

virg2902 · 18-11-2014 19:04:11

nathodisab a écrit :

il faut faire mensu/26*15 = cp

ok merci

j'ai fait ton calcul et celui des 10% ...

et celui des 10% est plus avantageux pour moi ;-)

nathodisab · 18-11-2014 19:21:59

virg2902 a écrit :

nathodisab a écrit :
il faut faire mensu/26*15 = cp
ok merci
j'ai fait ton calcul et celui des 10% ...
et celui des 10% est plus avantageux pour moi ;-)

tu as calculé les 10% sur quoi ?
Tu dis que ce contrat date de 2011, en année complète...
donc pour connaitre le solde cp du il faut faire le point sur les cp acquis/pris et restant du,
tu dis que tu as 15j ouvrables à te faire solder, comment as tu trouvé ce nbre de j ?

virg2902 · 18-11-2014 19:53:54

nathodisab a écrit :

virg2902 a écrit :
nathodisab a écrit :
il faut faire mensu/26*15 = cp
ok merci
j'ai fait ton calcul et celui des 10% ...
et celui des 10% est plus avantageux pour moi ;-)
tu as calculé les 10% sur quoi ?
Tu dis que ce contrat date de 2011, en année complète...
donc pour connaitre le solde cp du il faut faire le point sur les cp acquis/pris et restant du,
tu dis que tu as 15j ouvrables à te faire solder, comment as tu trouvé ce nbre de j ?

de 2011 oui... la première année était en année incomplète, elle me les a payer tous les mois.. et après chaque année j'ai pris mes 5 semaines.
et cette année, elle doit me payer les congés que j'ai acquis de juin a novembre 2014... donc j'ai fait :

(la mensu X 6) X 10 / 100

nathodisab · 18-11-2014 19:58:48

virg2902 a écrit :

nathodisab a écrit :
virg2902 a écrit :
ok merci
j'ai fait ton calcul et celui des 10% ...
et celui des 10% est plus avantageux pour moi ;-)
tu as calculé les 10% sur quoi ?
Tu dis que ce contrat date de 2011, en année complète...
donc pour connaitre le solde cp du il faut faire le point sur les cp acquis/pris et restant du,
tu dis que tu as 15j ouvrables à te faire solder, comment as tu trouvé ce nbre de j ?

de 2011 oui... la première année était en année incomplète, elle me les a payer tous les mois.. et après chaque année j'ai pris mes 5 semaines.
et cette année, elle doit me payer les congés que j'ai acquis de juin a novembre 2014... donc j'ai fait :
(la mensu X 6) X 10 / 100

en année complète le calcul de l'indemnité comp ne se fait pas ainsi...
on doit faire le point, période par période du nbre de j acquis
faire le point du nbre de j pris, et voir s'il en reste à solder
dans tes décomptes, as tu bien pris en compte les fériés tombant pendant les cp....etc
ton passage en année complète est intervenu quand ?

virg2902 · 18-11-2014 20:16:15

nathodisab a écrit :

virg2902 a écrit :
nathodisab a écrit :
tu as calculé les 10% sur quoi ?
Tu dis que ce contrat date de 2011, en année complète...
donc pour connaitre le solde cp du il faut faire le point sur les cp acquis/pris et restant du,
tu dis que tu as 15j ouvrables à te faire solder, comment as tu trouvé ce nbre de j ?

de 2011 oui... la première année était en année incomplète, elle me les a payer tous les mois.. et après chaque année j'ai pris mes 5 semaines.
et cette année, elle doit me payer les congés que j'ai acquis de juin a novembre 2014... donc j'ai fait :
(la mensu X 6) X 10 / 100
en année complète le calcul de l'indemnité comp ne se fait pas ainsi...
on doit faire le point, période par période du nbre de j acquis
faire le point du nbre de j pris, et voir s'il en reste à solder
dans tes décomptes, as tu bien pris en compte les fériés tombant pendant les cp....etc
ton passage en année complète est intervenu quand ?

le passage en année complète en année incomplète s'est fait en septembre 2011, à son entrée à l'école.

j'ai pris le bon nombre de jours, et peut être même plus, on se rendait service, autant lune que l'autre, quand nos enfants étaient malade ou que j'avais besoin d'un jour pour un rdv . s'est pour sa que je voulais calculer que de juin a novembre

nathodisab · 18-11-2014 20:19:24

virg2902 a écrit :

nathodisab a écrit :
virg2902 a écrit :

de 2011 oui... la première année était en année incomplète, elle me les a payer tous les mois.. et après chaque année j'ai pris mes 5 semaines.
et cette année, elle doit me payer les congés que j'ai acquis de juin a novembre 2014... donc j'ai fait :
(la mensu X 6) X 10 / 100
en année complète le calcul de l'indemnité comp ne se fait pas ainsi...
on doit faire le point, période par période du nbre de j acquis
faire le point du nbre de j pris, et voir s'il en reste à solder
dans tes décomptes, as tu bien pris en compte les fériés tombant pendant les cp....etc
ton passage en année complète est intervenu quand ?
le passage en année complète en année incomplète s'est fait en septembre 2011, à son entrée à l'école.
j'ai pris le bon nombre de jours, et peut être même plus, on se rendait service, autant lune que l'autre, quand nos enfants étaient malade ou que j'avais besoin d'un jour pour un rdv . s'est pour sa que je voulais calculer que de juin a novembre

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