jours ouvrés, jours ouvrables...

cassiopee25 · 28-11-2014 08:24:15

Bonjour tout le monde!

Dites,
pour une année de 40 semaines
travail le lundi 9,25h
mardi 9h
mercredi 5,25 h
jeudi 9 h
vendredi 9,5 h
soit 42h par semaine

pour transformer mes jours ouvrables en jours ouvrés pour le paiement des cp, est ce que je dois faire :

40x6/12= 20 jours en moyenne par mois

ou

nb de jours ouvrables acquis x 5(jours travaillés)/6

parce que par ex pour 28 jours acquis, avec la première méthode , j’obtiens 20 jours ouvrés et avec la deuxième 24 jours ouvrés.

et ensuite je prends le salaire mensuel X nb de jours ouvrables / nb de jours ouvrés ? c'est bien ça?

28-11-2014 08:24:15

budulle · 28-11-2014 08:26:42

cassiopee25 a écrit :

Bonjour tout le monde!
Dites,
pour une année de 40 semaines
travail le lundi 9,25h
mardi 9h
mercredi 5,25 h
jeudi 9 h
vendredi 9,5 h
soit 42h par semaine
pour transformer mes jours ouvrables en jours ouvrés pour le paiement des cp, est ce que je dois faire :
40x6/12= 20 jours en moyenne par mois
ou
nb de jours ouvrables acquis x 5(jours travaillés)/6

parce que par ex pour 28 jours acquis, avec la première méthode , j’obtiens 20 jours ouvrés et avec la deuxième 24 jours ouvrés.

et ensuite je prends le salaire mensuel X nb de jours ouvrables / nb de jours ouvrés ? c'est bien ça?

combien de semaine a tu travaillé ?

budulle · 28-11-2014 08:44:17

si tu as travaillé 40 semaines tu fais
40/4*2.5= 25 jours ouvrables soit du lundi au samedi inclus
mais tout dépend du nombre de semaine travaillées sur la période de référence
tu as droit aussi à 2 jours par enfants de moins de 15 ans à ta charge au 30 avril je crois

cassiopee25 · 28-11-2014 08:55:18

J'ai travaillé 34 semaines , période de septembre 2013 à mai 2013.

Je trouve 34/4x2,5 = 21,25 jours
+ 6 jours pour mes 3 enfants soit 27,25 jours arrondi à 28 jours ouvrables.

Salaire mensualisé de 399 euros.

28-11-2014 08:55:18

budulle · 28-11-2014 09:02:46

cassiopee25 a écrit :

J'ai travaillé 34 semaines , période de septembre 2013 à mai 2013.
Je trouve 34/4x2,5 = 21,25 jours
+ 6 jours pour mes 3 enfants soit 27,25 jours arrondi à 28 jours ouvrables.

Salaire mensualisé de 399 euros.

mais cette période est finie depuis plus d'un an le paiement de ces cp sont terminé depuis un moment déjà... là je ne comprend pas trop .............

cassiopee25 · 28-11-2014 09:07:12

Je sais, mais on avait fait un avenant le 1fevrier. Les nouvelles données sont celles citées plus haut, et bêtement, sur le salaire de juin, on à payé seulement 10% sur les salaires de fev, mars , avril, mai . On à oublié la période de septembre à janvier...

Donc on voudrai faire une régul.

sophie · 28-11-2014 09:23:58

Dans ce cas tu fais 10% sur les salaires de sept à janv.

cassiopee25 · 28-11-2014 09:32:34

1ere question:
on ne peut pas faire la méthode de maintient moins ce qui à déjà été versé comme c'est celle qui est la plus favorable au salarié dans le cas présent?

2 iéme question : si on fait les 10% ça ne répond pas à ma question sur les jours ouvrés pour une prochaine fois (mai 2015).

à savoir :

40x6/12= 20 jours en moyenne par mois

ou

nb de jours ouvrables acquis x 5(jours travaillés)/6

merci pour vos réponses les filles.

budulle · 28-11-2014 12:29:47

up

cassiopee25 · 28-11-2014 12:41:13

merci pour le up budulle :-)

j'ai trouvé dans mes papiers du ****** qu'il faut bien faire
jours ouvrables/6X5

ça donne 24 dans mon cas X heures par jourX tarif horaire

Mais puis je faire cette modif en maintient de salaire ou faut il que l'on reste sur 10% pour cette année?

lulu54 · 28-11-2014 12:50:56

bonjour
il faut faire un avenant venant de l'employeur : erreur paiement salaire: cp
recalcul de la somme dûe au 31 mai 2014

verification des deux methodes, la plus favorable à l'assmat sera apliquee

là tu refais les calculs comme si tu n'avais pas eté payée
une fois fait tu deduis la somme versée du total trouvé

il s'agit là d'une erreur de l'employeur.... légalement

( pas contre pas le temps de verifier les calculs je dois partir ....dsl )

Fila · 28-11-2014 14:20:49

En fait, comme le temps de travail diffère d'un jour à l'autre, ça ne va te servir à rien de connaitre des jours ouvrés : que quelle base te les ferais-tu payer ?

Tu peux par contre calculer le nombre d'heures moyen d'un jour ouvrables
42 h/ 6j = 6 heures par jours ouvrable
28* 6 * tarif = montant des cp

OU alors, tu peux diviser ta mensu par le nombre de jours ouvrables moyen du mois (40*6/12 = 20 ) et multiplier cette valeur par le nombre de jours ouvrables acquis.

Par contre, il faut bien sûr déduire les 10% déjà perçus de cette somme.

cassiopee25 · 28-11-2014 15:03:37

Fila,
40x6/12=20
399/20x28=558,60 euros
558,60-159,82 euros=399 euros restant du.

c'est ce que j'avais présenté aux parents, mais apparemment ça ne passe pas ...

Fila a écrit :

En fait, comme le temps de travail diffère d'un jour à l'autre, ça ne va te servir à rien de connaitre des jours ouvrés : que quelle base te les ferais-tu payer ?

pour l'autre méthode que tu cites,
je pensais faire pour les 24 jours ouvrés

4x42 +(32,5) = 200,5 heures , c'est ce que je fais sur 24 jours cumulés en partant du lundi et faire 200,5x2,85 euros= 571,42 euros
571,42-159,82 déjà versé =411,82 euros restant du.

mais ça va passer encore moins vois tu...

Fila · 28-11-2014 15:18:39

Les 3 calculs doivent donner le même résultat ! (à quelques virgules près)

Le 1er :399/20*28 = 558.6€
Le 2ème : (42/6)*28*2.85 = 558.6

- 28/6*5 = 23.33 jours ouvrés (on arrondit seulement les jours ouvrables, pas les jours ouvrés).
42/5= 8.4 heures par jour ouvrés
23.33*8.4*2.85 = 558.52€

Après, que ça passe ou pas...c'est ce qu'ils te doivent...

Dernière modification par Fila (28-11-2014 15:20:05)

cassiopee25 · 28-11-2014 15:32:10

Merci Fila,

à présent , suis je dans mon droit en demandant une régul par maintien de salaire, ou est ce au bon vouloir de mon employeur?

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