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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 27-11-2014 18:27:51
congés en trop
Bonjour,
en faisant le compte de mes congés nous nous sommes rendues compte que j'avais posé trop de jours...je ne comptais pas les samedis..et en fait il faut les compter.
j'ai donc 3 jours de plus..
comment dois je lui "rembourser"? par compensation financière, par vacances sur l'année a venir?
merci pour votre aide
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27-11-2014 18:27:51
#2 28-11-2014 11:14:40
Re : congés en trop
Bonjour,
en faisant le compte de mes congés nous nous sommes rendues compte que j'avais posé trop de jours...je ne comptais pas les samedis..et en fait il faut les compter.
j'ai donc 3 jours de plus..
comment dois je lui "rembourser"? par compensation financière, par vacances sur l'année a venir?
merci pour votre aide
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#3 28-11-2014 11:30:08
- poupinette2012
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Re : congés en trop
il vaut mieux attendre l'avis des pros, mais il me semble que l'erreur vient de votre employeur qui aurait du vérifier et donc vous ne lui devez rien....
Maman d'une poupinette et d'un Hibou
Mariée à un Papa moderne
un peu, beaucoup..... passionnément...... Parano
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#4 28-11-2014 11:37:29
- caramelle95
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Re : congés en trop
Bonjour,
en faisant le compte de mes congés nous nous sommes rendues compte que j'avais posé trop de jours...je ne comptais pas les samedis..et en fait il faut les compter.
j'ai donc 3 jours de plus..
comment dois je lui "rembourser"? par compensation financière, par vacances sur l'année a venir?
merci pour votre aide
Bonjour,
Quel type de contrat avez vous ?
Année complète ou incomplète ?
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28-11-2014 11:37:29
#5 28-11-2014 11:38:20
- caramelle95
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Re : congés en trop
kamarnou a écrit :Bonjour,
en faisant le compte de mes congés nous nous sommes rendues compte que j'avais posé trop de jours...je ne comptais pas les samedis..et en fait il faut les compter.
j'ai donc 3 jours de plus..
comment dois je lui "rembourser"? par compensation financière, par vacances sur l'année a venir?
merci pour votre aideBonjour,
Quel type de contrat avez vous ?
Année complète ou incomplète ?
Et de quand date t il ?
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#7 28-11-2014 11:51:46
- nathodisab
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Re : congés en trop
année complète depuis mai 2013
coucou,
il faut donc faire le point, des j acquis et pris depuis le début du contrat!
tu as eu le maintien de ton salaire à chaque prise ?
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#8 28-11-2014 11:55:02
- nathodisab
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Re : congés en trop
j'ai fusionné les deux discussions 
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#11 28-11-2014 17:28:35
Re : congés en trop
3 x 52 / 12 = 13 jours par mois en moyenne.
Tu divises ta mensu nette par 13 et ça te donne la valeur d'un jour ouvrable, et tu multiplies par 3 pour avoir le montant de ces 3 jours de CP.
Et ensuite, tu vois avec les parents à quel moment les rembourser : tout de suite ou à la fin du contrat, en 1 fois ou en plusieurs fois.
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#13 28-11-2014 18:57:08
- nathodisab
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Re : congés en trop
3 x 52 / 12 = 13 jours par mois en moyenne.
Tu divises ta mensu nette par 13 et ça te donne la valeur d'un jour ouvrable, et tu multiplies par 3 pour avoir le montant de ces 3 jours de CP.Et ensuite, tu vois avec les parents à quel moment les rembourser : tout de suite ou à la fin du contrat, en 1 fois ou en plusieurs fois.
tu te trompes ma jolie Occitane
dans une année complète il y a 26j ouvrables en moyenne par mois
(6j *52 sem /12 mois = 26j )
salaire mensuel /26j = valeur d'1j ouvrable
*3j = somme trop perçue
@ kamarnou, si ton pe est ok, vous pouvez convenir que ces 3j ont été pris par anticipation sur les cp de la période à venir...
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#14 28-11-2014 20:30:32
Re : congés en trop
Ouais, j'étais pas vraiment sûre de moi, sur ce coup-là... 
Désolée, kamarnou...
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