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#1 02-12-2014 17:13:11
- corinette68
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J'ai jamais ententu ça
Et j'aimerai vos avis ,merci 
Voilà ,mon homme a été en arret maladie 1 semaine en novembre (dos bloqué)
C'est son employeur qui touche ses indemnités de la sécu et ensuite il régularise sur son salaire.
Mais ,ce qu'on trouve de bizarre ,c'est que sa semaine de maladie déduite de son salaire (normal) a été déduite avec un taux horaire supérieur au taux horaire ou il est payé 
Il a appelé celle qui gère les salaires ,elle lui aurait dit que en maladie ,c'est selon si les mois sont longs ou court ,en bef ,si le mois est long comme pour mon homme ,le taux change à la hausse ( pas de bol pour mon homme ) et si le mois est court il ne change pas !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Et ce serait la loi !
Jamais j'ai entendu dire que le taux horaire changeait quand on est en maladie ,y'a quand meme plus de 1euros d'écart de l'heure .
J'ai dit à mon homme de la rappeler et de lui demander le justificatif de cette loi .
Franchement c'est bizarre ,vous trouvez pas ?
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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02-12-2014 17:13:11
#3 02-12-2014 17:27:58
Re : J'ai jamais ententu ça
C'est pas le principe du calcul de la cour de cassation ?
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#4 02-12-2014 18:33:55
Re : J'ai jamais ententu ça
c'est le principe de la subrogation
contacter.un.moderateur@gmail.com
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02-12-2014 18:33:55
#5 02-12-2014 18:35:54
Re : J'ai jamais ententu ça
par contre je ne comprends pas le principe du long mois
la cassation doit etre faite en ayant deduit les indemnité secu que l'employeur a touché
il faudrait demander le calcul qui a eté fait ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#6 02-12-2014 19:08:19
- nathodisab
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Re : J'ai jamais ententu ça
C'est pas le principe du calcul de la cour de cassation ?
oui
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#7 02-12-2014 19:15:26
- corinette68
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Re : J'ai jamais ententu ça
lulu ,oui c'est le principe de la subrogation ,ça je connais ,z'homme aussi ,c'est la calcul qu'on ne comprends pas et cette histoire de mois longs ou courts
Si vous dites que c'est le calcul de la court de cassation alors ça doit etre ça .
On va voir ce soir quand il rentrera .
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#8 02-12-2014 19:19:58
- nathodisab
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Re : J'ai jamais ententu ça
lulu ,oui c'est le principe de la subrogation ,ça je connais ,z'homme aussi ,c'est la calcul qu'on ne comprends pas et cette histoire de mois longs ou courts
Si vous dites que c'est le calcul de la court de cassation alors ça doit etre ça .
On va voir ce soir quand il rentrera .
alors tout dépend de la méthode de retenue sur salaire qui est appliquée dans l'entreprise
le calcul de la cour de cassation est plus avantageux lorsqu'il y a des longs mois, au contraire !
car si 35h/sem ...151.67/mois
en nov on a 160h potentielles ( si 8h/j)
donc sur un salaire à 10€/h ...1516.67€/mois
151.67/160= 9.48€ par h de retenue
ils doivent donc faire la retenue sur salaire selon une autre méthode...
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#9 02-12-2014 19:31:22
- corinette68
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Re : J'ai jamais ententu ça
corinette68 a écrit :lulu ,oui c'est le principe de la subrogation ,ça je connais ,z'homme aussi ,c'est la calcul qu'on ne comprends pas et cette histoire de mois longs ou courts
Si vous dites que c'est le calcul de la court de cassation alors ça doit etre ça .
On va voir ce soir quand il rentrera .alors tout dépend de la méthode de retenue sur salaire qui est appliquée dans l'entreprise
le calcul de la cour de cassation est plus avantageux lorsqu'il y a des longs mois, au contraire !
car si 35h/sem ...151.67/mois
en nov on a 160h potentielles ( si 8h/j)
donc sur un salaire à 10€/h ...1516.67€/mois
151.67/160= 9.48€ par h de retenue
ils doivent donc faire la retenue sur salaire selon une autre méthode...
Alors sur son bulletin de paye c'est comme tu dis nath 35h00/ semaine ...151.67h/ mois
Taux horaire : 15.090 E
Calcul pour abscence maladie :27h00(arret maladie semaine du 9 au 16 novembre ( 11 novembre férie ,payé) x 16.350 E soit 1,26 e de plus / heure ,donc je sais pas !
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#11 02-12-2014 19:41:36
- nathodisab
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Re : J'ai jamais ententu ça
nathodisab a écrit :corinette68 a écrit :lulu ,oui c'est le principe de la subrogation ,ça je connais ,z'homme aussi ,c'est la calcul qu'on ne comprends pas et cette histoire de mois longs ou courts
Si vous dites que c'est le calcul de la court de cassation alors ça doit etre ça .
On va voir ce soir quand il rentrera .alors tout dépend de la méthode de retenue sur salaire qui est appliquée dans l'entreprise
le calcul de la cour de cassation est plus avantageux lorsqu'il y a des longs mois, au contraire !
car si 35h/sem ...151.67/mois
en nov on a 160h potentielles ( si 8h/j)
donc sur un salaire à 10€/h ...1516.67€/mois
151.67/160= 9.48€ par h de retenue
ils doivent donc faire la retenue sur salaire selon une autre méthode...Alors sur son bulletin de paye c'est comme tu dis nath 35h00/ semaine ...151.67h/ mois
Taux horaire : 15.090 E
Calcul pour abscence maladie :27h00(arret maladie semaine du 9 au 16 novembre ( 11 novembre férie ,payé) x 16.350 E soit 1,26 e de plus / heure ,donc je sais pas !
c'est moi qui ai beugué Corinette
c'est bien le calcul de la cour de cassation
il y a 140h potentielles pas 160h...
20j potentiels *7h/j = 140h ( j'avais compté 8h/j )
si tu divises son salaire par 140h, tu vas retrouver les 16.350€/h de retenue
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#12 02-12-2014 19:42:25
- nathodisab
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Re : J'ai jamais ententu ça
C'est bien le calcul de la cour de cassation : il y avait 140h potentielles (4*35) en novembre.
(15.090*151.67) / 140= 16.35€ de l'heure.
oui, j'ai voulu faire le calcul vite fait et j'ai compté 8h/j au lieu de 7h ...
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#13 02-12-2014 19:46:32
- nathodisab
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Re : J'ai jamais ententu ça
corinette68 a écrit :lulu ,oui c'est le principe de la subrogation ,ça je connais ,z'homme aussi ,c'est la calcul qu'on ne comprends pas et cette histoire de mois longs ou courts
Si vous dites que c'est le calcul de la court de cassation alors ça doit etre ça .
On va voir ce soir quand il rentrera .alors tout dépend de la méthode de retenue sur salaire qui est appliquée dans l'entreprise
le calcul de la cour de cassation est plus avantageux lorsqu'il y a des longs mois, au contraire ! n'importe nawak
car si 35h/sem ...151.67/mois
en nov on a 160h potentielles ( si 8h/j) 140h, je me suis trompée
donc sur un salaire à 10€/h ...1516.67€/mois
1516.67/160= 9.48€ par h de retenue1516.67/140 = 10.83€
ils doivent donc faire la retenue sur salaire selon une autre méthode... ils appliquent bien le ccc
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#14 02-12-2014 20:07:56
- corinette68
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Re : J'ai jamais ententu ça
ok ,je comprends mieux alors ,merci
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#15 02-12-2014 21:53:07
Re : J'ai jamais ententu ça
le calcul de la cour de cassation est plus avantageux lorsqu'il y a des longs mois, au contraire !
C'est presque vrai, car les mois les plus longs ont plus d'heures potentielles, donc on divise la salaire par un nombre plus grand et donc le taux horaire diminue.
Mais en même temps, ces mois-ci, on travaille plus d'heures pour le même salaire.
Et c'est l'inverse pour les mois les plus courts, donc avec moins d'heures potentielles, le taux horaire du mois monte.
D'ailleurs, ils sont sympas de ne pas déduire le 11/11, car normalement, en arrêt, même les fériés sont déduits
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