contrat 42 semaines

amie31 · 03-12-2014 10:38:24

bonjour

pour un contrat a 42 semaines, pour bien comprendre , je dois faire 42 semaines par an depuis la date ou j'ai commencé le contrat

j'ai commencé en septembre 2014
du coup il doit y avoir 42 semaines jusqu'a septembre 2015 ?

C'est bien cela ?

merci

03-12-2014 10:38:24

amie31 · 03-12-2014 10:55:46

en fait voila j'ai pas eu l'enfant une semaine en octobre , ensuite y'a mes vacances de noel qui compte 8 jours , ensuite une semaine en février , une en avril , 4 en été , en tout ça fait 8 semaines , donc j'ai pas le compte de 42 semaines du coup ;
il faudrait que l'enfant ne soit pas la encore 15 jours avant septembre 2015

nathodisab · 03-12-2014 11:01:52

amie31 a écrit :

en fait voila j'ai pas eu l'enfant une semaine en octobre , ensuite y'a mes vacances de noel qui compte 8 jours , ensuite une semaine en février , une en avril , 4 en été , en tout ça fait 8 semaines , donc j'ai pas le compte de 42 semaines du coup ;
il faudrait que l'enfant ne soit pas la encore 15 jours avant septembre 2015

oui, si le contrat a commencé en sept 2014, d'ici fin août 2015, tu dois avoir un total de 10 sem d'abs de l'enfant
s'il y en a plus, ça reste acquis
s'il y en a moins, le pe te devra une régul de salaire

amie31 · 03-12-2014 11:08:21

oui il a commencé en sept 2014 en effet
je suis en train de faire sur un calendrier et tout noter ...

bien sur dedans il y a mes vacances à moi , mais en tout je dois avoir 10 semaines dans l'année ou j'ai pas l'enfant .

ok donc est ce que d'içi septembre et que je vois qu'il y a pas eu 10 semaines je lui dit attention il reste des semaines ou je dois pas avoir l'enfant ?
ou alors il me les paye ? c'est ça ?

03-12-2014 11:08:21

budulle · 03-12-2014 11:10:32

amie31 a écrit :

oui il a commencé en sept 2014 en effet
je suis en train de faire sur un calendrier et tout noter ...
bien sur dedans il y a mes vacances à moi , mais en tout je dois avoir 10 semaines dans l'année ou j'ai pas l'enfant .
ok donc est ce que d'içi septembre et que je vois qu'il y a pas eu 10 semaines je lui dit attention il reste des semaines ou je dois pas avoir l'enfant ?
ou alors il me les paye ? c'est ça ?

mieux vaut prévenir le pe dès maintenant ainsi il n'y aura pas de surprise lors de la régul pour lui, il ne pourra pas dire qu'il ne savait pas

toystory · 03-12-2014 11:24:29

bonjour

attention, si ton contrat a débuté en septembre 2014 c'est pas septembre 2015 mais fin aout 2015 que ton contrat aura fait une année ;

amie31 · 03-12-2014 13:56:56

ah oui ok c'est vrai ça , c'est le mois avant du coup

oui je pense qu'il vaut mieux prévenir avant en effet ...

nathodisab · 03-12-2014 14:27:02

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
en fait voila j'ai pas eu l'enfant une semaine en octobre , ensuite y'a mes vacances de noel qui compte 8 jours , ensuite une semaine en février , une en avril , 4 en été , en tout ça fait 8 semaines , donc j'ai pas le compte de 42 semaines du coup ;
il faudrait que l'enfant ne soit pas la encore 15 jours avant septembre 2015
oui, si le contrat a commencé en sept 2014, d'ici fin août 2015, tu dois avoir un total de 10 sem d'abs de l'enfant
s'il y en a plus, ça reste acquis
s'il y en a moins, le pe te devra une régul de salaire

j'avais déjà soulevé ici

amie31 · 03-12-2014 14:41:44

oh oui tout à fait .... il me faut des lunettes moi je crois ! mdr

ok pour celui la j'ai compris

bon j'ai un autre contrat de 44 semaines , démarrer un juin 2013 celui la , donc la il faudra que je regarde jusqu'a fin mai qu'il y ait bien le nombre de semaines ou j'ai pas l'enfant c'est a dire 3 semaines en plus des miennes quoi ...
je crois que la première année je me suis faites avoir car je ne vérifiait pas du tout ...

par contre les semaines d'absences , elles peuvent être aussi sur des semaines à moi de vacances ? enfin je veux dire posé par moi ?

nathodisab · 03-12-2014 15:13:36

amie31 a écrit :

oh oui tout à fait .... il me faut des lunettes moi je crois ! mdr
ok pour celui la j'ai compris
bon j'ai un autre contrat de 44 semaines , démarrer un juin 2013 celui la , donc la il faudra que je regarde jusqu'a fin mai qu'il y ait bien le nombre de semaines ou j'ai pas l'enfant c'est a dire 3 semaines en plus des miennes quoi ...
je crois que la première année je me suis faites avoir car je ne vérifiait pas du tout ...
par contre les semaines d'absences , elles peuvent être aussi sur des semaines à moi de vacances ? enfin je veux dire posé par moi ?

peut importe qui est à l'initiative de l'abs, si le contrat est sur 44sem, il faut 8 sem sans accueil, dont 5 seront tes congés annuels communs à tous tes employeurs

amie31 · 03-12-2014 15:17:46

ok d'accord .. tant qu'a faire je vais poser pour tout le monde les mêmes congés vu que mon contrat est sur 44 semaine pour les enfants (sauf un 42 )
après je verrai s'ils en restent ou pas et si les parents me mettent l'enfant ..

car pour moi quand je fais un contrat de 44 semaines , j'ai moi aussi 8 semaines de vacances puisque au départ c'est déduit de la mensu ..

nathodisab · 03-12-2014 15:49:22

amie31 a écrit :

ok d'accord .. tant qu'a faire je vais poser pour tout le monde les mêmes congés vu que mon contrat est sur 44 semaine pour les enfants (sauf un 42 )
après je verrai s'ils en restent ou pas et si les parents me mettent l'enfant ..
car pour moi quand je fais un contrat de 44 semaines , j'ai moi aussi 8 semaines de vacances puisque au départ c'est déduit de la mensu ..

non , tu te trompes... ou tu as mal compris mon précédent post...peut importe qui est à l'initiative de l'abs, mais c'est prévu dés le début du contrat...
si tu as un contrat en année incomplète, c'est parce que le pe n'a pas les même vacances que toi, ou qu'il en a +, ou que toi tu demandes des sem sans solde en + de tes 5 sem de congés annuels légaux
tu ne peux pas imposer les 8 sem d'absence

amie31 · 03-12-2014 16:31:15

ah bon ? bah mince alors je croyais moi , puisque c'était déduis déjà de la mensu .. donc si je veux plus de 5 semaines de vacances , je dois les déduire de la mensu ? c'est pas logique puisque au départ on les a enlevé de la mensu .

puisque tu dis peu importe qui est à l'initiative de l'absence , ça revient au même non ?

nathodisab · 03-12-2014 16:41:13

amie31 a écrit :

ah bon ? bah mince alors je croyais moi , puisque c'était déduis déjà de la mensu .. donc si je veux plus de 5 semaines de vacances , je dois les déduire de la mensu ? c'est pas logique puisque au départ on les a enlevé de la mensu .
puisque tu dis peu importe qui est à l'initiative de l'absence , ça revient au même non ?

à la conclusion du contrat
tu peux demander une ou plusieurs sem sans solde en plus de tes 5 sem...dans ce cas, c'est toi qui définis les dates de tes abs programmées

si c'est ton employeur, qui prévoit de ne pas te confier l'enfant des sem en décalé de tes 5 sem de congés...c'est à lui d'en définir les date

tu ne peux pas imposer des dates d'abs, que le pe a décider de prendre...c'est logique !

amie31 · 03-12-2014 16:44:07

oui ok ça je suis d'accord bien sur , si le pe decide des dates je peux pas moi de mon côté dire non , pas contre comme tu dis dès la début du contrat si je dis je prend en plus des 5 semaines , tel autre semaines , la c'est ok
par contre pourquoi tu dis sans solde ? pour moi je dois rien déduire de la mensu si ?

nathodisab · 03-12-2014 16:52:13

amie31 a écrit :

oui ok ça je suis d'accord bien sur , si le pe decide des dates je peux pas moi de mon côté dire non , pas contre comme tu dis dès la début du contrat si je dis je prend en plus des 5 semaines , tel autre semaines , la c'est ok
par contre pourquoi tu dis sans solde ? pour moi je dois rien déduire de la mensu si ?

elle est forcemment sans solde, puisque déduite comme abs programmée pour le calcul de la mensu
tu l'as déduite au départ

amie31 · 03-12-2014 16:54:51

ah voila d'accord elle est déjà déduite , ok compris , je pensais me tromper ... mais non ça va alors

en fait il faut être très clair dès le départ du contrat , a savoir qui pose les semaines en plus , parent ou moi .

je vais bien vérifier tout ça car je suis sur que pour l'année 2013 2014 , j'ai fait plus de semaines prévu que dans mon contrat
bon maintenant je peux pas revenir en arrière tant pis pour moi mais maintenant je suis cela de près

sam01 · 03-12-2014 21:04:38

amie31 a écrit :

ah voila d'accord elle est déjà déduite , ok compris , je pensais me tromper ... mais non ça va alors
en fait il faut être très clair dès le départ du contrat , a savoir qui pose les semaines en plus , parent ou moi .
je vais bien vérifier tout ça car je suis sur que pour l'année 2013 2014 , j'ai fait plus de semaines prévu que dans mon contrat
bon maintenant je peux pas revenir en arrière tant pis pour moi mais maintenant je suis cela de près

c'est au pe de choisir quand il pose les semaines en plus
vous choisissez vos 5 semaines a vous, vous ne pouvez pas imposer au pe ses dates de congés

a moins qu'au départ vous avez précisez par exemple que vous aviez plus de 5 semaines de congés de votre coté...

parme · 03-12-2014 21:10:03

coucou et les semaines des parents si décalés des 5 semaines des tiennes.
ne sont pas tes cp.Attention a ne pas mélanger!
semaines assmat =
et semaines parents =
A+

amie31 · 04-12-2014 10:43:05

sam01 a écrit :

amie31 a écrit :
ah voila d'accord elle est déjà déduite , ok compris , je pensais me tromper ... mais non ça va alors
en fait il faut être très clair dès le départ du contrat , a savoir qui pose les semaines en plus , parent ou moi .
je vais bien vérifier tout ça car je suis sur que pour l'année 2013 2014 , j'ai fait plus de semaines prévu que dans mon contrat
bon maintenant je peux pas revenir en arrière tant pis pour moi mais maintenant je suis cela de près
c'est au pe de choisir quand il pose les semaines en plus
vous choisissez vos 5 semaines a vous, vous ne pouvez pas imposer au pe ses dates de congés

a moins qu'au départ vous avez précisez par exemple que vous aviez plus de 5 semaines de congés de votre coté...

ok d'accord ..

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