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#1 05-12-2014 14:50:10
fractionnement de congés
Bonjour
J'espère etre au bon endroit pour poser ma question....
Voilà mon employeur me soutient que je n'ai pas droit au fractionnement de congés.
Je suis en année complète j'ai posé 2 jours en mai 2014 et 19 jours en août 2014.
Puis je prentendre à 1 jours supplémentaire ?
Merci d'avance pour votre précieuse aide ;-)
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05-12-2014 14:50:10
#2 05-12-2014 15:33:46
- nathodisab
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Re : fractionnement de congés
Bonjour
J'espère etre au bon endroit pour poser ma question....
Voilà mon employeur me soutient que je n'ai pas droit au fractionnement de congés.
Je suis en année complète j'ai posé 2 jours en mai 2014 et 19 jours en août 2014.
Puis je prentendre à 1 jours supplémentaire ?
Merci d'avance pour votre précieuse aide ;-)
Bonjour,
de quand date le contrat ?
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#4 05-12-2014 16:18:56
- nathodisab
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Re : fractionnement de congés
Le contrat date de janvier 2013.
ok donc tes 30j de cp sont bien totalement acquis...
ton congés principal est bien d'au minimum 12j ouvrables
...quand tu dis j'ai pris 19j en août... tu parles en j ouvrés ou ouvrables
peux tu donner tes dates stp ?
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05-12-2014 16:18:56
#6 05-12-2014 16:34:50
- nathodisab
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Re : fractionnement de congés
donc entre le 1er mai et le 31 octobre tu as pris moins de 24j ouvrables.. soit 21j
il t'en reste donc + de 6 à poser hors période
donc oui, tu as bien droit à 2j sup de fractionnement
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#8 05-12-2014 18:05:23
Re : fractionnement de congés
bonjour
moi aussi j'ai eus un soucis avec une maman au sujet des jours de fractionnement
à son travail, elle y avait le droit mais son employeur ne voulait pas en entendre parlé sous prétexte que ses salariés poser leurs congés comme bon leur semble
alors!!!elle voulait que je fasse de meme...çà été compliqué!!!
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#9 05-12-2014 22:16:34
Re : fractionnement de congés
donc entre le 1er mai et le 31 octobre tu as pris moins de 24j ouvrables.. soit 21j
il t'en reste donc + de 6 à poser hors périodedonc oui, tu as bien droit à 2j sup de fractionnement
Bonsoir,
Natho,
Le fractionnement est hors 5ème semaine donc pas de jours de fractionnement pour Ambre puisque 24j ont été posés entre mai et octobre. 
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#10 06-12-2014 07:12:19
- nathodisab
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Re : fractionnement de congés
nathodisab a écrit :donc entre le 1er mai et le 31 octobre tu as pris moins de 24j ouvrables.. soit 21j
il t'en reste donc + de 6 à poser hors périodedonc oui, tu as bien droit à 2j sup de fractionnement
Bonsoir,
Natho,
Le fractionnement est hors 5ème semaine donc pas de jours de fractionnement pour Ambre puisque 24j ont été posés entre mai et octobre.
si j'ai bien compté, il y aeu 2j en mai et 19 en août...
donc 21j posés entre le 1er mai et le 31 octobre...( ou 20 si le 3/09 est inclu dans les congés d'août )
merci Lando, mais je sais que la 5eme sem ne compte pas pour le fractionnement... 
alors, ou j'ai loupé un épisode, ou c'est toi qui t'es trompée dans le compte des jours !
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#12 08-12-2014 09:58:32
Re : fractionnement de congés
Oui c bien ça j'ai posé 21 jours de congés entre le 1 mai et le 31 octobre.
Mais à mon avis ça va être difficile de convaincre mon employeur...:-(
Donc tu n'as droit qu'à 1 jour de fractionnement car le nombre total de jours ouvrables qu'il te reste à prendre, en dehors de la période et hors 5ème semaine, est de 3.
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