suite contrat 42 semaines

amie31 · 09-12-2014 10:21:54

zuenna a écrit :

amie31 a écrit :
en effet du coup je dois compter les jours RTT ou récup et voir si le total fait bien 5 semaines en tout donc pour moi 25 jours ?
bien entendu n'es tpas contente dedans ls jours fériés ...
Si tu comptes en jpours ouvrés oui ça fait 25 jours.
Tu ne peux pas compter de la même façons 1 semaine pleine en jours ouvrables soit 6 jours avec le samedi et des jours de rtt perlés qui se comptent en jours ouvrés soit 5 rtt pour faire 1 smaine.
Si il y a 2 semaines pleine de prévues cela fait 2x6j = 12j
mais il restera l'équivalent de 3 semaines en perlés soit 3 x 5 j = 15j donc au total 27 j
Et les fériés n'y change rien dans le décompte puisque ce ne sont pas des cp pour toi mais des absences pour la maman.
par contre 1 férié ne peut pas être un rtt

ca se complique tout ça .. en tout elle a 5 semaines a poser en plus des miennes . pourquoi on compte 6 jours ? je bosse que du lundi au vendredi

09-12-2014 10:21:54

nathodisab · 09-12-2014 10:25:16

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
nbre de sem complètes sur la période *5j
+
nbre de j sur la période (pour les sem incomplètes)
/
20j ( tranche de 4sem de 5j )
*
2.5j
= nbre de j ouvrables acquis sur la période
à comparer avec les 10%
Il y a quelque chose qui me chagrine dans ce calcul
tu comptes
nbre de semaines complètes sur le période * 5 jours donc là on est en jours ouvrés
et ensuite tu parles de jours ouvrables acquis.
dans le calcul que tu fais, on est directement en jours ouvrés acquis ?

Zuenna, le nbre de j ouvrables acquis par période se trouve en faisant nbre de sem de travail /4 *2.5j ouvrables
ok
dans une sem de travail, amie fait 5j ouvrés, du fait des rtt, il y a des sem qui ne seront pas travaillées en entier, donc pour faire une sem entières il faut bien 5 j ouvrés...tu es d'accord ?
Et dans une tranche de 4sem , il y a donc bien 20j ouvrés

donc au lieu de compter l'acquisition sur des tranches de 4 sem entières, on compte 20j ouvrés = 1 tr de 4 sem = 2.5j ouvrables de cp acquis

zuenna · 09-12-2014 10:25:56

amie31 a écrit :

ca se complique tout ça .. en tout elle a 5 semaines a poser en plus des miennes . pourquoi on compte 6 jours ? je bosse que du lundi au vendredi

parce que normalement on compte en jours ouvrables.
5 semaines en jours ouvrables = 5 x 6 jours (du lundi au samedi)

Sinon, tu comptes tout en jours ouvrés et effectivement, cela fait bien 25 jours d'absence.

nathodisab · 09-12-2014 10:27:05

zuenna, ça revient au même !
4 sem de travail = 24j ouvrables
=20j ouvrés ( si 5j/sem travaillés)
= 2.5j ouvrables de cp acquis

09-12-2014 10:27:05

zuenna · 09-12-2014 10:28:30

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
nathodisab a écrit :
nbre de sem complètes sur la période *5j
+
nbre de j sur la période (pour les sem incomplètes)
/
20j ( tranche de 4sem de 5j )
*
2.5j
= nbre de j ouvrables acquis sur la période
à comparer avec les 10%
Il y a quelque chose qui me chagrine dans ce calcul
tu comptes
nbre de semaines complètes sur le période * 5 jours donc là on est en jours ouvrés
et ensuite tu parles de jours ouvrables acquis.
dans le calcul que tu fais, on est directement en jours ouvrés acquis ?
Zuenna, le nbre de j ouvrables acquis par période se trouve en faisant nbre de sem de travail /4 *2.5j ouvrables
ok
dans une sem de travail, amie fait 5j ouvrés, du fait des rtt, il y a des sem qui ne seront pas travaillées en entier, donc pour faire une sem entières il faut bien 5 j ouvrés...tu es d'accord ?
Et dans une tranche de 4sem , il y a donc bien 20j ouvrés
donc au lieu de compter l'acquisition sur des tranches de 4 sem entières, on compte 20j ouvrés = 1 tr de 4 sem = 2.5j ouvrables de cp acquis

Bouge pas ça va rentrer, je relis...

zuenna · 09-12-2014 10:30:06

nathodisab a écrit :

zuenna, ça revient au même !
4 sem de travail = 24j ouvrables
=20j ouvrés ( si 5j/sem travaillés)
= 2.5j ouvrables de cp acquis

Ok ça y est j'ai compris !!!!!

amie31 · 09-12-2014 10:30:08

nathodisab a écrit :

zuenna, ça revient au même !
4 sem de travail = 24j ouvrables
=20j ouvrés ( si 5j/sem travaillés)
= 2.5j ouvrables de cp acquis

donc je compte bien 2;5 jours par mois de cp alors

nathodisab · 09-12-2014 10:31:09

zuenna a écrit :

amie31 a écrit :
ca se complique tout ça .. en tout elle a 5 semaines a poser en plus des miennes . pourquoi on compte 6 jours ? je bosse que du lundi au vendredi
parce que normalement on compte en jours ouvrables.
5 semaines en jours ouvrables = 5 x 6 jours (du lundi au samedi)

Sinon, tu comptes tout en jours ouvrés et effectivement, cela fait bien 25 jours d'absence.

les jours d'abs isolés se décomptent en j ouvrés normalement prévues par sem
ex
si je travailles 2j ouvrés /sem
que mon pe, veut décompter 5 sem abs programmées en j isolés en + de mes congés... il pourra déduire 2j * 5sem soit 10j isolés

nathodisab · 09-12-2014 10:32:12

amie31 a écrit :

nathodisab a écrit :
zuenna, ça revient au même !
4 sem de travail = 24j ouvrables
=20j ouvrés ( si 5j/sem travaillés)
= 2.5j ouvrables de cp acquis

donc je compte bien 2;5 jours par mois de cp alors

non !
tu vas acquérir 2.5j ouvrables
par tranche de 4sem entières de travail, soit 20j ouvrés

amie31 · 09-12-2014 10:34:34

oualla je n'y comprend rien de rien au secourssss
je bosse 5 jours par semaine , en mars par exemple y'a une semaine et un jour, pour moi je compte 2,5 jours sur ce mois la

par contre en avril y'a 4 , donc 3 d'affilés ,

zuenna · 09-12-2014 10:34:34

nathodisab a écrit :

les jours d'abs isolés se décomptent en j ouvrés normalement prévues par sem
ex
si je travailles 2j ouvrés /sem
que mon pe, veut décompter 5 sem abs programmées en j isolés en + de mes congés... il pourra déduire 2j * 5sem soit 10j isolés

Oui, ça je l'avais complètement intégrer.
mais là, il veut compter 2 semaines pleines + 3 semaines en jours perlés.
Comme amie travaille 5 jours par semaines; on peut tout compter en jours ouvrés soit 5 x 5j 25 jours d'absence au total pour tenir le compteur à jour

zuenna · 09-12-2014 10:37:14

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
nathodisab a écrit :
zuenna, ça revient au même !
4 sem de travail = 24j ouvrables
=20j ouvrés ( si 5j/sem travaillés)
= 2.5j ouvrables de cp acquis

donc je compte bien 2;5 jours par mois de cp alors
non !
tu vas acquérir 2.5j ouvrables
par tranche de 4sem entières de travail, soit 20j ouvrés

Amie il faut distinguer tes cp acquis que le pe va te payer en juin.

Et les jours d'absence programmées des pe soit 25 jours ouvrés.
En fait on parle de 2 choses là
-l'acquisition de tes cp pour le paiement

- le nombre de jours ouvrés que les parents doivent prendre

lulu64 · 09-12-2014 10:38:00

et surtout surtout, amie31, si tu es d'accord au final pour tenir compte des rtt, faire un avenant précisant exactement le nombre accordé de rtt en jours perlés.....

et tenir bien à jour ce compteur jours de rtt et décompter au fur et à mesure la prise de ces rtt

tu fais un tableau avec X jours de rtt en jours perlés
et au fur et à mesure de leur prise, tu le note , tu fais signer à la maman à chaque fois, et tu décomptes au fur et à mesure jusqu'à arriver à 0 !!

amie31 · 09-12-2014 10:42:25

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
amie31 a écrit :

donc je compte bien 2;5 jours par mois de cp alors
non !
tu vas acquérir 2.5j ouvrables
par tranche de 4sem entières de travail, soit 20j ouvrés
Amie il faut distinguer tes cp acquis que le pe va te payer en juin.
Et les jours d'absence programmées des pe soit 25 jours ouvrés.
En fait on parle de 2 choses là
-l'acquisition de tes cp pour le paiement
- le nombre de jours ouvrés que les parents doivent prendre

aouis je suis pas trop la

amie31 · 09-12-2014 10:44:12

lulu64 a écrit :

et surtout surtout, amie31, si tu es d'accord au final pour tenir compte des rtt, faire un avenant précisant exactement le nombre accordé de rtt en jours perlés.....
et tenir bien à jour ce compteur jours de rtt et décompter au fur et à mesure la prise de ces rtt
tu fais un tableau avec X jours de rtt en jours perlés
et au fur et à mesure de leur prise, tu le note , tu fais signer à la maman à chaque fois, et tu décomptes au fur et à mesure jusqu'à arriver à 0 !!

oh que oui alors !!! tu as bien raison , en effet je vais faire tout ça . mais avant je dois trouver le nombre de jours totale lol

zuenna · 09-12-2014 10:46:04

amie31 a écrit :

oh que oui alors !!! tu as bien raison , en effet je vais faire tout ça . mais avant je dois trouver le nombre de jours totale lol

C'est 25 jours et quand c'est une semaine entière tu comptes 5 jours.

nathodisab · 09-12-2014 10:46:09

amie31 a écrit :

oualla je n'y comprend rien de rien au secourssss
je bosse 5 jours par semaine , en mars par exemple y'a une semaine et un jour, pour moi je compte 2,5 jours sur ce mois la
par contre en avril y'a 4 , donc 3 d'affilés ,

en année incomplète et surtout lorsqu'on accepte de décompter les j d'abs en journées isolées, on peut difficilement définir le nbre de j ouvrables acquis mois par mois, car c'est en fonction du nbre de j réellement travaillés que l'acquisition se fait
l'acquisition va se déterminer à la fin de la période d'acquisition si on veut qu'elle soit faite au plus juste et non mois par mois !

amie31 · 09-12-2014 10:52:20

ok d'accord , ce matin la maman m'a dit 25 jours oui oui c'est cela ...

lulu64 · 09-12-2014 13:56:52

donc 25 jours ça correspond aux 5 semaines du pe
vu que tu travailles 5 jours /semaine cela fait bien 5jours/semaines x 5 semaines = 25 jours
c'est comme si elle avait prit 5 semaines de congés en décalé des tiens

maintenant attention aussi si elle décompte et que tu acceptes ces 25 jours de rtt perlés, elle ne pourra pas non plus prendre en plus des semaines entières!!!!

il faudra bien calculer ça
si elle prend par exemple 2 semaines entières de congés à elle en décalé , (2 semaines x 5 jours) c'est déjà 10 jours
donc il ne restera que 15 jours de rtt en perlés

il faut aussi que cela soit cohérant avec ce qui a été déduit de la mensu
il y a tes 5 semaines à toi de congés, ça c'est ok, et donc 5 semaines à elle en décalé et à raison de 5 jours d'accueil par semaine,cela fait donc 25 jours de décomptés pour elle

a toi et à elle de gérer ces 25 jours!!!

amie31 · 09-12-2014 15:09:47

oui c'est cela . en effet a moi de faire très attention si j'accepte de faire comme cela et de bien décompter

et oui tu as raison car en mars elle a mis une semaine entière et en juillet aussi ;

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