forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-12-2014 16:23:49
contrat de 35 heures en prévision
bonjour,
je suis assistante maternelle agréée pour 2 plein temps et 2 périscolaires .A partir de fin décembre je vais garder un bébé à raison de 35 heures par semaine. Je dois faire mon calcul de mensualisation sur année incomplète car nous n'aurons pas toutes les semaines de vacances en commun (2 je pense). Comment dois je calculer cela sachant que je suis à 3.20 euros net de l'heure.
Dites moi si je ne me suis pas trompée?!..
35*3.2*50:12=467
Est ce que c'est bon?
merci , salut!
Hors ligne
08-12-2014 16:23:49
#3 08-12-2014 16:45:45
Re : contrat de 35 heures en prévision
tu t'est trompée !
il faut faire 52 -5 - 2 = 45 semaines /an
donc 35 h x 45 s =1575/12= 131h25 mois a 3.20 net 420 euros
les congés payés seront a payer au 31 mai 2015 en plus 
Hors ligne
#4 08-12-2014 17:24:05
Re : contrat de 35 heures en prévision
bonjour mabouya,
non je ne crois pas, je dois bien compter les semaines de vacances en commun pour calculer la mensu ce me semble??!
mettonq que ce soit 2 (ou 3 comme j'ai calculé plus haut), cela donne bien 49 ou 50 semaines pour le calcul. Faut il déduire l'intégralité des congés et ajouter le nb de semaines prises hors commun en plus?
Décidément, je ne saurai jamais m'en sortir avec cette mensualisation!
Hors ligne
08-12-2014 17:24:05
#5 08-12-2014 17:44:37
Re : contrat de 35 heures en prévision
coucou
les mensu à 49 ou 50 semaines n'existent pas
c'est 52 semaines pour une année complète ( 47 semaines travaillées + les 5 semaines de congés en commun pe et am)
et les 5 semaines sont incluses dans la mensu pour l'année complète, d'où le calcul sur 52 semaines
ou alors pour une année incomplète c'est obligatoirement moins de 47 semaines travaillées pour le calcul de la mensu
il faut déduire obligatoirement les 5 semaines de congés de l'am et les semaines "en décalé" du pe
tes congés te sont payés à part en année incomplète, ils ne sont pas à inclure dans la mensu, contrairement à l'année complète
c'est dans la convention!!!!!
autant appliqué les choses légalement!!!
tu dis que tu penses avoir 2 semaines en décalé avec le pe, alors cela te fait
52 semaines - 5 semaines (congés à toi) - 2 semaines du pe en décalé= 45 semaines
l'accueil s'effectuera donc sur 45 semaines , c' est donc ça qui est pris en compte pour le calcul de la mensu
l'enfant sera absent pendant tes 5 semaines de congés et aussi pendant 2 semaines avec les congés du parent
il y aura donc 7 semaines d'absence
tu ne peux pas calculer sur 50 ou 49 semaines !!!!!!
en année incomplète on calcule la mensu sur le nombre de semaine de PRESENCE DE L ENFANT
et les congés sont payés à part.....
Hors ligne
#6 08-12-2014 18:00:51
Re : contrat de 35 heures en prévision
budulle et mabouya8 et moi, te donnons les bonnes infos
c'est toi qui te trompe...
pour répondre à ta question , il faut déduire l'intégralité de tous les congés (les tiens et ceux du pe en décalé) !!!
ton salaire mensualisé sera alors, en appliquant la formule en année incomplète:
35h/semaine x 45 semaine d'accueil x 3,20e /12 = 420e/mois
cela est ton salaire de base, fixe et régulier tous les mois mais SANS les congés
tu calculeras ensuite tes congés en fonction de leur acquisition
en méthode maintien de salaire.
et ils te seront payés à partir de mai 2015
tu auras obligatoirement tes 30 jours annuels à poser, mais ils ne seront pas tous acquis, d'où le calcul de ce que tu auras droit en congés à payer!!
attention là aussi car le 10% est hors convention et est moins avantageux financièrement pour l'am!!!
Hors ligne
#7 08-12-2014 18:10:48
Re : contrat de 35 heures en prévision
je confirme le propos des collegues
tu es dans le mauvais calcul rianny 
relis ce que les filles t'ont mis ci dessus 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#8 08-12-2014 19:01:56
Re : contrat de 35 heures en prévision
bonjour mabouya,
non je ne crois pas, je dois bien compter les semaines de vacances en commun pour calculer la mensu ce me semble??!
mettonq que ce soit 2 (ou 3 comme j'ai calculé plus haut), cela donne bien 49 ou 50 semaines pour le calcul. Faut il déduire l'intégralité des congés et ajouter le nb de semaines prises hors commun en plus?
Décidément, je ne saurai jamais m'en sortir avec cette mensualisation!
coucou
comme dit plus haut à juste titre , ton calcul est faux
une mensualisation sur 49 ou 50 semaines n'existe pas
une mensualisation en année incomplète se calcule toujours sur moins de 47 semaines , donc au maximum sur 46 semaines
en année incomplète on déduit de 52 toutes les semaines d'absence de l'enfant
si vous n'avez que 2 semaines en commun , donc 3 décalées
ça donne
52 - 5 cp assmat - 3 semaines décalées = nbre de semaines travaillées = 44
si vous avez 3 semaines en commun , donc 2 décalées
ça donne
52 - 5 - 2 = 45 semaines travaillées
et tes congés payés te seront payés en , ou à partir de , Juin 2015
Hors ligne
#10 09-12-2014 11:09:01
Re : contrat de 35 heures en prévision
pourquoi enlever tant de semaines-7
on retire toutes les semaines d'absence de l'enfant
Tes 5 semaines de cp et les autres semaines décalées et non communes (donc non comprises dans tes 5 cp )
tu auras combien de semaines non communes avec les parents ?
Hors ligne
#12 09-12-2014 15:54:10
Re : contrat de 35 heures en prévision
ils seront rajoutés à ton salaire de base en , ou à partir de juin
selon le choix noté au contrat
soit à hauteur de 10% des salaires perçus (hors indemnités) depuis le début du contrat
soit par maintien de salaire ( lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature
et on retient le plus favorable à l'assmat'
tu n'as jamais eu de contrat en année incomplète ?
Hors ligne
#13 09-12-2014 16:12:48
Hors ligne
