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16-12-2014 18:37:54
#22 17-12-2014 16:54:05
Re : tarif paje,
maellya06 a écrit :Bonjour,
Désolé je n’étais pas la pour répondre.
Alors non je ne refuse pas de travailler 10h ni payé 8h pour 10h.
Ce que je fais c'est le calcule qu'un grand nombre d'ass mat m'ont dit de faire c'est que je ramène toutes les journées a 8h. Par ex si je fais 2 jours à 10h je fais 20h/8= 2.5 que l'on arrondi au sup soit 3 jours à déclarer.Et donc le calcul se fait pour l'année biensur, les jours sont mensualisés
vous comprenez?
je comprends très bien
mais cette méthode, longtemps conseillée, par les collègues, sur divers sites et sur ce forum également
est aujourd'hui, de source même de pajemploi, considéré comme de la fraude
la seule méthode reconnue par pajemploi pour le calcul des j mensualisés ( que la journée fasse 8h/12h ou 4h... )
est :
nbre de j/sem * nbre de sem /an /12 mois
et arr sup
Ha ok
Et donc on en revient a etre payer pour 8h soit 36.66 que l'on fasse 8h / 10/ ou 12h par jours ??!!
Moi j'ai un peu du mal avec ça, on est totalement perdante alors de prendre des gros contrats si j'ai bien compris?
Merci de l'info
Hors ligne
#23 17-12-2014 17:01:27
- nathodisab
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Re : tarif paje,
nathodisab a écrit :maellya06 a écrit :Bonjour,
Désolé je n’étais pas la pour répondre.
Alors non je ne refuse pas de travailler 10h ni payé 8h pour 10h.
Ce que je fais c'est le calcule qu'un grand nombre d'ass mat m'ont dit de faire c'est que je ramène toutes les journées a 8h. Par ex si je fais 2 jours à 10h je fais 20h/8= 2.5 que l'on arrondi au sup soit 3 jours à déclarer.Et donc le calcul se fait pour l'année biensur, les jours sont mensualisés
vous comprenez?
je comprends très bien
mais cette méthode, longtemps conseillée, par les collègues, sur divers sites et sur ce forum également
est aujourd'hui, de source même de pajemploi, considéré comme de la fraude
la seule méthode reconnue par pajemploi pour le calcul des j mensualisés ( que la journée fasse 8h/12h ou 4h... )
est :
nbre de j/sem * nbre de sem /an /12 mois
et arr supHa ok
Et donc on en revient a etre payer pour 8h soit 36.66 que l'on fasse 8h / 10/ ou 12h par jours ??!!
Moi j'ai un peu du mal avec ça, on est totalement perdante alors de prendre des gros contrats si j'ai bien compris?
Merci de l'info
Ce plafond est là pour déterminer si l'employeur aura ou pas droit à la CMG
si tu dépasses le plafond journalier il n' y aura pas droit, mais tu as le droit de négocier le tarif/h que tu estimes juste
ce n'est pas un plafond du tarif /h pour le salarié
c'est un plafond journalier au delà du quel, le pe n'a pas droit aux aides
après, effectivement, la méthode n'est pas juste, elle devrait être calculée selon un plafond/h et non à la journée
car les employeurs qui ont des besoins de grosses journées d'accueil sont pénalisés et par ricochet les ass-mat adaptent leurs tarifs pour avoir du travail...
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#24 17-12-2014 18:45:58
Re : tarif paje,
Et de plus , les parents , je ne pense pas qu'ils accepteront de payer une assistante maternelle sans aide de la Paje.
Après, qui peut savoir que l'on pratique ou non cette méthode?
Personne, non?
Déjà que nous sommes pas payées le smic horaire, alors travailler 11h pour être payée 8h, faut pas abuser
Chacun, ses choix
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17-12-2014 18:45:58
#25 17-12-2014 23:07:58
Re : tarif paje,
Après, qui peut savoir que l'on pratique ou non cette méthode?
Personne, non?
Déjà que nous sommes pas payées le smic horaire, alors travailler 11h pour être payée 8h, faut pas abuser
Chacun, ses choix
c'est la question que je me suis posée plusieurs fois aussi
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#26 18-12-2014 00:48:58
Re : tarif paje,
Et de plus , les parents , je ne pense pas qu'ils accepteront de payer une assistante maternelle sans aide de la Paje.
Après, qui peut savoir que l'on pratique ou non cette méthode?
Personne, non?
Déjà que nous sommes pas payées le smic horaire, alors travailler 11h pour être payée 8h, faut pas abuser
Chacun, ses choix
coucou
exact , peu de parents choisiraient une assmat' qui à cause de son tarif horaire trop élevé , les empêcherait de toucher les aides , et pour qui les cotisations ne seraient pas prises en charge ,
et je les comprends , puisqu'ils ont le choix
cependant , j'ai été une pe qui confiait son enfant à une assmat'
et nous n'avions pas d'aides comme actuellement (elles n'existaient pas ), et pourtant nos enfants étaient gardés quand même
et nous n'avions pas le choix
PAJEMPLOI peut le savoir , les contrôles existent
c'est à vos risques et périls
car diviser par 8 est considéré comme une fraude
si tu travailles 11h , tu es bien payée 11h et pas 8h
il faut juste ajuster son tarif horaire afin qu'il ne soit pas trop haut pour respecter le montant maximum/jour
mais tu es bien payée ton temps de travail exact.
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#27 18-12-2014 11:53:27
Re : tarif paje,
oui ok mais disons que pour une journée de 11h , il faudrait que je diminue à un tarif encore +bas que celui pour une journée de 8h, je parle du tarif horaire et du coup, c'est travailler 11h pour être payée 8h, je parle pour mon cas.
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#29 18-12-2014 12:09:52
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : tarif paje,
apres je sais bien que mon tarif est basé sur 11h et non pas 8h encore heureux!
et les contrôls s'effectuent comment? Ils viennent et consultent quoi? Le contrat?
J'y crois pas trop
coucou,
déjà, le contrôle, c'est l'employeur qui l'aura, car c'est lui qui perçoit la CMG
pajemploi et URSSAF vont de paires
et oui, je pense qu'ils doivent pouvoir demander aux bénéficiaires de l'aide pajemploi de consulter les preuves en leur possession concernant les jours d'activités prévus contractuellement afin de s'assurer qu'ils ne versent pas une aide à des gens qui n'y auraient pas droit
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