certificat médical

jesuiscool · 18-12-2014 15:22:10

Bonjour , un enfant à été malade en début de mois et je n'ai toujours pas eu de certificat médical

ils m'ont fait ce coup là il y à quelques mois et au moment du salaire ils me l'ont apporté et m'ont du coup ôté 2 jours

je trouve ça trop facile ,je leur ai pourtant dit que j'aimerai avoir ce certif' en temps et en heure et pas au moment de payer

je sens qu'ils vont me refaire ce coup là alors bon ils n'ont pas de délais à respecter mais je trouve ça pas correct

comment leur formuler tout ça ? je suppose que je ne peux le refuser ? et si je ne l'ai pas et qu'ils me ôtent tout de même 2 jours ,que dois je faire ?

Vous réclamer le certificat médical aux parents une fois l'enfant revenu ?

merci

18-12-2014 15:22:10

Nasoif44 · 18-12-2014 15:24:06

coucou,

je sais que la clause des 48h de délai n'est plus d'actualité mais pourtant, je bosse avec les contrats de mon cg et elle y est toujours notée......

donc, je pense qu'elle n'est pas abusive et que tu peux l'ajouter à tes contrats

m'enfin, pour les contrats en cours...... c'est plus délicat

nathodisab · 18-12-2014 15:30:43

on parle de délai "raisonnable", donc je dirais que si le certificat est présenté avec la paye du mois, c'est raisonnable puisqu'il n'y a pas de rectification de salaire antérieur à faire...

s'ils présentent le certif , alors que le salaire du mois a déjà été fait... ben je dirais que le délai est expiré...
mais ce n'est que mon interprétation

Fila · 18-12-2014 16:59:49

Je pense qu'un délai raisonnable peut être un délai de 48h à partir du retour de l'enfant chez l'am. (Dans son arrêt, la cour de cassation parle du retour de l'enfant chez l'am pour justifier la non prise en compte du délai).

Je pense qu'il est plus difficile de raisonner en terme de avant la fin du mois, car un enfant peut aussi être malade à cheval sur 2 mois, ou en fin de mois.

18-12-2014 16:59:49

lulu54 · 18-12-2014 18:00:48

bonjour
vous pouvez mettre dans votre contrat la clause des 48h car elle est plus avantageuse pour le salarié
si elle est signée pas de souci.. de plus elle est conventionnelle

mais les comptes etant fait fin de mois ... si vous savez que vous l'aurez .. ( ou qu'il a eté fait )pourquoi chercher la petite bete

dada62 · 18-12-2014 18:04:46

Pourquoi, tout simplement, tu ne leur demandes pas ce certificat ?

Comme ça tu sauras s'il y en a un !

Dernière modification par dada62 (18-12-2014 18:05:18)

jesuiscool · 18-12-2014 18:31:55

parce que la dernière fois ils ont été voir exprès le médecin pour en faire un tout ça pour ne pas me payer les jours d'absences ,non je ne le demande pas car j'ai pas à le faire et que je veux qu'ils comprennent ( dit et re dit ) qu'un certif' ça ne se donne pas 3 semaines plus tard , qu'ils ne font pas ça dans leur entreprise et que c'est trop facile ,
l'enfant n'a pas vu le médecin la dernière fois ( comme cette fois ci ) ils ont attendu le rdv du vaccin pour demander un certif' pour moi c'est pas correct car j'accepte les enfants malade !

lulu54 · 18-12-2014 18:55:24

attention le certif doit etre daté du jour d'abs....

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