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#1 05-01-2015 09:34:24
- nounoudu44
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congés
bonjour et meilleurs voeux à toutes
je suis un peu perdue dans mes congés.
j'ai un contrat de 44 semaines commencé en septembre,mes congés à moi sont 3 semaines en aout et 15 jrs à noel.
je voudrais recuperer mon noel et 1 de l'an en mai mais ai je le droit à un jour en plus car je prends mes congés en dehors de la periode mai octobre?
merci
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05-01-2015 09:34:24
#2 05-01-2015 09:37:44
- nathodisab
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Re : congés
bonjour et meilleurs voeux à toutes
je suis un peu perdue dans mes congés.
j'ai un contrat de 44 semaines commencé en septembre,mes congés à moi sont 3 semaines en aout et 15 jrs à noel.je voudrais recuperer mon noel et 1 de l'an en mai mais ai je le droit à un jour en plus car je prends mes congés en dehors de la periode mai octobre?
merci
Bonjour et bonne année également,
comme tu as plus de 3 mois d'ancienneté, tes deux sem posées à Noël compte pour 10j ouvrables au lieu de 12j
tu as donc 2j ouvrables à poser sur une période prévues comme travaillée ( attention, si tu es multi-employeur, ces 2j ouvrables doivent être en commun à tous tes pe )
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#3 05-01-2015 09:38:05
Re : congés
Les fériés acquis se récupèrent quelque soit la période de pose des cp.
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#4 05-01-2015 10:00:38
- nounoudu44
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Re : congés
ok merci c bien se que je pensais.
et est ce que j'ai le droit a un jour en plus du fais que je pose fin decembre debut janvier.
j'ai un fils de - de 15 ans c'est un ou deux jours de congés?
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05-01-2015 10:00:38
#5 05-01-2015 10:07:19
- nounou3loulous
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Re : congés
j'ai un fils de - de 15 ans c'est un ou deux jours de congés?
C'est 2 jours mais il faut passer par le 31 mai.
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#6 05-01-2015 10:18:30
- nounoudu44
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Re : congés
nounoudu44 a écrit :j'ai un fils de - de 15 ans c'est un ou deux jours de congés?
C'est 2 jours mais il faut passer par le 31 mai.
passer par le 31 mai??
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#7 05-01-2015 10:20:23
- nathodisab
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Re : congés
ok merci c bien se que je pensais.
et est ce que j'ai le droit a un jour en plus du fais que je pose fin decembre debut janvier.j'ai un fils de - de 15 ans c'est un ou deux jours de congés?
alors, les jours sup pour fractionnement concernent uniquement les jours acquis, donc si tu viens de débuter ton contrat, en sept 2014, les cp ne seront réellement acquis qu'au 31 mai, tu pourras donc éventuellement avoir droit à ces j sup que pour la période 2015/2016
pour les j sup pour enfants à charge, ils sont dans la limite des 30j ouvrables annuels, donc peuvent te faire bénéficier d'un paiement sup, mais pas d'une pose de jours sup
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#8 05-01-2015 10:25:24
- nounoudu44
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Re : congés
ok merci et bonne journée
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