Parler d'argent avec les parents

nathodisab · 07-01-2015 15:35:28

myriem a écrit :

Lorsque on devient employeur ou employé , on se doit de s'informer ; expliquez-moi alors pourquoi les parents savent s'informer de leurs droits pour les aides , la caf , les bourses , les aides-logement et tout le toutim .......... ; de surcroît , l'asmat ( en l'occurence leur explique leurs obligations et ils font la sourde-oreille ........vous êtes trop gentilles ou compréhensives même avec le temps ou les gens ont tout sous la main même sans se déplacer pour s'informer .......Moi , je ne plaisante jamais avec les histoires d'argent lorsque tout est bien expliqué surtout avant de débuter .......mais bon , je maintiens que ce sont des sous-employeurs ceux qui agissent en dehors des codes du travail ; il faut respecter les lois ou conventions en vigueur et nul n'est censé les ignorer ........
Et lorsque un post débute par " Je suis fatiguée d'avoir à quémander ....ect " ça signifie que les sous-employeurs sciemment ne respecte pas et n'écoutent pas l'asmat......

il n'y a, ni sous-employeur, ni sous-employé...tes propos me choque !
je ne suis ni trop gentille, ni idiote ...je respecte juste le genre humain, et je laisse le bénéfice du doute, car personne n'est parfait !

il y a comme partout des personnes mal intentionnées, autant du coté employeurs que de celui des employés, ça n'en fait pas des sous personnes !
il y a des personnes crédules et d'autres qui en profite, mais ce n'est pas en rabaissant l'un ou l'autre que ça fait avancer les choses

07-01-2015 15:35:28

lulu54 · 07-01-2015 17:44:35

sous employeurs est une genéralisation insultante
merci de ne plus employer le terme sous peine de moderation immediate

myriem · 07-01-2015 21:25:44

Puisque tellel est votre volonté , je m'incline mais là je ne parle pas de généralité car il y a des parents très respectueux mais là je parle du post de guariguette , il faut pas tout mélanger ;Natho , je n'ai pas marqué de " sous-employé" à moins que je me trompe ; mais je retire tout ce qui vous dérange

budulle · 07-01-2015 23:10:04

myriem a écrit :

Puisque tellel est votre volonté , je m'incline mais là je ne parle pas de généralité car il y a des parents très respectueux mais là je parle du post de guariguette , il faut pas tout mélanger ;Natho , je n'ai pas marqué de " sous-employé" à moins que je me trompe ; mais je retire tout ce qui vous dérange

on peut être à la fois un pe respectueux et un pe qui fait un mauvais contrat
et oui en embauchant une ass mat avec beaucoup d'année d'expérience, et en demandant de l'aide pour la rédaction du contrat au ram, mais malheureusement mauvais ram, donc très bon pe mais avec un contrat complètement illégal, ce que je veux dire c'est qu'il ne faut pas tout mettre sur le dos des pe, car même s'ils sont censés connaitre les lois ils sont parfois mal renseignés et ce n'est pas de leur faute.

07-01-2015 23:10:04

lulu54 · 07-01-2015 23:21:56

Gariguette a écrit :

Ce n'est pas la première fois Lulu

alors tu leur rappelles vite ....

tiens nous au courant

kikine747 · 08-01-2015 08:24:15

oui budulle je suis entièrement d'accord avec toi, mais je crois qu'ici ça n'est pas le cas
ils chipottent pour payer....... en retard, veulent faire des heures en plus mais surtout pas les payer!!!
j'appel pas ça des bon pe...

myriem · 08-01-2015 08:25:34

Bonjour .

Mais pourquoi vous vous m ettez martel en tˆete alors que le terme existe ; il n'y a rien d'injurieux ; il y a des sous-officiers , des sous-secrétaire d'Etat , des sous-préfet , des sous-brigadiers , sous-caporal et plein d'autres encore et mˆeme des sous-produits ...... pour les personnes du privé , c'est l'inspecteur du travail qui fait office de référence lorsqu'un salarié n'a pas ses droits et si un salarié se sent bafoué du code du travail après des rappels à la légalité , il saisit en dernier recours les Prud'hommes ......

Moi ce qui me choque c'est qu'en 2015 des salariés doivent encore se battrent pour obtenir l'argent de leur travail chaque mois ; de devoir s'humilier à demander leur dˆu ;

kikine747 · 08-01-2015 08:30:48

myriem a écrit :

Bonjour .
Mais pourquoi vous vous m ettez martel en tˆete alors que le terme existe ; il n'y a rien d'injurieux ; il y a des sous-officiers , des sous-secrétaire d'Etat , des sous-préfet , des sous-brigadiers , sous-caporal et plein d'autres encore et mˆeme des sous-produits ...... pour les personnes du privé , c'est l'inspecteur du travail qui fait office de référence lorsqu'un salarié n'a pas ses droits et si un salarié se sent bafoué du code du travail après des rappels à la légalité , il saisit en dernier recours les Prud'hommes ......
Moi ce qui me choque c'est qu'en 2015 des salariés doivent encore se battrent pour obtenir l'argent de leur travail chaque mois ; de devoir s'humilier à demander leur dˆu ;

+1...

myriem · 08-01-2015 08:50:06

Merci ma Kikine ; je suis une rebelle de l'injustice et ça me révulse......

kikine747 · 08-01-2015 09:12:30

ba voui le terme est peut être un peu fort mais... au vue de leurs actes on dirait bien qu'ils nous concidèrent comme..... des sous employés
on travaille pour la gloire, et surtout ne rien dire car sinon c'est la soupe à la grimace dès que nous faisons valoir nos droits, voire même le licenciement!!!
ma dernière pe m'a payer avec un chèque en bois alors qu'elle était déjà en interdit bancaire, quand j'ai fait les courriers pour avoir mon salaire ben licenciement, menaces du père et accusations de maltraitance!!!

myriem · 08-01-2015 09:24:10

Voilà Kikine , c'est ça , CERTAINS pe considérent leur employé comme des sous-employé ; Etant donné qu'il s'agit d'enfant tout devrait ˆetre gratuit ou à leur convenance ......... pour moi perso , le terme n'est pas fort car il ne faut pas exagérer tout de mˆeme ...... mais je suis une révoltée de la vie quotidienne ..... vous avez de la chance d'ˆetre modéré de caractère moi qui suis plutˆot entière de nature ......

nathodisab · 08-01-2015 09:54:52

myriem a écrit :

Bonjour .
Mais pourquoi vous vous m ettez martel en tˆete alors que le terme existe ; il n'y a rien d'injurieux ; il y a des sous-officiers , des sous-secrétaire d'Etat , des sous-préfet , des sous-brigadiers , sous-caporal et plein d'autres encore et mˆeme des sous-produits ...... pour les personnes du privé , c'est l'inspecteur du travail qui fait office de référence lorsqu'un salarié n'a pas ses droits et si un salarié se sent bafoué du code du travail après des rappels à la légalité , il saisit en dernier recours les Prud'hommes ......
Moi ce qui me choque c'est qu'en 2015 des salariés doivent encore se battrent pour obtenir l'argent de leur travail chaque mois ; de devoir s'humilier à demander leur dˆu ;

Tous les qualificatifs que tu cites sont pour la plupart des titres ou des grades, et n'ont rien de péjoratif
que tu revendiques te battre contre l'injustice est une chose, mais le terme de "sous -employeur " est pour moi inapproprié et rabaissant, au même titre que d'être considéré comme un " sous- employé "

On va clore le sujet pour revenir sur celui initial de la discussion, je te demande juste de te modérer un peu !
Merci

Gariguette · 12-01-2015 16:30:39

Bonjour,

Je viens pour vous donner des nouvelles,enfin peu de nouvelle finalement.
Juste que j'ai un peu baissé les bras, lassée par ce que je considère comme du manque de respect.
J'ai décidé de me remettre a nouveau disponible pour essayer de trouver un nouveau contrat.

Réclamer mon chèque tout les mois m'est insupportable. Me voir sucrer mes heures sup. pour le mois de décembre alors que les autres parents m'apportent plutôt des chocolats pour cette fin d'année est presque symbolique pour moi.

Je ne dit pas que tout les pe doivent apporter des chocolats, c'est juste le ressenti que j'ai, les merci, les sourires, et aussi les petits chocolats de fin d'année sont comme une preuve qu'ils sont content de savoir leur enfants chez moi de la part de mes autres pe, c'est une satisfaction pour moi, ça me valorise tout simplement et j'ai besoin un minimum d'être valorisé et non dévalorisé en tendant la main chaque mois .

Encore merci pour vos commentaires

Dernière modification par Gariguette (12-01-2015 16:32:10)

sourceline · 12-01-2015 17:43:11

Tu as raison Gariguette, on n'a pas à quémander notre dû !

Démissionne et trouve un autre contrat, c'est eux qui seront bien embêtés par toi !

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