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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 09-01-2015 00:28:54
rupture de contrat
bonsoir le petit avec qui j'avais des difficulté à eu une place en crèche ,sa m’arrange il y'a de la demande chez nous question de 2 ou 3 mois facilement je peux trouver un contrat , en doit arrête le contra ce vendredi la, le pe viens d'avoir confirmation comment je doit être paye je l'ai gardé quant j'ai etee en crèche familiale et aprè la fermeture il est restée avec moi donc depuis le28/06/2013 jusqu’à mintenant en année complète en va pas faire le préavis ( je pouvez pas gérer sa garde ) je suis soulagè les pe sont trot gentille pour ne pas perde mes droit qu'elle est la meilleure solution pour nous deux merci
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09-01-2015 00:28:54
#2 09-01-2015 08:37:27
Re : rupture de contrat
Bonjour , s'ils te licencient ils ont un préavis d'un mois à te faire faire ou s'ils te dispensent ils devront te le payer !
si c'est toi qui ne veut pas le faire alors c'est à toi de leur payer mais dans les deux cas les assédics regarderont tes papiers !
à moins d'une rupture conventionnelle mais c'est très long je crois !
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#4 09-01-2015 10:44:23
Re : rupture de contrat
Bonjour
Alors pour le préavis, faites un papier comme quoi les 2 parties sont d'accord pour qu'il ne soit pas effectué, et que personne n'aura rien à payer. C'est tout à fait légal, un employé peut être dispensé de préavis sans problème et ça n'a aucun impact sur tes droits.
Ils doivent te faire une attestation Pole emploi, je suppose qu'ils préciseront dessus que le préavis n'a pas été fait, mais encore une fois, aucune conséquence sur ton indemnisation.
Pour le reste, ils te doivent ton solde de tout compte (CP non pris en temps qu'ils te doivent en argent si tu es en année complète, une régul si tu es en année incomplète...)
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09-01-2015 10:44:23
#5 09-01-2015 10:50:38
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
Bonjour , s'ils te licencient ils ont un préavis d'un mois à te faire faire ou s'ils te dispensent ils devront te le payer !
si c'est toi qui ne veut pas le faire alors c'est à toi de leur payer mais dans les deux cas les assédics regarderont tes papiers !
à moins d'une rupture conventionnelle mais c'est très long je crois !
coucou,
si les pe acceptent de dispenser l'am d'effectuer le préavis à sa demande, ils n'ont pas d'indemnité compensatoire de préavis à payer ( ni eux, ni l'am )
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