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#1 12-01-2015 22:44:12
- magiccolor
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régularisation des congés payés .
bonsoir ,
en année incomplète et étant au 10 % pour les congés payés : fait
on une régularisation en comparent les 10% et le calcul des congés
payés si j'avais appliqué la convention collective .
si j'ai tout faut y'a t il une régularisation a faire en fin de contrat
quand ton applique les 10% ?
merci les filles pour vos réponses .
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12-01-2015 22:44:12
#2 13-01-2015 10:50:07
- magiccolor
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Re : régularisation des congés payés .
bonjour les filles ,
es ce que quelqu' un peut me répondre ?
merci d'avance .
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#4 13-01-2015 11:06:15
Re : régularisation des congés payés .
si ceux sont les 10% par anticipation et bien c'est illégal.... et non tu ne fais pas de comparatif car tu perds ce droit en appliquant pas la ccn...
il ne faut pas appliquer cette méthode car tu y perds beaucoup!!
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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13-01-2015 11:06:15
#5 13-01-2015 11:09:13
Re : régularisation des congés payés .
et non en fin de contrat tes pe ne te doivent plus rien mis à part 10% sur ton dernier salaire et sur la régul des salires si tu es en année incomplète
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#6 13-01-2015 12:46:06
- magiccolor
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Re : régularisation des congés payés .
merci les filles de me répondre .
mais me dire que de pratiquer les 10 % : c'est illégal !!!!!
je ne comprends pas car la pajemploi est au courant et ne m'a
jamais dit cela .
et mon RAM le pratique aussi et fait une régularisation en fin de
contrat .
le RAM pratique cette formule car cela arrange les employeurs.
et moi , je venais vers vous pour voir si vous faisiez la meme
régularisation que moi.
qu'est ce qui n'ai pas avantageux a faire les 10% car je vais
peut-etre changer alors . et rentrer dans vos clous .
merci d'avance de vos réponse et de m'ouvrir les yeux régulièrement.
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#7 13-01-2015 12:56:45
Re : régularisation des congés payés .
merci les filles de me répondre .
mais me dire que de pratiquer les 10 % : c'est illégal !!!!!
je ne comprends pas car la pajemploi est au courant et ne m'a
jamais dit cela . je ne vois pas trop comment pajemploi pourrais être au courant
et mon RAM le pratique aussi et fait une régularisation en fin de
contrat . le ram fait souvent tout et surtout n'importe quoi
le RAM pratique cette formule car cela arrange les employeurs. ils ne sont pas là pour arranger les parents mais doivent comme tout le monde suivre les lois et la convention, et ce que t'arrange toi ça devient quoi alors ???
et moi , je venais vers vous pour voir si vous faisiez la meme
régularisation que moi.
qu'est ce qui n'ai pas avantageux a faire les 10% tu n'as pas le bénéficie des jours pour enfants de moins de 15 ans et tu ne peux pas comparer avec le maintien de salaire car je vais
peut-etre changer alors . et rentrer dans vos clous .
merci d'avance de vos réponse et de m'ouvrir les yeux régulièrement.
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#8 13-01-2015 14:04:12
- magiccolor
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Re : régularisation des congés payés .
le pajemploi est au courant car je dis et mes employeurs disent que je suis au 10% .
et c'est pratiqué par beaucoup d'ass mat .
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#9 13-01-2015 15:11:56
Re : régularisation des congés payés .
les cp se paient après acquisition à partir de juin.... la cour européenne a juger illégal le fait de faire un paiement par 10% anticipation
tu y perds le droit à la comparaison avec le maintient de salaire, les jours spplémentaires pour mineurs a charge de - 15 ans
et la paje ne cautionne certainement le paiement par anticipation et le ram raconte souvent des ânneries....
et c'est pas parce que c'est pratiqué par beaucoup d'am de ton coin que cela rend la chose légale...
d'ailleurs tu le dis toi même dans ton 1er post que c'était hors convention... alors pourquoi le faire??
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#10 13-01-2015 15:19:03
Re : régularisation des congés payés .
le pajemploi est au courant car je dis et mes employeurs disent que je suis au 10% .
et c'est pratiqué par beaucoup d'ass mat .
à part si tu leur écris que tu fais les 10% par anticipation, la paje ne peut pas le savoir, 
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