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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 19-01-2015 13:46:49
Réglementaire ou pas
Bonjour,
J'ai rdv avec un couple qui souhaiterait mettre leur petite en garde chez moi .
La maman m'a dit au cours du 1er entretien que l'on partirait normalement sur une année complète qu"ils s'arrangeraient pour prendre leur congés en même temps que moi et là elle me dit au téléphone qu'elle a oublié qu'au mois de mai pendant une semaine ils seront absents pour une fête familiale.
La maman me dit du coup si on enlève cette semaine ça vous pénalise car on partirait sur 46 semaines.
Question peut on partir sur une annee complete et au mois de mai enlever la fameuse semaine à la mensu?
Merci pour vos réponses.
Hors ligne
19-01-2015 13:46:49
#4 19-01-2015 16:17:56
Re : Réglementaire ou pas
Si cette semaine est prévue en absence, il vaut mieux faire une année incomplète sur 46 semaines.
L'année incomplète est faite pour ça : pour déduire de la mensue les semaines d'absence prévues en plus pour les pe.
On ne fait pas d'année complète et déduire le moment venu 1 ou 2 semaines selon le calcul de la cour de cassation quand ces semaines d'absence sont connues lors de la signature du contrat.
de plus, ça peut être source de litige le moment venu si une ass mat n'est pas correcte, elle refusera de déduire cette semaine en invoquant l'absence injustifiée.
vaut mieux que tout soit fait dans les règles .
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19-01-2015 16:17:56
#5 19-01-2015 16:20:37
Re : Réglementaire ou pas
zuenna a tout dit 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 19-01-2015 16:23:56
Re : Réglementaire ou pas
Bonjour,
J'ai rdv avec un couple qui souhaiterait mettre leur petite en garde chez moi .
La maman m'a dit au cours du 1er entretien que l'on partirait normalement sur une année complète qu"ils s'arrangeraient pour prendre leur congés en même temps que moi et là elle me dit au téléphone qu'elle a oublié qu'au mois de mai pendant une semaine ils seront absents pour une fête familiale.
La maman me dit du coup si on enlève cette semaine ça vous pénalise car on partirait sur 46 semaines.
Question peut on partir sur une annee complete et au mois de mai enlever la fameuse semaine à la mensu?
Merci pour vos réponses.
Coucou
Autant partir sur une année incomplète de 46 semaines , puisque cette semaine d'absence est connue et prévue
je ne vois pas en quoi ça te pénaliserait , puisque de toutes façons , en année complète cette semaine serait déduite de ton salaire le mois de sa prise (sauf si on la considère comme absence injustifiée , mais ce n'est pas le cas , puisque les parents et toi savez déjà que cette semaine ne sera pas travaillée)
Partir sur une année incomplète , puisque ça en est une , est plus juste et réglementaire.
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