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#1 20-01-2015 14:53:30
question de nonoucaline
bonjour
j'aimerais calculer correctement et le site bug énormément,, donc je ne trouve pas les éléments que je veux.
2 calculs de contrat ...
un contrat de 55 h par semaine, 45 semaines par an. cp...heures sup...
comment calculer? merci
un autre contrat pour remplacer une collègue nounou . 40h par semaine , sur 4 mois, cp, prime de précarité...etc .
merci pour votre aide.
cordialement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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20-01-2015 14:53:30
#2 20-01-2015 16:00:14
Re : question de nonoucaline
bonjour
j'aimerais calculer correctement et le site bug énormément,, donc je ne trouve pas les éléments que je veux.2 calculs de contrat ...
un contrat de 55 h par semaine, 45 semaines par an. cp...heures sup...
comment calculer? merciun autre contrat pour remplacer une collègue nounou . 40h par semaine , sur 4 mois, cp, prime de précarité...etc .
merci pour votre aide.
cordialement
Bonjour,
Pour le premier contrat il faut faire :
55h x tarif horaire x 45 semaines/12 mois = mensualisation
Ensuite au delà des 45h lorsqu'elles seront faîtes par semaine il faudra appliquer la majoration notée sur votre contrat
Je prends 1 exemple tarif horaire 3€ net majoration 25%
Prenons exemple d'une semaine où les 10 heures supplémentaires ont été faîtes alors il faudra rajouter 10h x 0,75€
Je fais la suite dans 1 autre post car j'ai peur avec mon PC qu'il plante 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 20-01-2015 16:04:14
Re : question de nonoucaline
Suite 
Pour remplacer 1 autre assistante maternelle on fait 1 CDD
Il vous faut compter le nombre de semaines travaillées pendant ces 4 mois ( enlevez vos vacances ) x tarif horaire x 40h/4 mois.
A la fin du contrat vous aurez acquit vos CP + 10% de prime de précarité
Bon courage
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#4 20-01-2015 16:57:28
- nounoucaline
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Re : question de nonoucaline
et pour le calcul des cp , on fait comment car je suppose qu'il y a des cp , sur les heures sup ?
et pour le deuxième cas, vu qu'il y a une prime de précarité et les cp ... on fait comment
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20-01-2015 16:57:28
#5 21-01-2015 10:46:44
- nounoucaline
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Re : question de nonoucaline
...re ...
pour le calcul des cp , comment s'y prend -t-on dans les deux cas?
(sur les heures sup , et parce que c'est un cdd , et que ce sont des contrats dont je n'ai pas l'habitude)
merci
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#6 21-01-2015 11:59:24
- nounoucaline
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Re : question de nonoucaline
la vraie question , c'est ... doit -on compter des cp sur la majoration des h sup...
exemple
si 40 h sup dans le mois, tarif horaire 3 euros de l'heure, majorées à 25%, le calcul serait
40x0.75=30 ...doit-on rajouter 3 euros de cp ? j''ai un doute.
mais si c'est le cas .....
je trouve que c'est bien compliqué pour si peu d'euros ...
lol
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#7 21-01-2015 12:07:45
Re : question de nonoucaline
la vraie question , c'est ... doit -on compter des cp sur la majoration des h sup...
exemple
si 40 h sup dans le mois, tarif horaire 3 euros de l'heure, majorées à 25%, le calcul serait
40x0.75=30 ...doit-on rajouter 3 euros de cp ? j''ai un doute.
mais si c'est le cas .....
je trouve que c'est bien compliqué pour si peu d'euros ...
lol
coucou dans le cas de cdd les cp sont calculés en fin de contrat a hauteur de 10%
et on calcule la prime de précarité sur le salaire avant les cp,et ensuite les cp.
pour les h supplémentaires,il me semble qu'en année incomplète oui on calcule les cp sur ses h.
A+
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#8 21-01-2015 16:32:49
- nounoucaline
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- Messages : 1 015
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Re : question de nonoucaline
sur les heures sup , les cp y seront car ce sera à partir de la mensu .
mensu sur 55 h , donc cp sur 55H
mais sur la majoration , on doit vraiment rajouter 10% à la majoration , comme j'ai essayé de vous expliquer dans le message d'avant ?
...pour de si petites sommes.... et comment s'y prend -t-on si l'on doit le faire?
merci
pour ce qui est du cdd, tout est ok
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#9 21-01-2015 19:10:38
Re : question de nonoucaline
sur les heures sup , les cp y seront car ce sera à partir de la mensu .
mensu sur 55 h , donc cp sur 55Hmais sur la majoration , on doit vraiment rajouter 10% à la majoration , comme j'ai essayé de vous expliquer dans le message d'avant ?
...pour de si petites sommes.... et comment s'y prend -t-on si l'on doit le faire?
merci
pour ce qui est du cdd, tout est ok
coucou c'est de toute façon sur la totalité de la somme perçu 
du brut.
A+
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