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#1 24-01-2015 17:35:23
cp sur fiche de paye pajemploi
bonjour
pourriez vous me dire si mon employeur doit mettre les 2.5 de congé payer sur la fiche de paye pajemploi
je suis en année incomplète j' ai mon contrat qui a commencer le
12/01/2015 au 31/01/2015
merci
Dernière modification par lucie57 (24-01-2015 17:37:02)
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24-01-2015 17:35:23
#2 24-01-2015 17:43:48
Re : cp sur fiche de paye pajemploi
coucou on met 2.5jours quand les cp sont payé par 10% chaque fin de mois,
on ne met rien quand on est en année complète.
et voici un lien ici ou tout est expliqué http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2467163
et ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p2286421
A+
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#3 24-01-2015 18:40:47
Re : cp sur fiche de paye pajemploi
bonjour
pourriez vous me dire si mon employeur doit mettre les 2.5 de congé payer sur la fiche de paye pajemploi
je suis en année incomplète j' ai mon contrat qui a commencer le
12/01/2015 au 31/01/2015merci
coucou
En année incomplète , les cp ne se déclarent que lorsqu'ils sont payés
donc la case cp ne sera à remplir qu'en ou à partir de Juin 2015
seul cas où l'on note 2.5j
c'est lorsque les cp sont payés par 1/12 et ce , à partir de juin
ou lorsqu'ils sont payés par 10% mensuels anticipés , mais comme c'est hors Convention et considéré comme illégal , cette méthode n'est pas à utiliser
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#4 24-01-2015 19:42:45
Re : cp sur fiche de paye pajemploi
merci babou74
mes Cp sont payés 10% mensuellement hors convention
ces l'employeur qui veux car il a moins de salaire à la prise des congés du salarier
donc il faudrait qu'il met 2.5 dans la case CP
si j'ai bien compris !!!!
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24-01-2015 19:42:45
#6 24-01-2015 20:34:10
Re : cp sur fiche de paye pajemploi
merci babou74
mes Cp sont payés 10% mensuellement hors convention
ces l'employeur qui veux car il a moins de salaire à la prise des congés du salarier
donc il faudrait qu'il met 2.5 dans la case CPsi j'ai bien compris !!!!
coucou oui.
A+
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#7 24-01-2015 21:23:14
Re : cp sur fiche de paye pajemploi
merci babou74
mes Cp sont payés 10% mensuellement hors convention
ces l'employeur qui veux car il a moins de salaire à la prise des congés du salarier
donc il faudrait qu'il met 2.5 dans la case CPsi j'ai bien compris !!!!
oui il doit donc noter 2.5 dans la case cp
mais
ton employeur n'a aucun droit de t'imposer les 10% mensuels anticipés !
car d'une part c'est hors Convention et illégal
et d'autres part c'est désavantageux pour toi ( tu perds le calcul de maintien de salaire , les jours pour enfants de moins de 15 ans)
il lui suffit de mettre de côté chaque mois ce que représentent ces 10%
et ainsi il les aura à disposition au moment de payer les cp en toute légalité
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