Nombre de jours

POPPY0126 · 28-01-2015 15:51:54

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
Il y a une sacrée différence de jours lorsque l'on fait par exemple :
50hx52s:12 = 216h que l'on divise par 8 = 27 j
alors que la méthode 5JX52S: 12 = 22 j
Le fait qu'il y a 5 jours de différence quelle conséquences pour les parents, seront-ils moins rembourser ou cela ne change rien. Merci
avec la méthode préconisée par pajemploi, le pe risque de dépasser le plafond journalier car c'est un contrat à 10h/j
et s'il dépasse le plafond, il peut se voir supprimer l'aide pajemploi

Donc je continue à diviser par 8 ?

28-01-2015 15:51:54

nathodisab · 28-01-2015 15:55:41

POPPY0126 a écrit :

nathodisab a écrit :
POPPY0126 a écrit :
Il y a une sacrée différence de jours lorsque l'on fait par exemple :
50hx52s:12 = 216h que l'on divise par 8 = 27 j
alors que la méthode 5JX52S: 12 = 22 j
Le fait qu'il y a 5 jours de différence quelle conséquences pour les parents, seront-ils moins rembourser ou cela ne change rien. Merci
avec la méthode préconisée par pajemploi, le pe risque de dépasser le plafond journalier car c'est un contrat à 10h/j
et s'il dépasse le plafond, il peut se voir supprimer l'aide pajemploi
Donc je continue à diviser par 8 ?

ça n'engage pas que toi...car si pajemploi se rend compte de ça, les pe devront rembourser les aides versées, car ils considèrent cela comme de la fraude

la 1ere chose et de savoir si avec 22j tu dépasses ou pas le plafond journalier

POPPY0126 · 28-01-2015 16:19:02

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
nathodisab a écrit :
avec la méthode préconisée par pajemploi, le pe risque de dépasser le plafond journalier car c'est un contrat à 10h/j
et s'il dépasse le plafond, il peut se voir supprimer l'aide pajemploi
Donc je continue à diviser par 8 ?
ça n'engage pas que toi...car si pajemploi se rend compte de ça, les pe devront rembourser les aides versées, car ils considèrent cela comme de la fraude
la 1ere chose et de savoir si avec 22j tu dépasses ou pas le plafond journalier

Quel calcul pour savoir si avec 22 jours le plafond est dépassé ?

nathodisab · 28-01-2015 16:20:55

POPPY0126 a écrit :

nathodisab a écrit :
POPPY0126 a écrit :
Donc je continue à diviser par 8 ?
ça n'engage pas que toi...car si pajemploi se rend compte de ça, les pe devront rembourser les aides versées, car ils considèrent cela comme de la fraude
la 1ere chose et de savoir si avec 22j tu dépasses ou pas le plafond journalier
Quel calcul pour savoir si avec 22 jours le plafond est dépassé ?

mensu net / 22j ...il ne faut pas dépasser 36.89€ net

corrigé pour erreur de montant

Dernière modification par nathodisab (28-01-2015 16:22:42)

28-01-2015 16:20:55

landocean · 28-01-2015 16:22:00

POPPY0126 a écrit :

nathodisab a écrit :
POPPY0126 a écrit :
Donc je continue à diviser par 8 ?
ça n'engage pas que toi...car si pajemploi se rend compte de ça, les pe devront rembourser les aides versées, car ils considèrent cela comme de la fraude
la 1ere chose et de savoir si avec 22j tu dépasses ou pas le plafond journalier
Quel calcul pour savoir si avec 22 jours le plafond est dépassé ?

Tu divises ta mensu par 22 et si tu obtiens moins de 36.89€ net, c 'est bon ça passe au niveau de Pajemploi.

POPPY0126 · 28-01-2015 16:26:09

landocean a écrit :

POPPY0126 a écrit :
nathodisab a écrit :
ça n'engage pas que toi...car si pajemploi se rend compte de ça, les pe devront rembourser les aides versées, car ils considèrent cela comme de la fraude
la 1ere chose et de savoir si avec 22j tu dépasses ou pas le plafond journalier
Quel calcul pour savoir si avec 22 jours le plafond est dépassé ?
Tu divises ta mensu par 22 et si tu obtiens moins de 36.89€ net, c 'est bon ça passe au niveau de Pajemploi.

En fait ce n'est pas qu'ils sont rembourser plus si on divise par 8, c'est juste si le nombre de jours dépasse pas le plafond journalier. C'est ça les parents sont rembourser sur le montant qu'ils me verse et non sur le nombre de jour c'est bien ça ? ou j'ai vraiment rien compris

nathodisab · 28-01-2015 16:28:33

POPPY0126 a écrit :

landocean a écrit :
POPPY0126 a écrit :
Quel calcul pour savoir si avec 22 jours le plafond est dépassé ?
Tu divises ta mensu par 22 et si tu obtiens moins de 36.89€ net, c 'est bon ça passe au niveau de Pajemploi.
En fait ce n'est pas qu'ils sont rembourser plus si on divise par 8, c'est juste si le nombre de jours dépasse pas le plafond journalier. C'est ça les parents sont rembourser sur le montant qu'ils me verse et non sur le nombre de jour c'est bien ça ? ou j'ai vraiment rien compris

c'est ça, le nbre de j déclaré sert à définir le montant journalier
et si ce montant est au dessus du plafond, les pe n'ont plus droit à l'aide

POPPY0126 · 28-01-2015 16:42:32

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
landocean a écrit :
Tu divises ta mensu par 22 et si tu obtiens moins de 36.89€ net, c 'est bon ça passe au niveau de Pajemploi.
En fait ce n'est pas qu'ils sont rembourser plus si on divise par 8, c'est juste si le nombre de jours dépasse pas le plafond journalier. C'est ça les parents sont rembourser sur le montant qu'ils me verse et non sur le nombre de jour c'est bien ça ? ou j'ai vraiment rien compris
c'est ça, le nbre de j déclaré sert à définir le montant journalier
et si ce montant est au dessus du plafond, les pe n'ont plus droit à l'aide

mais comment faire si contrat avec beaucoup d'heures mensualisées, plus il y a d'heures de travail plus il faut baisser le taux horaires, ce n'est pas logique.

nathodisab · 28-01-2015 17:37:28

POPPY0126 a écrit :

nathodisab a écrit :
POPPY0126 a écrit :
En fait ce n'est pas qu'ils sont rembourser plus si on divise par 8, c'est juste si le nombre de jours dépasse pas le plafond journalier. C'est ça les parents sont rembourser sur le montant qu'ils me verse et non sur le nombre de jour c'est bien ça ? ou j'ai vraiment rien compris
c'est ça, le nbre de j déclaré sert à définir le montant journalier
et si ce montant est au dessus du plafond, les pe n'ont plus droit à l'aide
mais comment faire si contrat avec beaucoup d'heures mensualisées, plus il y a d'heures de travail plus il faut baisser le taux horaires, ce n'est pas logique.

attention, j'ai pas dit que c'était logique
mais malheureusement, comme aucun décret d'application n'est parut pour définir un plafond /h au lieu d'un plafond journalier
c'est cela qui est appliqué par pajemploi

POPPY0126 · 28-01-2015 18:26:42

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
nathodisab a écrit :
c'est ça, le nbre de j déclaré sert à définir le montant journalier
et si ce montant est au dessus du plafond, les pe n'ont plus droit à l'aide
mais comment faire si contrat avec beaucoup d'heures mensualisées, plus il y a d'heures de travail plus il faut baisser le taux horaires, ce n'est pas logique.
attention, j'ai pas dit que c'était logique
mais malheureusement, comme aucun décret d'application n'est parut pour définir un plafond /h au lieu d'un plafond journalier
c'est cela qui est appliqué par pajemploi

C'est pour cela que depuis des années la division c'est faites par 8h et c'est des parents qui avaient eu cette information de diviser par 8h pour des gros contrats sinon le plafond dépassait et jamais un parent m'a parler d'un problème avec pajemploi.

nathodisab · 28-01-2015 18:29:57

POPPY tu demandes comment il faut faire, je te donnes la bonne méthode préconisée par pajemploi
après ce que toi ou tes pe en faites, ça vous regarde
chacun est libre de respecter ou pas les règles, et également le cas échéant d'en supporter les conséquences

POPPY0126 · 28-01-2015 19:29:42

nathodisab a écrit :

POPPY tu demandes comment il faut faire, je te donnes la bonne méthode préconisée par pajemploi
après ce que toi ou tes pe en faites, ça vous regarde
chacun est libre de respecter ou pas les règles, et également le cas échéant d'en supporter les conséquences

Mais je t'en remercie, c'est juste que j'ai souvent lu sur ce forum que si nos journées étaient de plus de 8h il fallait diviser par 8. Mais je prends bonnes notes de tes informations.

nathodisab · 28-01-2015 19:42:20

POPPY0126 a écrit :

nathodisab a écrit :
POPPY tu demandes comment il faut faire, je te donnes la bonne méthode préconisée par pajemploi
après ce que toi ou tes pe en faites, ça vous regarde
chacun est libre de respecter ou pas les règles, et également le cas échéant d'en supporter les conséquences
Mais je t'en remercie, c'est juste que j'ai souvent lu sur ce forum que si nos journées étaient de plus de 8h il fallait diviser par 8. Mais je prends bonnes notes de tes informations.

je confirme, que cela a été longtemps conseillé, ici et ailleurs...
Comme sur beaucoup d'autres points, pajemploi est longtemps resté vague sur le sujet, laissant interprétation aux différents interlocuteurs
un disait noir, l'autre blanc...du coup, la méthode employée était dans la plupart du temps la division par 8, puisqu'elle était à l'avantage de l'employeur et lui permettait de pas dépasser le plafond...
Aujourd'hui, (j'ai mis la copie dans l'index d'un échange mail que j'ai eu avec le service pajemploi )
ils sont sans appel sur la méthode et cela a été confirmé auprès de plusieurs syndicats
en tout cas, dans l'attente de la parution d'un décret d'application pour un plafond /h ( ce qui serait le plus juste pour tous )

POPPY0126 · 28-01-2015 21:05:23

Une autre question avec un contrat j'ai des heures supplémentaires chaque mois pour savoir si je ne dépasse pas mon tarif hebdomadaire est ce que je divise ma mensualité par le nombre de jours sans les heures supplémentaire ou est ce que je rajoute le montant des heures supplémentaires à la mensualisation et je divise. Merci

yolanda · 29-01-2015 09:09:32

natho tu mets le lien stp ?

nathodisab · 29-01-2015 09:51:03

yolanda a écrit :

natho tu mets le lien stp ?

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2512280

nathodisab · 29-01-2015 09:52:24

POPPY0126 a écrit :

Une autre question avec un contrat j'ai des heures supplémentaires chaque mois pour savoir si je ne dépasse pas mon tarif hebdomadaire est ce que je divise ma mensualité par le nombre de jours sans les heures supplémentaire ou est ce que je rajoute le montant des heures supplémentaires à la mensualisation et je divise. Merci

coucou, si tes heures sup sont faites sur des j habituels de travail, alors pas de j d'activité à rajouter
par contre si c'est sur des j autres que ceux prévus comme travaillés , alors oui, tu rajoutes aussi aux j d'activité

POPPY0126 · 29-01-2015 11:14:47

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
Une autre question avec un contrat j'ai des heures supplémentaires chaque mois pour savoir si je ne dépasse pas mon tarif hebdomadaire est ce que je divise ma mensualité par le nombre de jours sans les heures supplémentaire ou est ce que je rajoute le montant des heures supplémentaires à la mensualisation et je divise. Merci
coucou, si tes heures sup sont faites sur des j habituels de travail, alors pas de j d'activité à rajouter
par contre si c'est sur des j autres que ceux prévus comme travaillés , alors oui, tu rajoutes aussi aux j d'activité

Mon contrat est de 5 jours par semaine de 9h à 17h mais il est rajouté chaque jour 1 heure supplémentaire, donc dans mon cas je n'ajoute pas de jours d'activité. Tu veux dire que si par exemple je travail soit samedi ou dimanche je dois rajouter au jours d'acitivité.

nathodisab · 29-01-2015 11:19:30

POPPY0126 a écrit :

nathodisab a écrit :
POPPY0126 a écrit :
Une autre question avec un contrat j'ai des heures supplémentaires chaque mois pour savoir si je ne dépasse pas mon tarif hebdomadaire est ce que je divise ma mensualité par le nombre de jours sans les heures supplémentaire ou est ce que je rajoute le montant des heures supplémentaires à la mensualisation et je divise. Merci
coucou, si tes heures sup sont faites sur des j habituels de travail, alors pas de j d'activité à rajouter
par contre si c'est sur des j autres que ceux prévus comme travaillés , alors oui, tu rajoutes aussi aux j d'activité
Mon contrat est de 5 jours par semaine de 9h à 17h mais il est rajouté chaque jour 1 heure supplémentaire, donc dans mon cas je n'ajoute pas de jours d'activité. Tu veux dire que si par exemple je travail soit samedi ou dimanche je dois rajouter au jours d'acitivité.

oui, c'est bien ça, ou alors sur des sem où tu ne devais pas travailler

POPPY0126 · 29-01-2015 11:35:38

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
nathodisab a écrit :
coucou, si tes heures sup sont faites sur des j habituels de travail, alors pas de j d'activité à rajouter
par contre si c'est sur des j autres que ceux prévus comme travaillés , alors oui, tu rajoutes aussi aux j d'activité
Mon contrat est de 5 jours par semaine de 9h à 17h mais il est rajouté chaque jour 1 heure supplémentaire, donc dans mon cas je n'ajoute pas de jours d'activité. Tu veux dire que si par exemple je travail soit samedi ou dimanche je dois rajouter au jours d'acitivité.
oui, c'est bien ça, ou alors sur des sem où tu ne devais pas travailler

Donc c'est une solution qui peut convenir aux parents dans le cas d'un gros contrat pour ne pas dépasser le plafond

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