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#1 29-01-2015 11:12:49
- Lilietlesptitslutins
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- Inscription : 16-05-2013
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Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables
Ces derniers temps je me suis posée une question, dont je n'arrive à trouver de réponse claire (oui en ce moment je suis en mode "je ne comprends rien!")
Voilà en année complète ou en année incomplète on cumule par mois un certains nombres de jours ouvrables (qui sont modulés fonction du nombre de semaines d'accueil dans l'année).
Prenons un exemple pour être plus clair :
Sur un CDI en année incomplète avec 45 semaines d'accueil, je cumule : 45x2,5/4 soit avec l'arrondi 29 jours ouvrables ou 24 jours ouvrés.
Jusque là pas de problème....
Admettons que j'accueille l'enfant du lundi au jeudi, donc vendredi non travaillé. Je souhaite poser une semaine de congés du lundi 02 février au dimanche 08 février 2015. Je déduis quoi en terme de CP, 4 ou 5 jours dans mon total de CP ouvrés ?
Bon certains me diront que je me fais des noeuds aux cerveau pour pas grand chose, mais moi je veux comprendre, puis je me dis que si j'arrive pas à répondre à cette question, c'est que je dois avoir des lacunes sur les bases...
Merci pour vos lumières
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29-01-2015 11:12:49
#2 29-01-2015 11:18:33
Re : Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables
Ces derniers temps je me suis posée une question, dont je n'arrive à trouver de réponse claire (oui en ce moment je suis en mode "je ne comprends rien!")
Voilà en année complète ou en année incomplète on cumule par mois un certains nombres de jours ouvrables (qui sont modulés fonction du nombre de semaines d'accueil dans l'année).
Prenons un exemple pour être plus clair :
Sur un CDI en année incomplète avec 45 semaines d'accueil, je cumule : 45x2,5/4 soit avec l'arrondi 29 jours ouvrables ou 24 jours ouvrés.
Jusque là pas de problème....
Admettons que j'accueille l'enfant du lundi au jeudi, donc vendredi non travaillé. Je souhaite poser une semaine de congés du lundi 02 février au dimanche 08 février 2015. Je déduis quoi en terme de CP, 4 ou 5 jours dans mon total de CP ouvrés ?Bon certains me diront que je me fais des noeuds aux cerveau pour pas grand chose, mais moi je veux comprendre, puis je me dis que si j'arrive pas à répondre à cette question, c'est que je dois avoir des lacunes sur les bases...
Merci pour vos lumières
En année incomplète, le calcul des jours acquis sert uniquement au paiement des cp.
Pour les cp en temps, tu as le droit à 30 jours ouvrables de cp (5 semaines de 6 jours ouvrables), semaines qui ont été déduits de la mensue
ou 20 jours ouvrés si tu travaille 4 jours par semaine (5 semaines de 4 jours ouvrés)
Si tu prends 1 semaine entière , tu décomptes 6 jours ouvrables sur les 30 ou 4 jours ouvrés sur les 20.
Notre ccn prévoir de compter les cp en jours ouvrables
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#3 29-01-2015 11:26:47
- Lilietlesptitslutins
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Re : Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables
Tu m'as beaucoup éclairée !! Et je crois comprendre que je me suis fourvoyée sur un point :
Sur une année incomp de 40semaines d'accueil, j'ai le droit de poser 5semaines entières mais dans les faits les 5 ne seront pas payées en totalité en tant que CP (une partie passera en sans solde). Est-ce bien ça ?
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#4 29-01-2015 11:29:35
Re : Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables
Bonjour.
On a droit à 5 semaines de congé. 5 semaine ou 30 jours ouvrable (on compte du lundi au vendredi).
Les jours ouvrés c'est les jours travaillé. Donc si par exemple tu travaillé 3 jours par semaines: 3 jours * 5 semaines; tu as droit à 15 jours ouvrés.
Si cela t'aide à comprendre.
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29-01-2015 11:29:35
#5 29-01-2015 11:31:11
Re : Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables
En année incomplète, tes semaine de cp sont déduit de la mensue, dès le départ.
Donc si année incomplète de 40 semaine. Tous les mois les parent te payeront tes 40 semaine de travail.
Tes congé te seront payé en plus.
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#6 29-01-2015 12:03:01
Re : Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables
Bonjour.
On a droit à 5 semaines de congé. 5 semaine ou 30 jours ouvrable (on compte du lundi au vendredi).
Non, on compte du lundi au samedi 
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#7 29-01-2015 12:06:38
Re : Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables
Tu m'as beaucoup éclairée !! Et je crois comprendre que je me suis fourvoyée sur un point :
Sur une année incomp de 40semaines d'accueil, j'ai le droit de poser 5semaines entières mais dans les faits les 5 ne seront pas payées en totalité en tant que CP (une partie passera en sans solde). Est-ce bien ça ?
oui, c'est à peu près ça.
Tu as droit à 5 semaines de cp qui ont été enlevées de la mensue.
Normalement sur une année incomplète de 40 semaines, il y a 5 semaines de cp pour toi et 7 semaines en décalés pour les pe qui ont été enlevées de la mensue.
la mensue te paie tous les mois les 40 semaines d'accueil de prévu
Et en juin, tu calcules le nombre de cp acquis comme tu l'as fait à raison de 2,5 ours de cp ouvrables acquis par tranche de 4 semaines de cp.
Tu as droit à 2 jours sup par enfant de - de 15 ans si tu en as dans la limoite de 30 jours ouvrables.
Puis tu transformes ces jours ouvrables en jours ouvrés pour le paiement
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